Animateur(rice)
Offre n° O063251224000600
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte collecte déchets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone de layat 2 13 rue joaquin perez carretero, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Syndicat mixte (groupement d'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) situé dans le département du Puy-de-Dôme sur la commune de Riom, dans l’agglomération Clermontoise, le Syndicat du Bois de l'Aumône collecte les déchets ménagers de 170 000 usagers répartis sur cinq communautés de communes et une communauté d’agglomération, soit 121 communes.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée vers le service à la population et reconnu sur le plan national dans la transition écologique avec la labellisation « Territoire zéro déchet zéro gaspillage » et l’obtention du label « Economie Circulaire 4 étoiles », le Syndicat du Bois de l’Aumône recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) animateur(rice) au service Ecocitoyenneté.
Vous serez en charge de proposer, de préparer et conduire des actions d'éducation à l'éco-citoyenneté dans le cadre d'animations scolaires, extrascolaires et lors d'événements portant sur le tri et la prévention des déchets.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée vers le service à la population et reconnu sur le plan national dans la transition écologique avec la labellisation « Territoire zéro déchet zéro gaspillage » et l’obtention du label « Economie Circulaire 4 étoiles », le Syndicat du Bois de l’Aumône recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) animateur(rice) au service Ecocitoyenneté.
Vous serez en charge de proposer, de préparer et conduire des actions d'éducation à l'éco-citoyenneté dans le cadre d'animations scolaires, extrascolaires et lors d'événements portant sur le tri et la prévention des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et mise en œuvre d’actions éco-citoyennes, en externe et en interne, en fonction des objectifs définis et de l’actualité du service :
- Recherche, préparation et conduite d’animations pédagogiques auprès du jeune public, en milieu scolaire, périscolaire et extrascolaire, auprès d’établissements publics et privés du territoire du SBA (administrations, écoles, associations, maisons de retraite, etc.) sur le tri et la prévention des déchets,
- Recherche, préparation et mise en place d’actions de sensibilisation des usagers au tri et à la prévention des déchets sur les lieux de vie (marchés, supermarchés, manifestations locales diverses, événements emblématiques nationaux, etc.),
- Recherche, préparation et conduite de formations au tri et à la prévention des déchets auprès d’agents communaux, intercommunaux, de personnel associatif, d’agents du SBA, etc.,
- Recherche, préparation et mise en place d’actions de sensibilisation des agents du SBA au tri et à la prévention des déchets.
- Accompagner les collectivités et les particuliers sur la mise en place de composteurs partagés et/ou individuels,
- Accompagner la mise en place de sites de compostage partagé (pieds d’immeuble et quartiers),
- Accompagner les usagers/établissements dans la mise en place de sites de compostage partagé en lien avec le pôle,
- Participer aux missions de retournements, vidage, tamisage du compost sur les sites de compostage partagé.
- Participer activement au sein du réseau des référents Prévention Valorisation des déchets organiques réunissant l’ensemble des référents du territoire du VALTOM (participation aux réunions, retours d’expériences, échanges, formations, …),
- Organiser la mise à disposition de broyat pour les utilisateurs de sites de compostage partagé,
Valorisation des actions engagées :
- Préparation, rédaction, conception et édition de communiqués de presse, de dossiers de presse, d’articles divers, d’affiches ou autres supports de communication, en collaboration avec le service communication.
Réalisations de comptes rendus écrits portant sur les objectifs, les moyens, les résultats des actions mises en œuvre.
Sous l’autorité du pôle Ecocitoyenneté :
- Coordination avec l’équipe d’animateurs, suivi du planning et proposition de la continuité des activités en cas d’absence d’agent, transmission au responsable du suivi des horaires de travail,
- Gestion des équipements et des matériels du pôle : anticipation des besoins, gestion des commandes, suivi des équipements et de leur utilisation, gestion des stocks,
- Transmission au responsable du service du suivi des déclarations diverses : pour l’établissement des indemnités des agents, pour la réalisation des dossiers de subventions,
- Rédaction de rapports d’activités et de compte-rendu écrits au responsable du service,
- Participation aux réunions diverses concernant le pôle animation,
- Transmission à l’équipe d’animateurs des consignes du et suivi des applications pour transmission au responsable de service.
Amélioration continue :
Développement de la culture de l’amélioration continue par :
- Evaluation des actions menées,
- Veille et recherche des évolutions possibles,
- Mise en œuvre d’une réflexion pour être force de proposition,
- Participation active aux dispositifs proposés en vue de développer les performances collectives et individuelles.
Prévention des risques professionnels :
Accompagnement à la mise en œuvre et contrôle de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Recherche, préparation et conduite d’animations pédagogiques auprès du jeune public, en milieu scolaire, périscolaire et extrascolaire, auprès d’établissements publics et privés du territoire du SBA (administrations, écoles, associations, maisons de retraite, etc.) sur le tri et la prévention des déchets,
- Recherche, préparation et mise en place d’actions de sensibilisation des usagers au tri et à la prévention des déchets sur les lieux de vie (marchés, supermarchés, manifestations locales diverses, événements emblématiques nationaux, etc.),
- Recherche, préparation et conduite de formations au tri et à la prévention des déchets auprès d’agents communaux, intercommunaux, de personnel associatif, d’agents du SBA, etc.,
- Recherche, préparation et mise en place d’actions de sensibilisation des agents du SBA au tri et à la prévention des déchets.
