Coordinateur / Coordinatrice service Entretien
Offre n° O063251222000479
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE FRANCOIS MITTERRAND, Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Thiers recrute une personne pour coordonner le suivi et l'encadrement des agents dans l'exécution des missions du Service Entretien.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du service :
• S'assurer de la bonne exécution du travail, participer à une intervention pour montrer le résultat attendu,
• Accueillir et intégrer les nouveaux agents,
• Accompagner et former les agents aux techniques de nettoyage,
• Suivre et expliquer les méthodes de nettoyage retenues et l’organisation du travail,
• Assurer un suivi des recommandations au point de vue sécurité et hygiène de travail,
• Suivre, évaluer la programmation des tâches pour l'ensemble des agents du service, apporter les actions correctives – mettre en place de la démarche qualité et la traçabilité,
• Répondre aux requêtes internes et répartir l'effectif en fonction des besoins et des priorités quotidiennes des établissements,
• Assurer la communication entre les services,
• Répondre à toutes les demandes administratives de la part de son supérieur immédiat,
• Assurer le remplacement du binôme de coordination en période de congés,
• Suivre la mise en place des marchés matériels et produits,
• Gestion et livraison des produits d’entretien, suivi des consommations,
• Participer au choix d'un nouveau produit ou à l'acquisition de nouveau matériel,
• Établir un programme d'entretien des matériels et machines,
• Signaler les pannes ou défectuosités diverses constatées dans les établissements.
• S'assurer de la bonne exécution du travail, participer à une intervention pour montrer le résultat attendu,
• Accueillir et intégrer les nouveaux agents,
• Accompagner et former les agents aux techniques de nettoyage,
• Suivre et expliquer les méthodes de nettoyage retenues et l’organisation du travail,
• Assurer un suivi des recommandations au point de vue sécurité et hygiène de travail,
• Suivre, évaluer la programmation des tâches pour l'ensemble des agents du service, apporter les actions correctives – mettre en place de la démarche qualité et la traçabilité,
• Répondre aux requêtes internes et répartir l'effectif en fonction des besoins et des priorités quotidiennes des établissements,
• Assurer la communication entre les services,
• Répondre à toutes les demandes administratives de la part de son supérieur immédiat,
• Assurer le remplacement du binôme de coordination en période de congés,
• Suivre la mise en place des marchés matériels et produits,
• Gestion et livraison des produits d’entretien, suivi des consommations,
• Participer au choix d'un nouveau produit ou à l'acquisition de nouveau matériel,
• Établir un programme d'entretien des matériels et machines,
• Signaler les pannes ou défectuosités diverses constatées dans les établissements.
Profils recherchés
Compétences demandées :
• Bonnes connaissances des techniques d'entretien
• Etre formé(e) à la méthode HACCP
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Compétences techniques et administratives
• Qualités relationnelles, diplomatie
• Gestion des imprévus
Conditions de travail :
Poste à temps complet.
Horaires variables.
Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité.
Permis B obligatoire.
• Bonnes connaissances des techniques d'entretien
• Etre formé(e) à la méthode HACCP
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Compétences techniques et administratives
• Qualités relationnelles, diplomatie
• Gestion des imprévus
Conditions de travail :
Poste à temps complet.
Horaires variables.
Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 80 75 10
Informations complémentaires
Contact pour des renseignements supplémentaires sur le poste auprès de :
Katia WAYOFF – Responsable service Entretien au 04.73.80.75.10 – 06.73.62.36.33.
Candidature enregistrée au service Ressources Humaines en Mairie : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative (si titulaire) ou attestation de réussite concours ou examen professionnel.
Envoi par courrier OU sur messagerie "recrutement@ville-thiers.fr" pièces jointes acceptées seulement en PDF.
Katia WAYOFF – Responsable service Entretien au 04.73.80.75.10 – 06.73.62.36.33.
Candidature enregistrée au service Ressources Humaines en Mairie : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative (si titulaire) ou attestation de réussite concours ou examen professionnel.
Envoi par courrier OU sur messagerie "recrutement@ville-thiers.fr" pièces jointes acceptées seulement en PDF.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.