Travailleur social
Offre n° O063251205001099
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’insertion, l’établissement recherche un(e) travailleur(se) social(e). Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Foyer jeunes travailleurs, il/elle assure l’accompagnement socio-éducatif des jeunes résidents dans le respect du projet de l’établissement et contribue ainsi à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes accueillis.
Missions / conditions d'exercice
1. Effectuer l’accompagnement social et éducatif des résidents :
- Accueillir individuellement les résidents pour effectuer un diagnostic et repérer leurs ressources, capacités, environnement et besoins spécifiques ;
- Conseiller et aider les jeunes dans leurs démarches en vue d’une meilleure autonomie (gestes du quotidien, gestion financière, actes administratifs…) ;
- Accompagner les résidents dans leurs recherches de logements et dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle, en lien avec l’équipe du FJT et les partenaires locaux (Mission Locale, services sociaux...) ;
- Réorienter vers les organismes et professionnels utiles au parcours du jeune.
2. Contribuer au projet socioéducatif de l’établissement :
- Mettre en place des actions collectives de prévention complémentaires aux conseils individuels ;
- Participer ponctuellement à des actions collectives lui permettant de mieux connaître les jeunes ;
- Participer aux réunions de service afin de faire un relais d’informations sur l’évolution des situations des résidents concernés.
3. Être en soutien pour l’activité de gestion locative :
- Effectuer des états des lieux en cours de contrat de séjour avec un objectif socio-éducatif ;
- Accueillir et renseigner les publics, visiteurs, usagers du FJT ;
- Encaisser les différentes prestations.
- Accueillir individuellement les résidents pour effectuer un diagnostic et repérer leurs ressources, capacités, environnement et besoins spécifiques ;
- Conseiller et aider les jeunes dans leurs démarches en vue d’une meilleure autonomie (gestes du quotidien, gestion financière, actes administratifs…) ;
- Accompagner les résidents dans leurs recherches de logements et dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle, en lien avec l’équipe du FJT et les partenaires locaux (Mission Locale, services sociaux...) ;
- Réorienter vers les organismes et professionnels utiles au parcours du jeune.
2. Contribuer au projet socioéducatif de l’établissement :
- Mettre en place des actions collectives de prévention complémentaires aux conseils individuels ;
- Participer ponctuellement à des actions collectives lui permettant de mieux connaître les jeunes ;
- Participer aux réunions de service afin de faire un relais d’informations sur l’évolution des situations des résidents concernés.
3. Être en soutien pour l’activité de gestion locative :
- Effectuer des états des lieux en cours de contrat de séjour avec un objectif socio-éducatif ;
- Accueillir et renseigner les publics, visiteurs, usagers du FJT ;
- Encaisser les différentes prestations.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale ou d’assistant de service social, vous connaissez les acteurs et partenaires de l’action sociale.
Justifiant idéalement d’une expérience professionnelle de 2 ans sur un emploi similaire, vous maîtrisez les méthodes, outils d’évaluation et techniques d’entretien d’aide à la personne.
Justifiant idéalement d’une expérience professionnelle de 2 ans sur un emploi similaire, vous maîtrisez les méthodes, outils d’évaluation et techniques d’entretien d’aide à la personne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps non complet 17,5/35ème – Cycle de travail annualisé, travail en soirée
Lieu de travail : Foyer de Jeunes Travailleurs d’Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Lieu de travail : Foyer de Jeunes Travailleurs d’Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.