Directeur financier / Directrice financière
Offre n° O063251229000986
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15, place de la république, La Bourboule (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire et expérience
Descriptif de l'emploi
Supervise la gestion du dispositif financier de la collectivité, en collaboration avec les autres services internes (services techniques, accueil, écoles/accueil périscolaires, centre de loisirs, animation, police, sports), la trésorerie, les élus, et autres partenaires et institutions.
Missions / conditions d'exercice
1- Finances :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Commune tout en assurant une conduite opérationnelle des opérations quotidiennes
- Garantie la fiabilité et la sécurité financière des procédures financières de la commune
- Développement de l'optimisation financière par un contrôle de gestion
- Conseil aux élus
- Préparation et exécution des budgets (principal et 3 annexes de la Ville et 2 budgets principaux CCAS et SMGF) : Budget primitif, décisions modificatives, Compte Financier Unique (ancien compte administratif)
- Gestion des opérations budgétaires, comptables et financières
- Suivi financier des grands projets (rénovation des Grands Thermes, Casino…) et des DSP/concessions
- Rédaction des actes juridiques afférentes à la direction des Finances (rapports, délibérations…)
- Gestion du système d’informations financier de la Commune et poursuite de la démarche de dématérialisation avec les services de l’Etat
- Gestion de la dette
- Conception et gestion des tableaux bord financiers, PPI, rétrospective et prospective financière
- Production des données financières pour les déclarations auprès des partenaires (Agence de l’Eau, CAF…)
- Suivi des subventions (demandes de versements, acomptes, ...)
- Gestion du patrimoine de la Commune
- Management d’équipe (2 agents)
- Appui technique aux différentes directions
- Communication avec les parties prenantes de la Commune (Comptable public, institutions, fournisseurs, partenaires, administrés…)
- Veille informationnelle et juridique
2- Marchés Publics :
- Participe à la définition de la politique d’achat
- Elaboration et suivi des marchés publics
- Sécurisation des procédures de marché publics
- Appui technique aux différentes directions
- Veille au respect du Code de la Commande publique
- Veille informationnelle et juridique
3- Assurances :
- Suivi des sinistres et des dossiers assurances (hors assurance du personnel)
4- Système d’information :
- Gestion du matériel informatique (ordinateurs, serveur…)
- Gestion et suivi de la téléphonie/internet
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Commune tout en assurant une conduite opérationnelle des opérations quotidiennes
- Garantie la fiabilité et la sécurité financière des procédures financières de la commune
- Développement de l'optimisation financière par un contrôle de gestion
- Conseil aux élus
- Préparation et exécution des budgets (principal et 3 annexes de la Ville et 2 budgets principaux CCAS et SMGF) : Budget primitif, décisions modificatives, Compte Financier Unique (ancien compte administratif)
- Gestion des opérations budgétaires, comptables et financières
- Suivi financier des grands projets (rénovation des Grands Thermes, Casino…) et des DSP/concessions
- Rédaction des actes juridiques afférentes à la direction des Finances (rapports, délibérations…)
- Gestion du système d’informations financier de la Commune et poursuite de la démarche de dématérialisation avec les services de l’Etat
- Gestion de la dette
- Conception et gestion des tableaux bord financiers, PPI, rétrospective et prospective financière
- Production des données financières pour les déclarations auprès des partenaires (Agence de l’Eau, CAF…)
- Suivi des subventions (demandes de versements, acomptes, ...)
- Gestion du patrimoine de la Commune
- Management d’équipe (2 agents)
- Appui technique aux différentes directions
- Communication avec les parties prenantes de la Commune (Comptable public, institutions, fournisseurs, partenaires, administrés…)
- Veille informationnelle et juridique
2- Marchés Publics :
- Participe à la définition de la politique d’achat
- Elaboration et suivi des marchés publics
- Sécurisation des procédures de marché publics
- Appui technique aux différentes directions
- Veille au respect du Code de la Commande publique
- Veille informationnelle et juridique
3- Assurances :
- Suivi des sinistres et des dossiers assurances (hors assurance du personnel)
4- Système d’information :
- Gestion du matériel informatique (ordinateurs, serveur…)
- Gestion et suivi de la téléphonie/internet
Profils recherchés
Savoir :
- parfaite maîtrise des règles comptables publiques (M14, M57, M4x), de la comptabilité analytique, de la trésorerie publique et des marchés publics
- maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic
- très bonne connaissance des principes de fonctionnement des collectivités
Savoir-faire :
- utilisation aisée des outils bureautiques et d’un logiciel de comptabilité
- travailler de manière dématérialisée
- travailler en collaboration avec la hiérarchie et les élus
- appliquer de manière optimale la réglementation budgétaire et comptable
- élaborer des documents budgétaires prévisionnels
Savoir être :
- sens des responsabilités
- grande autonomie
- discrétion
- qualités relationnelles et managériales
- qualités rédactionnelles
- rigueur et réactivité
- parfaite maîtrise des règles comptables publiques (M14, M57, M4x), de la comptabilité analytique, de la trésorerie publique et des marchés publics
- maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic
- très bonne connaissance des principes de fonctionnement des collectivités
Savoir-faire :
- utilisation aisée des outils bureautiques et d’un logiciel de comptabilité
- travailler de manière dématérialisée
- travailler en collaboration avec la hiérarchie et les élus
- appliquer de manière optimale la réglementation budgétaire et comptable
- élaborer des documents budgétaires prévisionnels
Savoir être :
- sens des responsabilités
- grande autonomie
- discrétion
- qualités relationnelles et managériales
- qualités rédactionnelles
- rigueur et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0473813114
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.