Adjoint au responsable antenne eau (F/H)
Offre n° O063251215000635
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue. Au sein du service exploitation qui regroupe au total une soixantaine d'agents, vous intégrerez l'équipe du pôle réseau de l'antenne de Clermont EAU (16 agents).
Sous la supervision du responsable eau du secteur, vous serez chargé(e) de l'exploitation des réseaux d'eau potable et des ouvrages annexes. Vous serez amené(e) à encadrer l'équipe technique en l'absence du responsable de secteur.
Sous la supervision du responsable eau du secteur, vous serez chargé(e) de l'exploitation des réseaux d'eau potable et des ouvrages annexes. Vous serez amené(e) à encadrer l'équipe technique en l'absence du responsable de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : ASSURER L'ENCADREMENT DE L'ÉQUIPE EN L'ABSENCE DU RESPONSABLE :
En l'absence du responsable, distribuer quotidiennement les tâches selon les priorités, assurer le contrôle et le suivi des travaux, gérer la relation avec les usagers et les éventuels litiges.
Encadrer l'équipe, les astreintes, les formations, les heures supplémentaires, les congés ainsi que les conflits.
Garantir la sécurité des installations, du personnel et des intervenants extérieurs et la déontologie : rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes et les consignes environnementales et en vérifier la bonne exécution.
Veiller au port des EPI.
S'impliquer et respecter le système de management intégré.
ASSURER L'EXPLOITATION DES RÉSEAUX D'EAU POTABLE AINSI QUE DES OUVRAGES ANNEXES :
Assurer l'entretien courant et la maintenance des réseaux et des ouvrages, rechercher et suivre les fuites, les dégradations et rénovations de tous types, changer les compteurs.
Programmer et suivre les travaux à réaliser par les prestataires de services ou en régie.
Reporter les attachements et transmettre les informations pour la mise à jour des plans.
Suivre le bon fonctionnement des réseaux et ouvrages et garantir le reporting des données tout en mettant à jour les tableaux de suivis fuite, changement de compteurs et de modification cartographique.
Contrôler la qualité de l'eau du réseau eau potable et travailler en collaboration avec le laboratoire.
Effectuer des prélèvements, intervenir lors de résultats positifs et être l'intermédiaire entre le laboratoire et les agent(e)s sur le terrain chargés de régler les différents appareils et compteurs.
Suivre la gestion du matériel et des stocks.
ASSURER DES MISSIONS TRANSVERSALES :
Piloter des missions en lien direct avec le responsable.
Élaborer et mettre à jour des fiches de vie des équipements.
Assurer un reporting mensuel du bilan de l'exploitation et des interventions principales.
Faire une analyse des bilans émis.
FÉDÉRER ET MOBILISER L'ÉQUIPE POUR ASSURER UN SERVICE PUBLIC DE QUALITÉ :
Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à son équipe.
Organiser et contrôler l'activité de l'équipe en présentiel et à distance (congés, astreintes...), gérer les imprévus.
Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
Animer et motiver son équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.
Apporter une aide technique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives.
Veiller à la sécurité physique et psychologique des agents, des usagers et de l'équipement : identifier les risques, prévenir, corriger et alerter.
RENDRE COMPTE ET CONSEILLER L'ENCADREMENT INTERMÉDIAIRE POUR FACILITER LA PRISE DE DÉCISION :
Suivre et rendre compte de son activité.
Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages.
Relayer les propositions et valoriser les réalisations de son équipe.
Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.
Contribuer au collectif et favoriser l'engagement des agents dans les projets transversaux.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 370 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maitrise - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : 8h15-12h et 12h45 -16h32
* Particularités : CATEC. Habilitation électrique H2V HC. AIPR.
* Astreinte et garde de jour.
* Lieu de travail : Clermont-Ferrand
En l'absence du responsable, distribuer quotidiennement les tâches selon les priorités, assurer le contrôle et le suivi des travaux, gérer la relation avec les usagers et les éventuels litiges.
Encadrer l'équipe, les astreintes, les formations, les heures supplémentaires, les congés ainsi que les conflits.
Garantir la sécurité des installations, du personnel et des intervenants extérieurs et la déontologie : rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes et les consignes environnementales et en vérifier la bonne exécution.
Veiller au port des EPI.
S'impliquer et respecter le système de management intégré.
ASSURER L'EXPLOITATION DES RÉSEAUX D'EAU POTABLE AINSI QUE DES OUVRAGES ANNEXES :
Assurer l'entretien courant et la maintenance des réseaux et des ouvrages, rechercher et suivre les fuites, les dégradations et rénovations de tous types, changer les compteurs.
Programmer et suivre les travaux à réaliser par les prestataires de services ou en régie.
Reporter les attachements et transmettre les informations pour la mise à jour des plans.
Suivre le bon fonctionnement des réseaux et ouvrages et garantir le reporting des données tout en mettant à jour les tableaux de suivis fuite, changement de compteurs et de modification cartographique.
Contrôler la qualité de l'eau du réseau eau potable et travailler en collaboration avec le laboratoire.
Effectuer des prélèvements, intervenir lors de résultats positifs et être l'intermédiaire entre le laboratoire et les agent(e)s sur le terrain chargés de régler les différents appareils et compteurs.
Suivre la gestion du matériel et des stocks.
ASSURER DES MISSIONS TRANSVERSALES :
Piloter des missions en lien direct avec le responsable.
Élaborer et mettre à jour des fiches de vie des équipements.
Assurer un reporting mensuel du bilan de l'exploitation et des interventions principales.
Faire une analyse des bilans émis.
FÉDÉRER ET MOBILISER L'ÉQUIPE POUR ASSURER UN SERVICE PUBLIC DE QUALITÉ :
Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à son équipe.
Organiser et contrôler l'activité de l'équipe en présentiel et à distance (congés, astreintes...), gérer les imprévus.
Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
Animer et motiver son équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.
Apporter une aide technique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives.
Veiller à la sécurité physique et psychologique des agents, des usagers et de l'équipement : identifier les risques, prévenir, corriger et alerter.
RENDRE COMPTE ET CONSEILLER L'ENCADREMENT INTERMÉDIAIRE POUR FACILITER LA PRISE DE DÉCISION :
Suivre et rendre compte de son activité.
Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages.
Relayer les propositions et valoriser les réalisations de son équipe.
Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.
Contribuer au collectif et favoriser l'engagement des agents dans les projets transversaux.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 370 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maitrise - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : 8h15-12h et 12h45 -16h32
* Particularités : CATEC. Habilitation électrique H2V HC. AIPR.
* Astreinte et garde de jour.
* Lieu de travail : Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous connaissez la législation de l'eau, les techniques et matériel de traitement de l'eau ainsi que l'utilisation et l'entretien du matériel de mesure.
Vous savez utiliser les outils informatiques et logiciels métiers, détecter des pannes et y remédier en fonction des priorités de fonctionnement.
Vous savez réaliser des mesures de terrain et prélever des échantillons pour analyse en laboratoire ainsi que respecter et faire respecter les règles de qualité, de sécurité et environnementales.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 17/01/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous savez utiliser les outils informatiques et logiciels métiers, détecter des pannes et y remédier en fonction des priorités de fonctionnement.
Vous savez réaliser des mesures de terrain et prélever des échantillons pour analyse en laboratoire ainsi que respecter et faire respecter les règles de qualité, de sécurité et environnementales.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 17/01/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.