Chargé de mission habitat
Offre n° O063251217000700
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
17/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’équilibre social de l’habitat, l’établissement recherche un(e) chargé(e) de mission habitat. Sous l’autorité de la Directrice Aménagement du Territoire, il/elle assure l’animation des dispositifs Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement Urbain multisites (OPAH-RU) et PACTE territorial (ex PIG) pour les aides aux privés. Il/elle coordonne ces dispositifs et en assure la mise en œuvre en lien avec le prestataire.
Missions / conditions d'exercice
1. Mise en œuvre du PLH :
- Animer les comités de pilotage du programme ;
- Participer au développement et au maintien à jour des données de l’observatoire de l’habitat et du foncier ;
- Assurer le bon déroulement des actions dont API est l’acteur : piloter les études nécessaires au service, animation des diverses réunions de partenaires, assurer la gestion des demandes de logements sociaux, assurer la gestion locative des logements intercommunaux.
2. Coordonner et suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat OPAH-RU multisites et Pacte territorial en lien avec les partenaires d’API :
- Réaliser le suivi administratif et financier des conventions avec les différents partenaires en charge de l’animation des programmes pour API ;
- Instruire les demandes de subventions mises en place par API pour la rénovation de l’habitat privé ;
- Animer les instances de l’OPAH-RU multisite (COTECH, COPIL) et participer activement à celles des partenaires dans le cadre du Pacte territorial.
3. Animer et assurer le suivi des dispositifs de lutte contre les logements indignes du territoire :
- Coordonner les différents partenaires au sujet de l’habitat indigne ;
- Sensibiliser et informer les élus régulièrement sur la thématique du logement indigne ;
- Animer les comités techniques et sociaux du territoire couvert par l’OPAH-RU et participer aux comités techniques et sociaux du Pacte animé par le Conseil départemental.
4. Mettre en œuvre des plans d’actions et des outils de communication relatifs à l’habitat :
- S’inscrire au sein du réseau des acteurs de l’habitat et sensibiliser les potentiels prescripteurs (élus, partenaires institutionnels et privés…) ;
- Mettre en œuvre des actions pour l'amélioration de l'habitat privé (résorption logements vacants, indignes...) ;
- Développer des outils et supports de communication API ;
- Accompagner les communes dans l’appropriation de l’ensemble des dispositifs et aides API en matière d’habitat.
5. Assurer l’instruction et le suivi des dispositifs d’aides au ravalement des façades :
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers et du dispositif ;
- Organiser les visites chez les demandeurs et rédiger les comptes-rendus ;
- Instruire et vérifier chaque dossier en lien avec le règlement et la procédure définie ;
- Proposer et conduire des actions d’information et de communication.
6. Assurer la gestion des ressources financières et administratives du service :
- Garantir le respect des budgets alloués ;
- Préparer la prise de décision budgétaire ;
- Assurer la recherche des financements des actions et projets du service ;
- Réaliser et suivre les marchés publics du service ;
- Contrôler les financements attribués aux privés dans le cadre des aides à l’habitat privé et garantir le respect de l’enveloppe budgétaire ;
- Réaliser les bons de commande sur le logiciel CIRIL en l’absence de l’assistante ;
- Assurer une veille juridique.
- Animer les comités de pilotage du programme ;
- Participer au développement et au maintien à jour des données de l’observatoire de l’habitat et du foncier ;
- Assurer le bon déroulement des actions dont API est l’acteur : piloter les études nécessaires au service, animation des diverses réunions de partenaires, assurer la gestion des demandes de logements sociaux, assurer la gestion locative des logements intercommunaux.
2. Coordonner et suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat OPAH-RU multisites et Pacte territorial en lien avec les partenaires d’API :
- Réaliser le suivi administratif et financier des conventions avec les différents partenaires en charge de l’animation des programmes pour API ;
- Instruire les demandes de subventions mises en place par API pour la rénovation de l’habitat privé ;
- Animer les instances de l’OPAH-RU multisite (COTECH, COPIL) et participer activement à celles des partenaires dans le cadre du Pacte territorial.
3. Animer et assurer le suivi des dispositifs de lutte contre les logements indignes du territoire :
- Coordonner les différents partenaires au sujet de l’habitat indigne ;
- Sensibiliser et informer les élus régulièrement sur la thématique du logement indigne ;
- Animer les comités techniques et sociaux du territoire couvert par l’OPAH-RU et participer aux comités techniques et sociaux du Pacte animé par le Conseil départemental.
4. Mettre en œuvre des plans d’actions et des outils de communication relatifs à l’habitat :
- S’inscrire au sein du réseau des acteurs de l’habitat et sensibiliser les potentiels prescripteurs (élus, partenaires institutionnels et privés…) ;
- Mettre en œuvre des actions pour l'amélioration de l'habitat privé (résorption logements vacants, indignes...) ;
- Développer des outils et supports de communication API ;
- Accompagner les communes dans l’appropriation de l’ensemble des dispositifs et aides API en matière d’habitat.
5. Assurer l’instruction et le suivi des dispositifs d’aides au ravalement des façades :
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers et du dispositif ;
- Organiser les visites chez les demandeurs et rédiger les comptes-rendus ;
- Instruire et vérifier chaque dossier en lien avec le règlement et la procédure définie ;
- Proposer et conduire des actions d’information et de communication.
6. Assurer la gestion des ressources financières et administratives du service :
- Garantir le respect des budgets alloués ;
- Préparer la prise de décision budgétaire ;
- Assurer la recherche des financements des actions et projets du service ;
- Réaliser et suivre les marchés publics du service ;
- Contrôler les financements attribués aux privés dans le cadre des aides à l’habitat privé et garantir le respect de l’enveloppe budgétaire ;
- Réaliser les bons de commande sur le logiciel CIRIL en l’absence de l’assistante ;
- Assurer une veille juridique.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme ou équivalent de niveau 7 dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement ou du développement local, vous maîtrisez le cadre juridique, les acteurs et les dispositifs des politiques publiques de l’habitat et du logement.
Justifiant dans l’idéal d’une expérience sur un emploi similaire, vous êtes en mesure d’informer, de conseiller et d’accompagner les usagers et les élus.
Vous savez animer et conduire des réunions, mais également développer et animer un réseau et des partenariats.
Justifiant dans l’idéal d’une expérience sur un emploi similaire, vous êtes en mesure d’informer, de conseiller et d’accompagner les usagers et les élus.
Vous savez animer et conduire des réunions, mais également développer et animer un réseau et des partenariats.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail hebdomadaire au choix avec ou sans RTT (37, 36 ou 35 heures hebdomadaires sur 4.5 jours ou 5 jours), une journée de télétravail possible.
Lieu de travail : Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Lieu de travail : Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.