Chargé(e) du développement des nouvelles filières de collecte et suivi ICPE
Offre n° O063251224000650
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte collecte déchets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone de layat 2 13 rue joaquin perez carretero, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Syndicat mixte (groupement d'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) situé dans le département du Puy-de-Dôme sur la commune de Riom, dans l’agglomération Clermontoise, le Syndicat du Bois de l'Aumône collecte les déchets ménagers de 170 000 usagers répartis sur cinq communautés de communes et une communauté d’agglomération, soit 121 communes.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée vers le service à la population et reconnu sur le plan national dans la transition écologique avec la labellisation « Territoire zéro déchet zéro gaspillage » et l’obtention du label « Economie Circulaire 4 étoiles », le Syndicat du Bois de l’Aumône recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) chargé(e) du développement des nouvelles filières de collecte et suivi ICPE.
Vous serez en charge de mener des missions d'études transversales, de prospectives et de gestion des flux et des filières.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée vers le service à la population et reconnu sur le plan national dans la transition écologique avec la labellisation « Territoire zéro déchet zéro gaspillage » et l’obtention du label « Economie Circulaire 4 étoiles », le Syndicat du Bois de l’Aumône recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) chargé(e) du développement des nouvelles filières de collecte et suivi ICPE.
Vous serez en charge de mener des missions d'études transversales, de prospectives et de gestion des flux et des filières.
Missions / conditions d'exercice
Etudes transversales
- Participation aux études transversales liées aux évolutions du Syndicat du Bois de l'Aumône (axes de développement, contraintes réglementaires)
- Rédaction des cahiers de charges en relation avec l’exploitation
- Participation aux opérations de requalifications des sites existants
- Suivi réglementaire des sites du SBA dans le cadre des ICPE.
Prospective :
- Etudes, mise en place et suivi de nouveaux services à fournir aux usagers (collecte de nouveaux flux, évolution des services existant)
- Participation aux opérations de maitrise d’œuvre liées à la mise en place des nouveaux flux
- Demande de subventions d’investissement
Gestion des flux et filières
- Suivi et analyse des flux interne et en relation avec le Valtom
- Suivi des caractérisations chez les prestataires
- Suivi des filières REP
- Suivi technique des dossiers éco-organisme
Amélioration continue :
Développement de la culture de l’amélioration continue par :
- Evaluation des actions menées,
- Veille et recherche des évolutions possibles,
- Mise en œuvre d’une réflexion pour être force de proposition,
- Participation active aux dispositifs proposés en vue de développer les performances collective et individuelle.
Prévention des risques professionnels :
Accompagnement à la mise en œuvre et contrôle de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Participation aux études transversales liées aux évolutions du Syndicat du Bois de l'Aumône (axes de développement, contraintes réglementaires)
- Rédaction des cahiers de charges en relation avec l’exploitation
- Participation aux opérations de requalifications des sites existants
- Suivi réglementaire des sites du SBA dans le cadre des ICPE.
Prospective :
- Etudes, mise en place et suivi de nouveaux services à fournir aux usagers (collecte de nouveaux flux, évolution des services existant)
- Participation aux opérations de maitrise d’œuvre liées à la mise en place des nouveaux flux
- Demande de subventions d’investissement
Gestion des flux et filières
- Suivi et analyse des flux interne et en relation avec le Valtom
- Suivi des caractérisations chez les prestataires
- Suivi des filières REP
- Suivi technique des dossiers éco-organisme
Amélioration continue :
Développement de la culture de l’amélioration continue par :
- Evaluation des actions menées,
- Veille et recherche des évolutions possibles,
- Mise en œuvre d’une réflexion pour être force de proposition,
- Participation active aux dispositifs proposés en vue de développer les performances collective et individuelle.
Prévention des risques professionnels :
Accompagnement à la mise en œuvre et contrôle de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
- Connaissance réglementaire dans les domaines de l’environnement et des déchets.
