UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE GARAGE ET TRANSPORT (h/f)
Offre n° O063251212000043
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Le parc automobile et transport de la ville gère une flotte de 50 véhicules (VL, poids lourds et matériels espaces verts).
Sous l’autorité du directeur des services techniques adjoint, au sein de la direction des opérations et des travaux, vous serez chargé(e) de coordonner l’ensemble des activités d’un atelier mécanique quelles que soit la catégorie de véhicules (PL, bus, VL) et d'assurer le pilotage du service « Garage/Mécanique et transports scolaires».
Le parc automobile et transport de la ville gère une flotte de 50 véhicules (VL, poids lourds et matériels espaces verts).
Sous l’autorité du directeur des services techniques adjoint, au sein de la direction des opérations et des travaux, vous serez chargé(e) de coordonner l’ensemble des activités d’un atelier mécanique quelles que soit la catégorie de véhicules (PL, bus, VL) et d'assurer le pilotage du service « Garage/Mécanique et transports scolaires».
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Encadrement du service « Garage et transports scolaires »
Assure le pilotage organisationnel et humain du service (horaires, planning, absences, formation et habilitation, évaluation, gestion des conflits…)
Anime la communication ascendante et descendante au sein de l’équipe, la diffusion des consignes et la répartition du travail, la fixation des objectifs et l’évaluation de leurs atteintes
Alerte la direction en cas de dysfonctionnement ou de contraintes au niveau du service
Développe une politique de qualité réparation
Informe et forme les agents aux évolutions technologiques et règlementaires
Pilote la mise en œuvre des tableaux de bord et les suit.
Elabore et suit le budget prévisionnel ainsi que les principaux documents comptables (factures, bons de commande, bons de livraison…)
- Maintenance des véhicules
Conseille sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l’atelier
Développe un réseau relationnel avec les professionnels de l’automobile
Réalise une veille règlementaire et technique
Organise la réception des véhicules, planifie et contrôle la réalisation des travaux de réparations et de maintenances
Organise et contrôle la sécurité dans l’atelier
Diagnostique et anticipe les réparations nécessaires sur les véhicules
Effectue l’entretien courant des véhicules : vidange, graissage et assure leurs réparations
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : 26 avenue des thermes 63400 CHAMALIERES
- Temps de travail : 35h00
- Horaire du service : horaires de travail d’amplitude variable dans la limite de la réglementation en vigueur
- Travail du lundi au vendredi, occasionnellement les week-ends, les nuits et jours fériés sur la période d’avril à novembre
- Participation aux astreintes hivernales pour intervention de dépannage mécanique, environ 12 semaines sur 36 semaines de novembre à avril
- Les congés d’été, sont priorisés ou organisés en fonction des fermetures des différents équipements ou des contraintes de service ;
- Horaires de travail d’amplitude variable dans la limite de la réglementation en vigueur ;
Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel).
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
- Encadrement du service « Garage et transports scolaires »
Assure le pilotage organisationnel et humain du service (horaires, planning, absences, formation et habilitation, évaluation, gestion des conflits…)
Anime la communication ascendante et descendante au sein de l’équipe, la diffusion des consignes et la répartition du travail, la fixation des objectifs et l’évaluation de leurs atteintes
Alerte la direction en cas de dysfonctionnement ou de contraintes au niveau du service
Développe une politique de qualité réparation
Informe et forme les agents aux évolutions technologiques et règlementaires
Pilote la mise en œuvre des tableaux de bord et les suit.
Elabore et suit le budget prévisionnel ainsi que les principaux documents comptables (factures, bons de commande, bons de livraison…)
- Maintenance des véhicules
Conseille sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l’atelier
Développe un réseau relationnel avec les professionnels de l’automobile
Réalise une veille règlementaire et technique
Organise la réception des véhicules, planifie et contrôle la réalisation des travaux de réparations et de maintenances
Organise et contrôle la sécurité dans l’atelier
Diagnostique et anticipe les réparations nécessaires sur les véhicules
Effectue l’entretien courant des véhicules : vidange, graissage et assure leurs réparations
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : 26 avenue des thermes 63400 CHAMALIERES
- Temps de travail : 35h00
- Horaire du service : horaires de travail d’amplitude variable dans la limite de la réglementation en vigueur
- Travail du lundi au vendredi, occasionnellement les week-ends, les nuits et jours fériés sur la période d’avril à novembre
- Participation aux astreintes hivernales pour intervention de dépannage mécanique, environ 12 semaines sur 36 semaines de novembre à avril
- Les congés d’été, sont priorisés ou organisés en fonction des fermetures des différents équipements ou des contraintes de service ;
- Horaires de travail d’amplitude variable dans la limite de la réglementation en vigueur ;
Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel).
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- Détention permis B et bus scolaire souhaité
- A minima CAP ou BEP ou BAC PRO maintenance véhicules automobile
- CACES souhaité
- Bonnes connaissances de la réglementation du transport public de voyageur
- Savoir diagnostiquer une panne de premier niveau
- Notions de base en électricité automobile
- Connaissances des normes de sécurité
- Connaissance en mécanique automobile et poids lourds
- Gestes et postures de la manutention
- Technologies des véhicules et des systèmes (ABS, airbag, transmission, freinage...)
- Principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)
- Notions de résistance des matériaux
- Techniques de diagnostic
- Connaissance des principes de fonctionnement des différents types de moteurs
- Maîtrise de l’outil informatique : consultation des fiches techniques « constructeur ».
Qualités recherchées :
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Suivi du Tableau de Bord concernant la maintenance préventive de l’ensemble du matériel roulant
- Capacité à travailler en autonomie
- Sens du travail en équipe et du service public
- Aisance pour la communication avec le public
- Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies
- Expérience similaire souhaitée
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité à gérer les tensions/ self-control
- Savoir s’organiser
- Rigueur, disponibilité et bon relationnel
- Détention permis B et bus scolaire souhaité
- A minima CAP ou BEP ou BAC PRO maintenance véhicules automobile
- CACES souhaité
- Bonnes connaissances de la réglementation du transport public de voyageur
- Savoir diagnostiquer une panne de premier niveau
- Notions de base en électricité automobile
- Connaissances des normes de sécurité
- Connaissance en mécanique automobile et poids lourds
- Gestes et postures de la manutention
- Technologies des véhicules et des systèmes (ABS, airbag, transmission, freinage...)
- Principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)
- Notions de résistance des matériaux
- Techniques de diagnostic
- Connaissance des principes de fonctionnement des différents types de moteurs
- Maîtrise de l’outil informatique : consultation des fiches techniques « constructeur ».
Qualités recherchées :
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Suivi du Tableau de Bord concernant la maintenance préventive de l’ensemble du matériel roulant
- Capacité à travailler en autonomie
- Sens du travail en équipe et du service public
- Aisance pour la communication avec le public
- Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies
- Expérience similaire souhaitée
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité à gérer les tensions/ self-control
- Savoir s’organiser
- Rigueur, disponibilité et bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0473195757
Informations complémentaires
our tout renseignement, vous pouvez contacter :
Monsieur Yvans NUMA, Directeur des Services Techniques Adjoint au 04.73.19.57.81 – yvans.numa@ville-chamalieres.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 11/01/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
Monsieur Yvans NUMA, Directeur des Services Techniques Adjoint au 04.73.19.57.81 – yvans.numa@ville-chamalieres.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 11/01/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.