Un.e « Chargé.e de mission Eau et Milieux Aquatiques »

Offre n° O063251104000498
Publiée le 04/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CHATEAU DE MONTLOSIER, Aydat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
TERRITOIRE ET CONTEXTE
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Le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne
Territoire rural, de moyenne montagne, situé à cheval sur les départements du Cantal et du Puy-de-Dôme et au cœur de l’Auvergne, le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne est un le plus grand de France métropolitaine.
Il se distingue par de nombreux patrimoines naturels, paysagers et culturels remarquables et fragiles :
un volcanisme exceptionnel, tant dans la diversité de ses formes que de son étalement géographique
3 massifs montagneux : Chaîne de Puys, Massif du Sancy, Massif du Cantal
5 grands paysages qui organisent le territoire en régions naturelles :
. les Monts Dômes, ponctués par les 80 cratères de la Chaîne des Puys
. les reliefs accentués des Monts Dore
. les grands espaces du Cézallier
. le plateau verdoyant de l’Artense, la seule région non volcanique du Parc
. l’imposant stratovolcan cantalien
une mosaïque de milieux naturels, notamment
forestiers (1/3 du Parc) et prairiaux (240 000 ha)
60% du territoire reconnu pour le haut intérêt de sa biodiversité et près de 200 sites naturels remarquables
des ressources aquatiques de qualité : 3 400 km de cours d’eau, de multiples lacs naturels, de tourbières et zones humides (240 dans le Cézallier et l’Artense)
une culturel traditionnelle vivante : architecture ancienne en pierre volcanique, patrimoine historique et immatériel riche, savoir-faire propres et produits reconnus (fromages, salaison, eaux minérales, gentiane, pierre volcanique…).
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Le projet du territoire

Le territoire est actuellement classé en « Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne » de 2013 à 2028.
Sa charte constitue le projet de territoire adopté par les Communes et leurs groupements, les Départements, la Région, ainsi que l'État.

Au regard des enjeux locaux, elle prévoit des mesures et principes en faveur, à fois, de la préservation des paysages et milieux naturels remarquables, ainsi qu'au développement économique et culturel durable du territoire. Visant la préservation et valorisation des patrimoines du territoire, la charte en vigueur du Parc traite du lien culturel et social, du cadre de vie et des activités économiques du territoire. Au regard de 3 orientations, les élus des collectivités et l’Etat s’engagent à œuvrer en faveur d’une gestion concertée et durable du territoire en fonction des enjeux locaux.

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La gestion du Parc

Le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne est géré par un syndicat mixte. Établissement Public de Coopération Intercommunale, il regroupe les 147 communes du territoire et leurs principaux groupements. Adhèrent également le Conseil régional d'Auvergne Rhône-Alpes, ainsi que les Conseils départementaux du Cantal et du Puy-de-Dôme.

Ces collectivités ont toutes approuvé la charte du Parc, le projet du territoire du Parc, où elles s'engagent à mettre en œuvre des mesures et à respecter des principes qu'elles se sont fixés en faveur de la préservation des patrimoines du Parc et de la valorisation d'activités durables du territoire.

Géré par des élus et doté d'une équipe pluridisciplinaire, le Syndicat mixte du Parc a des rôles multiples :
aider les collectivités locales à mettre en œuvre ses mesures et principes (prestations de gestion de sites naturels à enjeux, accompagnement de projets notamment d'urbanisme, avis simples rendus sur de nombreux projets, veille à la cohérence et la coordination d'actions de partenaires...)
entraîner les habitants et les socioprofessionnels dans cette même dynamique :
. sensibiliser les publics aux valeurs du développement durable et de la charte (respect, proximité, mesure, solidarité…)
. conseiller les porteurs de projets
. inciter à valoriser durablement l'environnement et les patrimoines dans le cadre de projets novateurs et exemplaires.
. coordonner et fédérer des acteurs autour de problématiques et de projets communs...

Les thématiques traitées sont variées : éducation, culture, urbanisme, eau, biodiversité, agriculture, tourisme et activités de pleine nature, gestion forestière, exploitation des ressources du sous-sol, conciliation des usages, gestion de la fréquentation, aménagement et valorisation de sites naturels…

Le Syndicat mixte dispose d’une équipe d’environ 50 agents, répartis sur 2 sites : Montlosier dans le Puy-de-Dôme (siège administratif) et Murat dans le Cantal.

