GESTIONNAIRE RSA DROITS ET DEVOIRS (H/F)
Offre n° O063251223001482
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Avec une grande partie de son budget consacré aux allocations individuelles de solidarités en 2024, le Département du Puy-de-Dôme mène une politique volontariste de maîtrise des risques. A ce titre, il recherche 2 gestionnaires RSA 'Droits et Devoirs' pour son service Maîtrise des Risques, Contrôle, Précontentieux.
Vous avez envie de contribuer aux missions du service public ;
Vous appréciez le travail en équipe, partenarial et le service public fait partie de vos valeurs ;
Vous recherchez un emploi qui demande rigueur et autonomie dans la réalisation des missions ;
Vous souhaitez intégrer une équipe expérimentée et dynamique qui vous accompagnera dans vos nouvelles missions ;
Vous êtes prêt à relever ce challenge ? Alors, candidatez !
1 - Vous accueillez, informez et orientez les usagers bénéficiaires RSA (accueil physique et téléphonique) ainsi que les partenaires et travailleurs sociaux.
2 - Réduction de l'allocation de RSA dans le cadre des obligations d'insertion :
· Réception des avis de suspension-remobilisation et de suppression de l'allocation RSA ;
· Analyse technique et d'opportunité quant au lancement des procédures de sanction ;
· Lancement des procédures contradictoires de sanction et suivi administratif tout au long de la procédure ;
· Saisie des procédures dans le logiciel métier (IODAS), rédaction des courriers, inscription, si procédure de suppression, en équipe pluridisciplinaire, présentation des dossiers dans cette même équipe, gestion des suites données, ...) ;
· Transmet à l'unité contrôle les situations repérées comme non conformes aux déclarations des bénéficiaires ;
· Vérifie la mise en oeuvre des décisions de sanctions et levées de sanctions par les organismes payeurs par des contrôles aléatoires de dossiers ;
· Interroge l'allocataire suite à nouvelle demande de RSA en cas de radiation du dossier pour manquement à ses obligations d'insertion ;
· Suivi de l'activité et archivage des dossiers (tableau de bord, classement et archivage des dossiers dématérialisés) ;
· Propose des évolutions des outils et procédures sur les procédures de sanctions.
Pour mettre en oeuvre ces missions, le gestionnaire RSA 'Droits et Devoirs' doit :
- Avoir des connaissances de la législation et des procédures relatives à la prestation RSA ;
- Disposer de qualités rédactionnelles (maîtriser les techniques d'expression écrite et orale) ;
- Disposer de qualités relationnelles permettant un travail en équipe et en transversalité ;
- Etre doté d'un grand sens des responsabilités ;
- Etre rigoureux, organisé et savoir dégagé les priorités ;
- Etre disponible ;
- Savoir gérer la pression et le stress liés au poste ;
- Savoir rendre compte ;
- Etre pédagogue ;
- Faire preuve d'une grande discrétion eu égard au secret professionnel auquel il est tenu ;
- Maitriser et être agile avec les outils bureautiques et numériques
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Avec une grande partie de son budget consacré aux allocations individuelles de solidarités en 2024, le Département du Puy-de-Dôme mène une politique volontariste de maîtrise des risques. A ce titre, il recherche 2 gestionnaires RSA 'Droits et Devoirs' pour son service Maîtrise des Risques, Contrôle, Précontentieux.
Vous avez envie de contribuer aux missions du service public ;
Vous appréciez le travail en équipe, partenarial et le service public fait partie de vos valeurs ;
Vous recherchez un emploi qui demande rigueur et autonomie dans la réalisation des missions ;
Vous souhaitez intégrer une équipe expérimentée et dynamique qui vous accompagnera dans vos nouvelles missions ;
Vous êtes prêt à relever ce challenge ? Alors, candidatez !
1 - Vous accueillez, informez et orientez les usagers bénéficiaires RSA (accueil physique et téléphonique) ainsi que les partenaires et travailleurs sociaux.
2 - Réduction de l'allocation de RSA dans le cadre des obligations d'insertion :
· Réception des avis de suspension-remobilisation et de suppression de l'allocation RSA ;
· Analyse technique et d'opportunité quant au lancement des procédures de sanction ;
· Lancement des procédures contradictoires de sanction et suivi administratif tout au long de la procédure ;
· Saisie des procédures dans le logiciel métier (IODAS), rédaction des courriers, inscription, si procédure de suppression, en équipe pluridisciplinaire, présentation des dossiers dans cette même équipe, gestion des suites données, ...) ;
· Transmet à l'unité contrôle les situations repérées comme non conformes aux déclarations des bénéficiaires ;
· Vérifie la mise en oeuvre des décisions de sanctions et levées de sanctions par les organismes payeurs par des contrôles aléatoires de dossiers ;
· Interroge l'allocataire suite à nouvelle demande de RSA en cas de radiation du dossier pour manquement à ses obligations d'insertion ;
· Suivi de l'activité et archivage des dossiers (tableau de bord, classement et archivage des dossiers dématérialisés) ;
· Propose des évolutions des outils et procédures sur les procédures de sanctions.
