Responsable Jeunesse et Initiatives habitants
Offre n° O063251230001095
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute son prochain responsable Jeunesse et Initiatives habitants pour son centre social intercommunal.
Le/la responsable du développement 15-25 ans et des initiatives habitants coordonne:
1. L’axe 15-25 ans, en cohérence avec le Contrat de Ville et les orientations stratégiques de la collectivité.
2. Le développement des initiatives habitants, en favorisant la participation citoyenne, la cohésion sociale et l’implication des bénévoles.
Le poste est à pourvoir par voie statutaire aux agents de la filière animation, catégorie B et C.
Les candidatures seront adressées au Président de la Communauté de communes, avec un CV et une lettre de motivation.
Le/la responsable du développement 15-25 ans et des initiatives habitants coordonne:
1. L’axe 15-25 ans, en cohérence avec le Contrat de Ville et les orientations stratégiques de la collectivité.
2. Le développement des initiatives habitants, en favorisant la participation citoyenne, la cohésion sociale et l’implication des bénévoles.
Le poste est à pourvoir par voie statutaire aux agents de la filière animation, catégorie B et C.
Les candidatures seront adressées au Président de la Communauté de communes, avec un CV et une lettre de motivation.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle conçoit, met en œuvre et évalue des actions collectives, coordonne les équipes (salariés et bénévoles), développe les partenariats et contribue activement à la dynamique globale du Centre Social.
1. Coordination du secteur 15-25 ans
• Mettre en œuvre l’axe « 15-25 ans » du projet social.
• Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe d’animateurs jeunesse.
• Organiser et superviser les actions : soirées, week-ends, vacances, projets citoyens, sorties, séjours.
• Développer une présence active sur le territoire : aller-vers, médiation sociale, repérage des besoins.
• Favoriser l’expression et l’initiative des jeunes, accompagner les projets collectifs.
• Assurer la cohérence des actions avec les partenaires : Mission locale, prévention éducative, établissements scolaires, associations.
• Développer une communication adaptée aux jeunes (réseaux sociaux, supports visuels).
• Évaluer les actions et produire les bilans nécessaires.
2. Développement des initiatives habitants
• Concevoir et conduire des actions favorisant la participation citoyenne et le vivre-ensemble.
• Accompagner les habitants dans leurs projets collectifs : foyers d’initiatives, événements, ateliers.
• Repérer les besoins des habitants et co-construire des réponses adaptées.
• Favoriser les liens intergénérationnels et la mixité sociale.
• Développer une communication par et pour les habitants.
• Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet social.
• Contribuer à l’élaboration budgétaire du secteur.
3. Encadrement et animation du réseau de bénévoles
• Accueillir, accompagner et valoriser les bénévoles.
• Organiser les plannings, les réunions et les temps de coordination.
• Soutenir les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs actions.
• Garantir un cadre sécurisant et conforme aux obligations réglementaires.
4. Travail partenarial et transversal
• Participer aux réunions de coordination du Centre Social.
• Assurer la cohérence entre les actions jeunesse, famille, accueil et initiatives habitants.
• Représenter le Centre Social dans les instances locales liées à la jeunesse et à la participation citoyenne.
1. Coordination du secteur 15-25 ans
• Mettre en œuvre l’axe « 15-25 ans » du projet social.
• Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe d’animateurs jeunesse.
• Organiser et superviser les actions : soirées, week-ends, vacances, projets citoyens, sorties, séjours.
• Développer une présence active sur le territoire : aller-vers, médiation sociale, repérage des besoins.
• Favoriser l’expression et l’initiative des jeunes, accompagner les projets collectifs.
• Assurer la cohérence des actions avec les partenaires : Mission locale, prévention éducative, établissements scolaires, associations.
• Développer une communication adaptée aux jeunes (réseaux sociaux, supports visuels).
• Évaluer les actions et produire les bilans nécessaires.
2. Développement des initiatives habitants
• Concevoir et conduire des actions favorisant la participation citoyenne et le vivre-ensemble.
• Accompagner les habitants dans leurs projets collectifs : foyers d’initiatives, événements, ateliers.
• Repérer les besoins des habitants et co-construire des réponses adaptées.
• Favoriser les liens intergénérationnels et la mixité sociale.
• Développer une communication par et pour les habitants.
• Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet social.
• Contribuer à l’élaboration budgétaire du secteur.
3. Encadrement et animation du réseau de bénévoles
• Accueillir, accompagner et valoriser les bénévoles.
• Organiser les plannings, les réunions et les temps de coordination.
• Soutenir les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs actions.
• Garantir un cadre sécurisant et conforme aux obligations réglementaires.
4. Travail partenarial et transversal
• Participer aux réunions de coordination du Centre Social.
• Assurer la cohérence entre les actions jeunesse, famille, accueil et initiatives habitants.
• Représenter le Centre Social dans les instances locales liées à la jeunesse et à la participation citoyenne.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
• Connaissance des publics jeunes (15-25 ans) et des dynamiques de quartier.
• Connaissance des enjeux de participation habitante et d’éducation populaire.
• Maîtrise de la conduite de projets : diagnostic, conception, animation, évaluation.
• Capacité à encadrer une équipe salariée et un réseau de bénévoles.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du projet social.
• Compétences en communication (réseaux sociaux, supports visuels).
• Connaissance de la réglementation relative à l’accueil de mineurs et de publics variés.
• Suivi administratif et budgétaire.
COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES
• Sens du relationnel et du travail en équipe.
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de médiation.
• Dynamisme, créativité et sens de l’initiative.
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Sens des responsabilités et du service public.
• Capacité à fédérer et à mobiliser.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Connaissance des publics jeunes (15-25 ans) et des dynamiques de quartier.
• Connaissance des enjeux de participation habitante et d’éducation populaire.
• Maîtrise de la conduite de projets : diagnostic, conception, animation, évaluation.
• Capacité à encadrer une équipe salariée et un réseau de bénévoles.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du projet social.
• Compétences en communication (réseaux sociaux, supports visuels).
• Connaissance de la réglementation relative à l’accueil de mineurs et de publics variés.
• Suivi administratif et budgétaire.
COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES
• Sens du relationnel et du travail en équipe.
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de médiation.
• Dynamisme, créativité et sens de l’initiative.
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Sens des responsabilités et du service public.
• Capacité à fédérer et à mobiliser.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473532471
Informations complémentaires
Les candidatures seront adressées au Président de la Communauté de communes, avec un CV et une lettre de motivation.
mail : recrutement@cctdm.fr
Avantages de la collectivité :
Protection sociale complémentaire - CNAS - Titres restaurants
mail : recrutement@cctdm.fr
Avantages de la collectivité :
Protection sociale complémentaire - CNAS - Titres restaurants
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.