CONTEXTE DE L’OFFRE

Situé en tête de bassins versants, le territoire du PNR des volcans d’Auvergne est caractérisé par un réseau hydrographique dense : rivières, ruisseaux, zones humides, tourbières, lacs naturels, etc. De nombreuses activités économiques du territoire dépendent de la préservation de la qualité et de la quantité de la ressource en eau et des milieux aquatiques.
C’est dans cet objectif de conciliation et d’adaptation au changement climatique que le syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne s’implique dans la gestion de nombreux sites naturels liés à des enjeux aquatiques : Espaces Naturels Sensibles, sites Natura 2000, Réserves naturelles, arrêtés de protection de biotope, etc. En complément, le syndicat mixte du Parc des volcans anime depuis 2025 en partenariat avec l’Université de Clermont Auvergne l’observatoire des lacs volcaniques. Enfin, le syndicat mixte du Parc assure également le suivi des politiques de l’eau sur son territoire que ce soit à travers sa contribution aux contrats territoriaux ou aux SAGE concernant son territoire.
Le SMPNRVA recrute un.e Chargé.e de Mission « Eau et Milieux Aquatiques » pour l'appuyer dans le suivi des actions liées à l’eau et aux milieux aquatiques.
La personne recrutée intégrera l’équipe « Préservation & Valorisation des Patrimoines Naturels ».
Missions / conditions d'exercice
MISSION ET OBJECTIFS ASSIGNES
Placé.e sous l’autorité du Directeur du Parc et de la direction du pôle « Préservation & Valorisation des Patrimoines Naturel », le.a chargé.e de mission aura pour missions de :
1- Animation de l’observatoire des lacs volcaniques en lien avec les changements globaux
Afin de préserver sur le long terme les lacs volcaniques de son territoire et de suivre leur évolution en lien avec les changements globaux, le Syndicat Mixte du PNR des Volcans d’Auvergne a élaboré observatoire en partenariat avec l’Université Clermont Auvergne (UCA).
Animer l’observatoire, en lien avec les partenaires institutionnels dont l’UCA et l’équipe du PNRVA ;
Assurer le suivi administratif et financier : montage et suivi des dossiers de subvention liés au projet ;
Mettre en œuvre les actions sous maîtrise d’ouvrage du PNRVA, notamment : acquisition de matériel, réalisation de prestations, etc… ;
Missions de terrain : réaliser certains suivis de terrain avec l’UCA, pose et maintenance des sondes de suivi en continu, lien avec les acteurs locaux ;
Développer des actions de sensibilisation et de communication sur les actions mises en place ;
Organisation et animation du comité de pilotage, groupes thématiques et comité d’experts scientifiques ;
Suivi administratif et financier (dossiers subventions, tableau de bord, rédaction du rapport d’activités annuel, … etc.).

2- Animation de l’Espace Naturel Sensible d’Initiative Locale Pavin Creux de Soucy

Le Syndicat Mixte du PNR des Volcans d’Auvergne anime pour le compte de la commune de Besse et Saint Anastaise le plan de gestion de l’Espace Naturel d’Initiative Locale Pavin Creux de Soucy. L’animation de ce document est réalisée en étroite relation avec la commune de Besse Saint-Anastaise qui assure la maîtrise d’ouvrage de l’ensemble des actions.

L’agent aura pour missions :
Mise en œuvre des actions du plan de gestion après validation de la commune ;
Réalisation ou encadrement de diagnostics / expertises écologiques, suivis de prestations en relation avec la commune ;
Participation à l’animation agro-environnementale ;
Réalisation de l’animation, la sensibilisation des acteurs locaux, la communication sur les actions mises en place après validation de la commune ;
Organisation et animation des comités de gestion et groupes thématiques ;
Suivi de la rédaction du nouveau plan de gestion ;
Suivi technique, administratif et financier.

3- Missions transversales
Suivi des politiques de l’eau : représenter le SMPNRVA dans les réunions des contrats territoriaux, contrats pluriannuels de gestion de l’eau et SAGE du territoire ;
Apporter une expertise sur les enjeux de l’eau et les milieux aquatiques du territoire dans le cadre de la révision ou l’élaboration des documents de planification (SDAGE, documents d’urbanisme, révision de la charte, etc.), documents de gestion (DOCOB Natura 2000, plans de gestion d’Espaces Naturels Sensibles ou de Réserve, etc.) ou d’avis techniques sur des projets ;
Collaborer avec le monde de la recherche et les réseaux départementaux, régionaux et nationaux ;
Contribuer à la réflexion et aux projets transversaux du PNR, notamment la révision de la charte du SMPNRVA.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE

Formation : formation supérieure dans les domaines de l’écologie des milieux aquatiques et de la gestion de projet ou équivalent (à partir de bac + 4/5).

Expérience : Une première expérience professionnelle dans la mise en œuvre d’une mission similaire ou une expérience en PNR sera appréciée.

Compétences requises :
Connaissances dans l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et les grandes politiques publiques de l’eau ;
Connaissances des enjeux de préservation de l’eau et des milieux aquatiques ;
Connaissances en écologie aquatique, notamment écosystèmes lacustres et milieux humides ;
Expérience en conduite de projet, gestion de site ;
Maîtrise des outils bureautique, géomatique (Qgis) ;
Savoir utiliser les méthodes d’échantillonnage et mettre en place des protocoles scientifiques ;
Capacités d’expertise, de vision stratégique et prospective, d’analyse et de synthèse ;
Capacités de conduite de projets, réunions et médiation ;
Capacités rédactionnelles et de communication ;
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
Sens de la négociation, du dialogue, de l’écoute et aptitude à travailler avec les élus ;
Permis B indispensable.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473656400
Informations complémentaires
INFORMATIONS ET CONDITIONS PRATIQUES

Rémunération : selon expérience et statut + régime indemnitaire + participation prévoyance + CNAS.
Entretiens : Fin de semaine 50 / Début de semaine 51.
Basé : Siège du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne (Montlosier, 63970 Aydat).

Déplacements : fréquents sur le territoire et occasionnels à l’extérieur.

Poste à pourvoir : janvier 2026

Contacts et renseignements au Syndicat mixte du Parc :
Xavier JALADON
Directeur adjoint du service Préservation & Valorisation du Patrimoine Naturel
T 04 73 65 64 33

CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation (et d’éventuelles autres pièces)
avant le 4 décembre 2025
à l’attention du Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne
Sinon, par mail : rh@parcdesvolcans.fr
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE PARC NATUR REG VOLCANS AUVE
> CHATEAU DE MONTLOSIER
63970 AYDAT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.