Responsable du Pôle Identification, Valorisation et Animation de la Vie Associative
Offre n° O063251113001064
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Lacepede, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Adjointe Vie Associative Ressources à Clermont-Ferrand est un véritable partenaire des associations locales. Sa mission ? Accueillir, renseigner, accompagner et soutenir toutes celles qui développent des activités ou actions sur la commune. En facilitant l’accès aux ressources et en offrant un appui personnalisé, elle favorise l’épanouissement et la vitalité du tissu associatif, moteur essentiel de la vie citoyenne et culturelle de Clermont-Ferrand.
Sous la responsabilité du Responsable du Service Vie Associative, vous dirigez le Pôle Identification, Valorisation et Animation de la Vie Associative, que vous encadrez et coordonnez. Ce pôle, aux côtés du Pôle Soutien à la Vie Associative, gère les outils numériques dédiés aux associations, les accompagne dans leurs démarches avec la Ville, développe des dispositifs de mise en réseau et anime la vie associative.
Sous la responsabilité du Responsable du Service Vie Associative, vous dirigez le Pôle Identification, Valorisation et Animation de la Vie Associative, que vous encadrez et coordonnez. Ce pôle, aux côtés du Pôle Soutien à la Vie Associative, gère les outils numériques dédiés aux associations, les accompagne dans leurs démarches avec la Ville, développe des dispositifs de mise en réseau et anime la vie associative.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Management et animation d’équipe
• Vous encadrez une équipe de trois agents, organisez et animez les réunions hebdomadaires, planifiez et pilotez les activités du pôle selon des objectifs définis.
• Vous veillez à la communication interne et inter-pôles, assurez le suivi et l’évaluation des actions, rendez compte à la hiérarchie et contribuez à la prévention des conflits.
Pilotage du pôle
• Vous assurez le rôle de porte d’entrée unique pour les demandes de subventions associatives, en supervisant leur recevabilité.
• Vous accompagnez les associations dans l’usage des outils et le développement de leurs projets, tout en suivant les partenariats extérieurs.
• Vous pilotez les projets du service (Observatoire de la Vie Associative, Schéma Directeur, etc.), favorisez la transversalité, développez et sécurisez les procédures associatives, assurez une veille juridique et garantissez le bon fonctionnement ainsi que l’amélioration continue des outils.
• Vous animez et développez le Point d’accueil de la vie Associative (PAVA)
Événements et communication
• Vous veillez à la gestion et à la valorisation des supports de communication à destination des associations
• Vous coordonnez l’organisation d’événements tels que le Grand Forum en partenariat avec les services concernés, et développez l’animation des réseaux associatifs ainsi que des événements favorisant les échanges entre associations.
Management et animation d’équipe
• Vous encadrez une équipe de trois agents, organisez et animez les réunions hebdomadaires, planifiez et pilotez les activités du pôle selon des objectifs définis.
• Vous veillez à la communication interne et inter-pôles, assurez le suivi et l’évaluation des actions, rendez compte à la hiérarchie et contribuez à la prévention des conflits.
Pilotage du pôle
• Vous assurez le rôle de porte d’entrée unique pour les demandes de subventions associatives, en supervisant leur recevabilité.
• Vous accompagnez les associations dans l’usage des outils et le développement de leurs projets, tout en suivant les partenariats extérieurs.
• Vous pilotez les projets du service (Observatoire de la Vie Associative, Schéma Directeur, etc.), favorisez la transversalité, développez et sécurisez les procédures associatives, assurez une veille juridique et garantissez le bon fonctionnement ainsi que l’amélioration continue des outils.
• Vous animez et développez le Point d’accueil de la vie Associative (PAVA)
Événements et communication
• Vous veillez à la gestion et à la valorisation des supports de communication à destination des associations
• Vous coordonnez l’organisation d’événements tels que le Grand Forum en partenariat avec les services concernés, et développez l’animation des réseaux associatifs ainsi que des événements favorisant les échanges entre associations.
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac+2, vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’animation socioculturelle et le développement de la vie associative. Vous excellez dans la conduite de démarches transversales et savez fédérer des partenaires autour de projets communs. Votre connaissance du fonctionnement des collectivités, du tissu associatif et des institutions constitue un véritable atout.
Manager confirmé.e, vous alliez sens du relationnel, aisance rédactionnelle et capacité à mobiliser vos équipes. Rigueur, organisation et goût pour l’animation de groupes vous permettront de relever avec succès les défis de ce poste au cœur de la vie associative locale.
Manager confirmé.e, vous alliez sens du relationnel, aisance rédactionnelle et capacité à mobiliser vos équipes. Rigueur, organisation et goût pour l’animation de groupes vous permettront de relever avec succès les défis de ce poste au cœur de la vie associative locale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (8H15 – 16H30 du lundi au vendredi)
Des dépassements horaires peuvent être requis selon les nécessités de service.
Lieu de travail : Rue Lacépède
RIFSEEP : 550€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : la Responsable du Service Vie Associative au 04.73.40.87.33 ou le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87.
Horaires : 37H30/semaine (8H15 – 16H30 du lundi au vendredi)
Des dépassements horaires peuvent être requis selon les nécessités de service.
Lieu de travail : Rue Lacépède
RIFSEEP : 550€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : la Responsable du Service Vie Associative au 04.73.40.87.33 ou le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.