- Maitrise des outils informatiques de statistique (Access, Excel) et de reporting (Business Object)
- Maîtrise des outils de traitement géographique de données (QGis)
- Capacité d’analyse et force de proposition
- Sérieux, rigoureux,
- Dispose du permis VL
- Agent ayant des capacités à communiquer, de concevoir, suivre et analyser les tableaux de bord
- Esprit de synthèse et bon rédactionnel
- Capacité à évaluer une situation et être force de proposition
- Organisation et de planification
- Outils bureautiques (logiciels informatiques, internet …)
- Connaissance dans le domaine de l’environnement, règlementations (installation classées, ADR, statut, marchés…), stratégie de nos élus et partenaires (Eco-emballage, ADEME, VALTOM, CG…)
- Fortes capacités rédactionnelles et de communication orale
- Savoir-faire une prise de parole en public
- Avoir le sens de la médiation et de l’équité
- Etre en capacité de s’investir sur des dossiers transversaux
- Etre en capacité de conduire des projets d’envergure, d’en assurer le pilotage, l’animation.
- Savoir définir le contenu des tableaux de bord sous l’angle de la pertinence de l’information
- Posséder le sens du service public et donner une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers.
- Respecter l’obligation de réserve des agents publics.
- S'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement.
- Etre efficace dans l'organisation de sa propre activité et de son service et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective.
- Veiller à l’entretien de bonnes relations à l’intérieur de son service et avec les différents services de la collectivité.
- Maitrise des outils informatiques de statistique (Access, Excel) et de reporting (Business Object)
- Maîtrise des outils de traitement géographique de données (QGis)
- Capacité d’analyse et force de proposition
- Sérieux, rigoureux,
- Dispose du permis VL
- Agent ayant des capacités à communiquer, de concevoir, suivre et analyser les tableaux de bord
- Esprit de synthèse et bon rédactionnel
- Capacité à évaluer une situation et être force de proposition
- Organisation et de planification
- Outils bureautiques (logiciels informatiques, internet …)
- Connaissance dans le domaine de l’environnement, règlementations (installation classées, ADR, statut, marchés…), stratégie de nos élus et partenaires (Eco-emballage, ADEME, VALTOM, CG…)
- Fortes capacités rédactionnelles et de communication orale
- Savoir-faire une prise de parole en public
- Avoir le sens de la médiation et de l’équité
- Etre en capacité de s’investir sur des dossiers transversaux
- Etre en capacité de conduire des projets d’envergure, d’en assurer le pilotage, l’animation.
- Savoir définir le contenu des tableaux de bord sous l’angle de la pertinence de l’information
- Posséder le sens du service public et donner une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers.
- Respecter l’obligation de réserve des agents publics.
- S'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement.
- Etre efficace dans l'organisation de sa propre activité et de son service et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective.
- Veiller à l’entretien de bonnes relations à l’intérieur de son service et avec les différents services de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473647444
Informations complémentaires
Horaires du poste :
Semaine de 5 jours horaires variables
Cycles et horaires dans le respect des contraintes liées au temps de travail dans la FPT et des 1607 heures annuelles effectuées au SBA.
12 jours de RTT au maximum
Possibilité de travail décalé en fonction des besoins du service.
Rémunération :
Barème des traitements des fonctionnaires, l’agent est payé en fonction de son indice (référence nationale).
- RIFSEEP (Se référer au nouveau régime indemnitaire mis en place au 1er janvier 2025).
Semaine de 5 jours horaires variables
Cycles et horaires dans le respect des contraintes liées au temps de travail dans la FPT et des 1607 heures annuelles effectuées au SBA.
12 jours de RTT au maximum
Possibilité de travail décalé en fonction des besoins du service.
Rémunération :
Barème des traitements des fonctionnaires, l’agent est payé en fonction de son indice (référence nationale).
- RIFSEEP (Se référer au nouveau régime indemnitaire mis en place au 1er janvier 2025).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.