Responsable adjoint de secteur - Interventions techniques de proximité sur l'espace public (F/H)
Offre n° O063251112000037
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
11/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité, responsable de l'entretien du domaine public, nous recherchons un responsable adjoint de secteur - Interventions techniques de proximité sur l'espace public F/H. Le secteur sud de Clermont-Ferrand, composé de 45 agents, est chargé de maintenir des espaces publics de qualité en termes de propreté, d'entretien des voiries et des espaces verts. Le secteur réalise des interventions opérationnelles de proximité et est garant des réponses apportées aux usagers et du liens avec les élus locaux.
L'adjoint est chargé, sous l'autorité du responsable de secteur, de le seconder sur l'organisation du pôle et sur le contrôle du travail des chefs d'équipe et agents intervenants sur le terrain. Il intervient également sur la préparation et le suivi des travaux de réfection et d'entretien de voirie.
L'adjoint est chargé, sous l'autorité du responsable de secteur, de le seconder sur l'organisation du pôle et sur le contrôle du travail des chefs d'équipe et agents intervenants sur le terrain. Il intervient également sur la préparation et le suivi des travaux de réfection et d'entretien de voirie.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Assurer les missions administratives et techniques sur le domaine concerné:
* Instruire des autorisations techniques préalables et des permissions de voirie
* Signaler et suivre les anomalies du domaine public
* Définir les travaux nécessaires en liaison avec le responsable de secteur
* Préparer les interventions simples, assurer le suivi technique et administratif des travaux, leur contrôle, réceptionner les chantiers
* S'assurer que les règles de marché public sont respectées
* Gérer les réclamations
* Veiller au bon état du patrimoine routier, proposer les traitements afférents aux différentes pathologies rencontrées
Assurer le pilotage et le management de l'équipe :
* Expliquer les objectifs, prendre des décisions et coordonner l'activité des équipes en gérant urgences et priorités en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
* Animer et motiver les équipes, accompagner les changements, réguler les tensions et valoriser les réalisations des équipes.
* Apporter un appui méthodologique et veiller à la sécurité des agents et des usagers
* Animer des groupes de travail collaboratifs et favoriser l'engagement des équipes dans les projets transversaux.
Rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique pour faciliter la prise de décision :
* Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer l'organisation et les ajustements nécessaires, solliciter et répartir les ressources.
* Suivre et analyser les résultats, évaluer les enjeux opérationnels, établir des tableaux de bord comparatifs
* Anticiper, alerter et proposer des solutions pour faciliter les arbitrages.
* Organiser l'information, la concertation et le recueil des attentes des usagers et des agents.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 500 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : 7h-15h32 (dépassement suivant les besoins du service)
* Astreintes viabilité hivernale et plan d'urgence
* Lieu de travail : Dépôt Saint-Jacques 22 rue du Pont Saint Jacques Clermont-Ferrand
* Instruire des autorisations techniques préalables et des permissions de voirie
* Signaler et suivre les anomalies du domaine public
* Définir les travaux nécessaires en liaison avec le responsable de secteur
* Préparer les interventions simples, assurer le suivi technique et administratif des travaux, leur contrôle, réceptionner les chantiers
* S'assurer que les règles de marché public sont respectées
* Gérer les réclamations
* Veiller au bon état du patrimoine routier, proposer les traitements afférents aux différentes pathologies rencontrées
Assurer le pilotage et le management de l'équipe :
* Expliquer les objectifs, prendre des décisions et coordonner l'activité des équipes en gérant urgences et priorités en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
* Animer et motiver les équipes, accompagner les changements, réguler les tensions et valoriser les réalisations des équipes.
* Apporter un appui méthodologique et veiller à la sécurité des agents et des usagers
* Animer des groupes de travail collaboratifs et favoriser l'engagement des équipes dans les projets transversaux.
Rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique pour faciliter la prise de décision :
* Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer l'organisation et les ajustements nécessaires, solliciter et répartir les ressources.
* Suivre et analyser les résultats, évaluer les enjeux opérationnels, établir des tableaux de bord comparatifs
* Anticiper, alerter et proposer des solutions pour faciliter les arbitrages.
* Organiser l'information, la concertation et le recueil des attentes des usagers et des agents.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 500 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : 7h-15h32 (dépassement suivant les besoins du service)
* Astreintes viabilité hivernale et plan d'urgence
* Lieu de travail : Dépôt Saint-Jacques 22 rue du Pont Saint Jacques Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous avez une expérience significative dans les interventions techniques de proximité et/ou en management des équipes de proximité.
Vous possédez une bonne connaissance des règles de sécurité au travail et de signalisation des chantiers, ainsi que des notions techniques en travaux publics. Vous maîtrisez les matériels et outils d'entretien de la voirie ainsi que les techniques de nettoyage et d'entretien des voiries et espaces verts.
Vous savez appliquer les règles de sécurité, utiliser les outils informatiques, organiser le travail et rendre compte de vos missions. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'esprit d'équipe, de force de proposition et d'adaptabilité.
Permis B exigé.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 14/12/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront en janvier 2026.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous possédez une bonne connaissance des règles de sécurité au travail et de signalisation des chantiers, ainsi que des notions techniques en travaux publics. Vous maîtrisez les matériels et outils d'entretien de la voirie ainsi que les techniques de nettoyage et d'entretien des voiries et espaces verts.
Vous savez appliquer les règles de sécurité, utiliser les outils informatiques, organiser le travail et rendre compte de vos missions. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'esprit d'équipe, de force de proposition et d'adaptabilité.
Permis B exigé.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 14/12/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront en janvier 2026.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.