Directeur adjoint formation en charge du développement de l'offre de service (F/H)
Offre n° O063251208000384
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CNFPT DELEGATION REGIONALE AUVERGNE RHONE ALPES
Lieu de travail
Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
07/03/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CNFPT Recrute
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la délégation Auvergne Rhône Alpes, placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Régional, vous êtes membre du comité de direction composé de 6 personnes et pilotez l'activité d'une direction adjointe formation composée de près de quarante agents.
Vous avez en charge le développement de l'offre de service et assurez l'animation, la coordination et la gestion des 3 services régionaux de formation responsables notamment de :
· l'évolution et l'adaptation de l'offre de service du CNFPT dans les spécialités formation ;
· l'organisation et la coordination de la programmation de l'offre de service de la Délégation dans les domaines de la sécurité et des formations statutaires (intégration, préparation concours et examens professionnels).
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participation, au sein du CODIR, aux choix et aux orientations stratégiques de la délégation en termes de déploiement de son offre pédagogique et d'optimisation de ses ressources ;
- Pilotage de la stratégie régionale de l'offre de service dans un objectif de qualité, en lien étroit avec les instituts, les directions du siège de l'établissement et les 2 autres directeurs adjoints chargés de la formation. A ce titre, vous savez fédérer et créer des synergies favorables en termes de collaboration et de coopération interservices ;
- Déploiement d'une réponse pédagogique adaptée aux besoins des collectivités territoriales et des agents, vous êtes par ailleurs l'interlocuteur privilégié du Conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes ;
- Participation à la relation partenariale avec les collectivités lors des rencontres avec les cadres dirigeants, vous assurez une fonction de représentation de l'établissement auprès des différents partenaires institutionnels ;
- En tant que membre du comité éditorial de la délégation, vous contribuez activement au déploiement de la stratégie de communication notamment à l'externe en identifiant les sujets déterminants en matière d'offre de service AURA.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la délégation Auvergne Rhône Alpes, placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Régional, vous êtes membre du comité de direction composé de 6 personnes et pilotez l'activité d'une direction adjointe formation composée de près de quarante agents.
Vous avez en charge le développement de l'offre de service et assurez l'animation, la coordination et la gestion des 3 services régionaux de formation responsables notamment de :
· l'évolution et l'adaptation de l'offre de service du CNFPT dans les spécialités formation ;
· l'organisation et la coordination de la programmation de l'offre de service de la Délégation dans les domaines de la sécurité et des formations statutaires (intégration, préparation concours et examens professionnels).
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participation, au sein du CODIR, aux choix et aux orientations stratégiques de la délégation en termes de déploiement de son offre pédagogique et d'optimisation de ses ressources ;
- Pilotage de la stratégie régionale de l'offre de service dans un objectif de qualité, en lien étroit avec les instituts, les directions du siège de l'établissement et les 2 autres directeurs adjoints chargés de la formation. A ce titre, vous savez fédérer et créer des synergies favorables en termes de collaboration et de coopération interservices ;
- Déploiement d'une réponse pédagogique adaptée aux besoins des collectivités territoriales et des agents, vous êtes par ailleurs l'interlocuteur privilégié du Conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes ;
- Participation à la relation partenariale avec les collectivités lors des rencontres avec les cadres dirigeants, vous assurez une fonction de représentation de l'établissement auprès des différents partenaires institutionnels ;
- En tant que membre du comité éditorial de la délégation, vous contribuez activement au déploiement de la stratégie de communication notamment à l'externe en identifiant les sujets déterminants en matière d'offre de service AURA.
Profils recherchés
- De formation supérieure, vous disposez d'une bonne connaissance l'environnement des collectivités territoriales et des problématiques qu'elles rencontrent, ainsi que du statut de la fonction publique territoriale ;
- Vous avez une connaissance approfondie des sujets relatifs à la formation professionnelle pour adulte (ingénierie de la formation, pédagogie, connaissance du cadre réglementaire et législatif) ;
- Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe (notamment à distance) et management de projet et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos capacités à fédérer ;
- Vous savez mener une veille relative aux champs d'intervention évoqués précédemment et faites preuve de créativité et d'innovation ;
- Vous justifiez d'une pratique avancée des outils bureautiques et collaboratifs, ainsi que d'une aisance et d'une appétence pour le numérique ;
- Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements fréquents à l'échelle régionale et occasionnels à l'échelle nationale.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires des grades attaché, attaché principal, attaché hors classe, ingénieur, ingénieur principal, ingénieur hors classe ou grades équivalents, ainsi qu'aux lauréats de concours d'attaché territorial et ingénieur territorial et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Pour toute information sur les missions vous pouvez contacter Vincent FABRE, directeur régional de la délégation - vincent.fabre@cnfpt.fr / 06.07.44.56.01
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1598,40 € bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 648,47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
- Parking réservé au personnel
- Vous avez une connaissance approfondie des sujets relatifs à la formation professionnelle pour adulte (ingénierie de la formation, pédagogie, connaissance du cadre réglementaire et législatif) ;
- Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe (notamment à distance) et management de projet et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos capacités à fédérer ;
- Vous savez mener une veille relative aux champs d'intervention évoqués précédemment et faites preuve de créativité et d'innovation ;
- Vous justifiez d'une pratique avancée des outils bureautiques et collaboratifs, ainsi que d'une aisance et d'une appétence pour le numérique ;
- Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements fréquents à l'échelle régionale et occasionnels à l'échelle nationale.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires des grades attaché, attaché principal, attaché hors classe, ingénieur, ingénieur principal, ingénieur hors classe ou grades équivalents, ainsi qu'aux lauréats de concours d'attaché territorial et ingénieur territorial et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Pour toute information sur les missions vous pouvez contacter Vincent FABRE, directeur régional de la délégation - vincent.fabre@cnfpt.fr / 06.07.44.56.01
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1598,40 € bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 648,47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
- Parking réservé au personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=3113&id_origin=13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.