Chargé de coopération CTG global

Offre n° O063251113000794
Publiée le 13/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison nord limagne, 158 grande rue, Aigueperse (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargée d’organiser l’approche transversale, opérationnelle et globale des champs d’intervention de la Convention Territoriale Globale, pour optimiser l’offre de services à destination des habitants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner et animer les projets liés aux axes et objectifs de la CTG :
- Rédiger les bilans d’activités en collaboration avec les services ;
- Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial ;
- Suivre les projets en partageant les objectifs, les enjeux et les résultats avec l’ensemble des acteurs dans une logique de prospective ;
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs ;
- Participer au diagnostic socio-économique du territoire ;
- Evaluer les demandes de la population sur les axes et objectifs définis et qualifier et quantifier leurs besoins ;
- Contribuer et suivre la mise en œuvre du plan d’actions CTG ;
- Relayer les informations auprès du DGS et des élus ;
- Initier la mise en commun des pratiques et la complémentarité des actions ;
- Mettre en place des actions en collaboration avec le DGS en faveur de l’inclusion sociale notamment en matière de public fragile, de handicap et des jeunes des voyages ;
- Favoriser l’émergence d’action de soutien à la parentalité répondant aux besoins explicites du territoire selon les besoins des familles, plus particulièrement sur le volet informations, participation active et organisation de temps forts ;
- Accompagner la mise en place des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur engagement citoyen ;
- Participer à la mise en œuvre des actions de participation citoyenne, d’actions de concertation et développement de la citoyenneté ;
- Avoir une veille active sur les appels à projets intéressant le territoire pour informer et accompagner les services sur les dossiers de réponses ;
- Impulser la transversalité des action inhérentes à l’amélioration du cadre de vie (mobilité, culture et loisirs, habitat et environnement) et à la santé ;
Animer le travail partenarial et la mise en réseau favorisant la conduite de démarche CTG :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
- Favoriser la transversalité, les liens fonctionnels, les échanges et la cohérence de la mise en œuvre des actions entre les différents acteurs locaux internes et externes ;
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale, de la santé ;
- Accompagner le développement, l’animation et la pérennisation des actions de concertation permettant la mobilisation des habitants notamment par la valorisation de la participation des habitants ;
- Communiquer sur les services de la collectivité, les acteurs et les habitants ;
- Participer aux groupes de travaux transversaux et aux commissions concernées ;
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ;
- Être force de proposition, de conseil et d’aide à la décision du DGS et du vice-président ;

Contribuer à l’évaluation des actions mises en œuvre :
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l’information ;
- Créer et suivre les bases de données et les indicateurs de suivi sur le plan quantitatif et qualitatif ;
- Procéder à l’analyse dynamique et régulière en créant des outils opérationnels de programmation et d’évaluation des dispositifs et communiquer les résultats ;
- Participer à la veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial ;
- Evaluer les démarches, les instances et l’adéquation des actions menées avec les besoins et les demandes recensées auprès de l’ensemble des acteurs ;
Profils recherchés
Savoir
Maîtriser les procédures relatives à la petite enfance, à l’enfance et à la jeunesse.
Connaissance générale des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
Connaissances des acteurs et partenaires.
Connaissance et respect de la réglementation.
Maîtrise des procédures internes.
Connaissances des acteurs et partenaires des politiques publiques.
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Internet) et professionnels concernés (Abellium ...).

Savoir-faire
Qualités relationnelles : être fédérateur.
Savoir conduire des projets et animer des réunions.
Savoir travailler en réseau et en partenariat.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Capacité à organiser son travail en fonction de la charge fluctuante d’activité.
Gestion d’un budget de service.
Connaître les partenaires institutionnels.
Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et utilisation d’un langage adapté.


Savoir-être
Sens des responsabilités.
Grande rigueur, sens de l’organisation, de l’anticipation.
Savoir travailler en équipe.
Qualité relationnelle et capacité à communiquer
Être capable de prendre des initiatives, d'être autonome et de s'adapter.
Partage et circulation de l’information.
Sens du service public.
Discrétion et secret professionnel.
Disponibilité, ponctualité et réactivité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473868980
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Monsieur le Président, Communauté de communes Plaine Limagne
Maison Nord Limagne
158 grande rue - BP 23 – 63260 Aigueperse
Adresse de l'employeur
PLAINE LIMAGNE
>Maison nord limagne, 158 grande rue
63260 Aigueperse

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.