- Accompagner les collectivités et les particuliers sur la mise en place de composteurs partagés et/ou individuels,
- Accompagner la mise en place de sites de compostage partagé (pieds d’immeuble et quartiers),
- Accompagner les usagers/établissements dans la mise en place de sites de compostage partagé en lien avec le pôle,
- Participer aux missions de retournements, vidage, tamisage du compost sur les sites de compostage partagé.
- Participer activement au sein du réseau des référents Prévention Valorisation des déchets organiques réunissant l’ensemble des référents du territoire du VALTOM (participation aux réunions, retours d’expériences, échanges, formations, …),
- Organiser la mise à disposition de broyat pour les utilisateurs de sites de compostage partagé,
Valorisation des actions engagées :
- Préparation, rédaction, conception et édition de communiqués de presse, de dossiers de presse, d’articles divers, d’affiches ou autres supports de communication, en collaboration avec le service communication.
Réalisations de comptes rendus écrits portant sur les objectifs, les moyens, les résultats des actions mises en œuvre.
Sous l’autorité du pôle Ecocitoyenneté :
- Coordination avec l’équipe d’animateurs, suivi du planning et proposition de la continuité des activités en cas d’absence d’agent, transmission au responsable du suivi des horaires de travail,
- Gestion des équipements et des matériels du pôle : anticipation des besoins, gestion des commandes, suivi des équipements et de leur utilisation, gestion des stocks,
- Transmission au responsable du service du suivi des déclarations diverses : pour l’établissement des indemnités des agents, pour la réalisation des dossiers de subventions,
- Rédaction de rapports d’activités et de compte-rendu écrits au responsable du service,
- Participation aux réunions diverses concernant le pôle animation,
- Transmission à l’équipe d’animateurs des consignes du et suivi des applications pour transmission au responsable de service.
Amélioration continue :
Développement de la culture de l’amélioration continue par :
- Evaluation des actions menées,
- Veille et recherche des évolutions possibles,
- Mise en œuvre d’une réflexion pour être force de proposition,
- Participation active aux dispositifs proposés en vue de développer les performances collectives et individuelles.
Prévention des risques professionnels :
Accompagnement à la mise en œuvre et contrôle de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Profils recherchés
Animateur environnement :
- Connaissance de l’organisation territoriale et de la répartition des compétences entre les structures publiques françaises et locales,
- Instance et processus de décision de la collectivité,
- Connaissance du cadre législatif et règlementaire des politiques environnementales et de gestion des déchets,
- Connaissances solides en matière de classification des déchets issus des ménages, des méthodes de tri et de prévention des déchets,
- Méthode et outils de planification,
- Techniques et outils de communication, notamment oraux,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Méthodes de recueil et de traitement de l’information,
- Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse,
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode,
- Sens de l’initiative et du travail en équipe.
- Conception, mise en œuvre et promotion d’actions d’éducation à l’éco-citoyenneté,
- Ingénierie de projet,
- Relation à la population, aux élus,
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie,
- Tableaux de bords et indicateurs de gestion,
- Participe, coopère ou impulse un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux.
- Posséder le sens du service public et donner une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers,
- Respecter l’obligation de réserve des agents publics,
- Goût du contact avec le public, les élus, les institutionnels,
- S’adapter à des situations variées et ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement,
- Etre efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective,
- Entretien de bonnes relations à l’intérieur de son service et les différents services de la collectivité,
- Sérieux, rigoureux, courtois, respectueux de la hiérarchie,
- Disponible.
- Connaissance de l’organisation territoriale et de la répartition des compétences entre les structures publiques françaises et locales,
- Instance et processus de décision de la collectivité,
- Connaissance du cadre législatif et règlementaire des politiques environnementales et de gestion des déchets,
- Connaissances solides en matière de classification des déchets issus des ménages, des méthodes de tri et de prévention des déchets,
- Méthode et outils de planification,
- Techniques et outils de communication, notamment oraux,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Méthodes de recueil et de traitement de l’information,
- Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse,
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode,
- Sens de l’initiative et du travail en équipe.
- Conception, mise en œuvre et promotion d’actions d’éducation à l’éco-citoyenneté,
- Ingénierie de projet,
- Relation à la population, aux élus,
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie,
- Tableaux de bords et indicateurs de gestion,
- Participe, coopère ou impulse un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux.
- Posséder le sens du service public et donner une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers,
- Respecter l’obligation de réserve des agents publics,
- Goût du contact avec le public, les élus, les institutionnels,
- S’adapter à des situations variées et ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement,
- Etre efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective,
- Entretien de bonnes relations à l’intérieur de son service et les différents services de la collectivité,
- Sérieux, rigoureux, courtois, respectueux de la hiérarchie,
- Disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473647444
Informations complémentaires
Horaires du poste :
Semaine de 5 jours horaires variables
Cycles et horaires dans le respect des contraintes liées au temps de travail dans la FPT et des 1607 heures annuelles effectuées au SBA.
12 jours de RTT au maximum
Rémunération :
Barème des traitements des fonctionnaires, l’agent est payé en fonction de son indice (référence nationale).
- RIFSEEP (Se référer au nouveau régime indemnitaire mis en place au 1er janvier 2025).
Semaine de 5 jours horaires variables
Cycles et horaires dans le respect des contraintes liées au temps de travail dans la FPT et des 1607 heures annuelles effectuées au SBA.
12 jours de RTT au maximum
Rémunération :
Barème des traitements des fonctionnaires, l’agent est payé en fonction de son indice (référence nationale).
- RIFSEEP (Se référer au nouveau régime indemnitaire mis en place au 1er janvier 2025).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.