Directeur financier / Directrice financière
Offre n° O063251229000986
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15, place de la république, La Bourboule (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire et expérience
Descriptif de l'emploi
Supervise la gestion du dispositif financier de la collectivité, en collaboration avec les autres services internes (services techniques, accueil, écoles/accueil périscolaires, centre de loisirs, animation, police, sports), la trésorerie, les élus, et autres partenaires et institutions.
Missions / conditions d'exercice
1- Finances :
Garantie la fiabilité et la sécurité financière des procédures financières de la commune
Gestion administrative et financière des opérations de la collectivité (recettes/dépenses tous budgets)
Préparation et exécution des budgets : compte administratif, BP, prépa des DM et autres délibérations, Compte Financier Unique
Gestion des opérations budgétaires, comptables et financières
Rédactions des actes juridiques afférentes à la direction des finances (Rapports, délibérations…)
Etats déclaratifs FCTVA et déclarations de TVA
Gestion du système d’information de la commune et poursuite de la démarche de dématérialisation avec les services de l’Etat
Gestion de la dette (demandes d’emprunts, calcul des ICNE, mandatement des échéances)
Conception et gestion des tableaux de bord financiers PPI, rétrospective et prospective financière
Production des données financières pour les déclarations auprès des partenaires (Agence de l’eau, CAF…)
Suivi des subventions (demandes de versements, acomptes, ...)
Encadrement de deux collaborateurs (comptabilité)
Appui technique aux différentes directions
Communications avec les parties prenantes de la Commune (Comptable public, institutions, fournisseurs, partenaires, administrés…)
Gestion de l’inventaire (plus-value, moins-value, sortie d’inventaire)
Veille informationnelle et juridique
2- Assurances
Suivi des sinistres et des dossiers d’assurances (hors assurances du personnel)
3- Système d’information
Gestion du matériel informatique (ordinateurs, serveur…)
Gestion et suivi de la téléphonie/internet
Garantie la fiabilité et la sécurité financière des procédures financières de la commune
Gestion administrative et financière des opérations de la collectivité (recettes/dépenses tous budgets)
Préparation et exécution des budgets : compte administratif, BP, prépa des DM et autres délibérations, Compte Financier Unique
Gestion des opérations budgétaires, comptables et financières
Rédactions des actes juridiques afférentes à la direction des finances (Rapports, délibérations…)
Etats déclaratifs FCTVA et déclarations de TVA
Gestion du système d’information de la commune et poursuite de la démarche de dématérialisation avec les services de l’Etat
Gestion de la dette (demandes d’emprunts, calcul des ICNE, mandatement des échéances)
Conception et gestion des tableaux de bord financiers PPI, rétrospective et prospective financière
Production des données financières pour les déclarations auprès des partenaires (Agence de l’eau, CAF…)
Suivi des subventions (demandes de versements, acomptes, ...)
Encadrement de deux collaborateurs (comptabilité)
Appui technique aux différentes directions
Communications avec les parties prenantes de la Commune (Comptable public, institutions, fournisseurs, partenaires, administrés…)
Gestion de l’inventaire (plus-value, moins-value, sortie d’inventaire)
Veille informationnelle et juridique
2- Assurances
Suivi des sinistres et des dossiers d’assurances (hors assurances du personnel)
3- Système d’information
Gestion du matériel informatique (ordinateurs, serveur…)
Gestion et suivi de la téléphonie/internet
Profils recherchés
Compétences théoriques et techniques (« savoir-faire » et « savoir »):
Savoir :
parfaite maîtrise des règles comptables publiques (M 14, M57 et M4x), de la comptabilité analytique, de la trésorerie publique et des marchés publics
Maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic
Très bonne connaissance des principes de fonctionnement des collectivités
Savoir-faire :
Utilisation aisée des outils bureautiques et d’un logiciel de comptabilité
Travailler de manière dématérialisée
Travailler en collaboration avec la hiérarchie et les élus
Appliquer de manière optimale la réglementation budgétaire et comptable
Élaborer des documents comptables prévisionnels
Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») de l’agent dans l’exercice de ses fonctions :
Sens des responsabilités
Grande autonomie
Discrétion
Qualités relationnelles et managériales
Qualités rédactionnelles
Rigueur et réactivité
Indicateurs d’appréciation des résultats :
Respect des délais réglementaires
Respect des procédures
Nombre de dossier retournés pour erreur ou incomplétude
Relances de paiement
Savoir :
parfaite maîtrise des règles comptables publiques (M 14, M57 et M4x), de la comptabilité analytique, de la trésorerie publique et des marchés publics
Maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic
Très bonne connaissance des principes de fonctionnement des collectivités
Savoir-faire :
Utilisation aisée des outils bureautiques et d’un logiciel de comptabilité
Travailler de manière dématérialisée
Travailler en collaboration avec la hiérarchie et les élus
Appliquer de manière optimale la réglementation budgétaire et comptable
Élaborer des documents comptables prévisionnels
Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») de l’agent dans l’exercice de ses fonctions :
Sens des responsabilités
Grande autonomie
Discrétion
Qualités relationnelles et managériales
Qualités rédactionnelles
Rigueur et réactivité
Indicateurs d’appréciation des résultats :
Respect des délais réglementaires
Respect des procédures
Nombre de dossier retournés pour erreur ou incomplétude
Relances de paiement
Contact et modalités de candidature
Contact
0473813100
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.