Le Directeur ou la Directrice de la Promotion de la Ville propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation autour de différents services (Communication, Evénementiel, Conseil de quartiers et Vie associative)
Il coordonne et impulse une dynamique commune entre les différents services afin de garantir une vision partagée et une mise en œuvre harmonisée des projets municipaux.
Il organise les synergies et veille à la complémentarité des initiatives pour renforcer l’attractivité du territoire, valoriser les actions de la collectivité et assurer une promotion cohérente et efficace de la ville.
Il ou elle veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics. Il (elle) est le garant de la création et de la diffusion des informations auprès de la population.
Il est garant de la bonne information sur le bon support auprès de la population.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

› Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
• Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
• Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
• Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
• Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
• Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
• S’assurer du suivi de la ligne éditoriale et artistique de la Ville sur l’ensemble de ses supports de communication
• Impulser la stratégie de marketing territorial de la Ville par ses outils de communication
• Participer avec les services en interne à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité

› Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
• Organiser et animer des conférences de rédaction
• Concevoir et organiser des événements
• Organiser les moyens matériels

› Management de la Direction
• Dirige et coordonne la direction communication
• Supervise l’activité de son équipe, élabore et suit le budget,
• Gérer les Ressources Humaines de la direction
• Gérer les moyens mis à disposition
• Impulser une dynamique d’amélioration permanente, tant dans les moyens de communication, que dans la qualité du travail et des relations entre les différents services
Assurer une veille et anticiper les évolutions sur les thématiques afin de proposer une communication adaptée

› Evènementiel
• Imaginer, piloter et suivre l’ensemble des événements organisés par la Ville sur l’année Négociation avec les prestataires et les fournisseurs.
• Élaboration des documents de communication, suivi de leur production et de leur diffusion
• Assurer une présence sur les événements
• Évaluer les opérations conduites
• Assurer la conduite de projet, avec les différents acteurs, lors de la mise en place des manifestations municipales d'envergure.
• Benchmark/veille sur les prestataires, les animations...

› Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
• Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
• Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de concertation avec les administrés et acteurs du territoire (Conseils de Quartiers, Forum, Maison des projets…)

› Communication de crise
• Participer à la gestion de crise
• Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
• Rédiger des communiqués et des discours
• Coordonner les relations avec la presse et les médias