Pour mettre en oeuvre ces missions, le gestionnaire RSA 'Droits et Devoirs' doit :
- Avoir des connaissances de la législation et des procédures relatives à la prestation RSA ;
- Disposer de qualités rédactionnelles (maîtriser les techniques d'expression écrite et orale) ;
- Disposer de qualités relationnelles permettant un travail en équipe et en transversalité ;
- Etre doté d'un grand sens des responsabilités ;
- Etre rigoureux, organisé et savoir dégagé les priorités ;
- Etre disponible ;
- Savoir gérer la pression et le stress liés au poste ;
- Savoir rendre compte ;
- Etre pédagogue ;
- Faire preuve d'une grande discrétion eu égard au secret professionnel auquel il est tenu ;
- Maitriser et être agile avec les outils bureautiques et numériques
Missions / conditions d'exercice
Vous avez la responsabilité du suivi des procédures de sanctions de RSA (suspension-remobilisation et suppression) ainsi que la levée de sanction et les réouvertures de droits en cas de radiation du dossier pour manquement aux obligations.
1 - Vous accueillez, informez et orientez les usagers bénéficiaires RSA (accueil physique et téléphonique) ainsi que les partenaires et travailleurs sociaux.
2 - Réduction de l'allocation de RSA dans le cadre des obligations d'insertion :
· Réception des avis de suspension-remobilisation et de suppression de l'allocation RSA ;
· Analyse technique et d'opportunité quant au lancement des procédures de sanction ;
· Lancement des procédures contradictoires de sanction et suivi administratif tout au long de la procédure ;
· Saisie des procédures dans le logiciel métier (IODAS), rédaction des courriers, inscription, si procédure de suppression, en équipe pluridisciplinaire, présentation des dossiers dans cette même équipe, gestion des suites données, ...) ;
· Transmet à l'unité contrôle les situations repérées comme non conformes aux déclarations des bénéficiaires ;
· Vérifie la mise en oeuvre des décisions de sanctions et levées de sanctions par les organismes payeurs par des contrôles aléatoires de dossiers ;
· Interroge l'allocataire suite à nouvelle demande de RSA en cas de radiation du dossier pour manquement à ses obligations d'insertion ;
· Suivi de l'activité et archivage des dossiers (tableau de bord, classement et archivage des dossiers dématérialisés) ;
· Propose des évolutions des outils et procédures sur les procédures de sanctions.
1 - Vous accueillez, informez et orientez les usagers bénéficiaires RSA (accueil physique et téléphonique) ainsi que les partenaires et travailleurs sociaux.
2 - Réduction de l'allocation de RSA dans le cadre des obligations d'insertion :
· Réception des avis de suspension-remobilisation et de suppression de l'allocation RSA ;
· Analyse technique et d'opportunité quant au lancement des procédures de sanction ;
· Lancement des procédures contradictoires de sanction et suivi administratif tout au long de la procédure ;
· Saisie des procédures dans le logiciel métier (IODAS), rédaction des courriers, inscription, si procédure de suppression, en équipe pluridisciplinaire, présentation des dossiers dans cette même équipe, gestion des suites données, ...) ;
· Transmet à l'unité contrôle les situations repérées comme non conformes aux déclarations des bénéficiaires ;
· Vérifie la mise en oeuvre des décisions de sanctions et levées de sanctions par les organismes payeurs par des contrôles aléatoires de dossiers ;
· Interroge l'allocataire suite à nouvelle demande de RSA en cas de radiation du dossier pour manquement à ses obligations d'insertion ;
· Suivi de l'activité et archivage des dossiers (tableau de bord, classement et archivage des dossiers dématérialisés) ;
· Propose des évolutions des outils et procédures sur les procédures de sanctions.
Profils recherchés
Pour mettre en oeuvre ces missions, le gestionnaire RSA "Droits et Devoirs" doit :
- Avoir des connaissances de la législation et des procédures relatives à la prestation RSA ;
- Disposer de qualités rédactionnelles (maîtriser les techniques d'expression écrite et orale) ;
- Disposer de qualités relationnelles permettant un travail en équipe et en transversalité ;
- Etre doté d'un grand sens des responsabilités ;
- Etre rigoureux, organisé et savoir dégagé les priorités ;
- Etre disponible ;
- Savoir gérer la pression et le stress liés au poste ;
- Savoir rendre compte ;
- Etre pédagogue ;
- Faire preuve d'une grande discrétion eu égard au secret professionnel auquel il est tenu ;
- Maitriser et être agile avec les outils bureautiques et numériques
- Avoir des connaissances de la législation et des procédures relatives à la prestation RSA ;
- Disposer de qualités rédactionnelles (maîtriser les techniques d'expression écrite et orale) ;
- Disposer de qualités relationnelles permettant un travail en équipe et en transversalité ;
- Etre doté d'un grand sens des responsabilités ;
- Etre rigoureux, organisé et savoir dégagé les priorités ;
- Etre disponible ;
- Savoir gérer la pression et le stress liés au poste ;
- Savoir rendre compte ;
- Etre pédagogue ;
- Faire preuve d'une grande discrétion eu égard au secret professionnel auquel il est tenu ;
- Maitriser et être agile avec les outils bureautiques et numériques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.