Programmateur culturel polyvalent
Offre n° O063260105000335
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21-23 rue victor mazuel, Manzat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition et finalité du poste :
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Culture, dans le cadre de la programmation culturelle de « Combrailles, Sioule et morge », les missions prévues sont les suivantes :
- Contribution et élaboration de l’animation culturelle, s’inscrivant dans le cadre de la politique d’ensemble culturelle et artistique de la collectivité,
- Mise en œuvre et suivi de la programmation culturelle et artistique annuelle de la communauté de communes,
- Contact, accueil et accompagnement des artistes et des compagnies en représentation,
- Contact, accueil et accompagnement des artistes et des compagnies en résidence artistique,
- Accueil des publics, tenue de la régie,
- Coordination logistique et technique de la programmation,
- Actions d’information, promotion et communication
Service de rattachement : Direction Culture et Sports de la collectivité
Lien hiérarchique : sous la responsabilité directe du Directeur des Services Culture et Sports
Temps de travail du poste :
- Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires
Planning hebdomadaire : Le planning hebdomadaire et les horaires peuvent être adaptés en fonction de la programmation et des animations proposées.
Lieu d’exercice des fonctions : poste de travail basé au Château des Capponi à Combronde. Déplacements sur tous les sites culturels en fonction des évènements organisés.
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Disponibilité : l’activité nécessite de travailler le samedi, dimanche ou jours fériés dans certains cas,
- Travail en soirée,
- Déplacements fréquents, pour rencontrer les artistes, visionner des spectacles ou des films, …
Risques professionnels inhérents au poste connus :
Cf. document unique de la collectivité.
Relations fonctionnelles :
- Contact direct et permanent avec le public,
- Travail en équipe,
- Travail en collaboration avec les autres services culturels, le service communication, les Services Techniques, …
- Relations avec d’autres collectivités et partenaires institutionnels
Moyens mis à disposition :
- Internet et messagerie,
- Ordinateur portable,
- Standard téléphonique,
- Affichage,
- Registre de sécurité (enregistrement des interventions techniques réalisées).
Obligations de formations spécifiques ou de diplômes liés au poste :
- Formation à l’habilitation électrique,
- Formation incendie,
- Formation initiale de prévention et de secours civiques,
- Autres formations en lien avec les évolutions technologiques.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Culture, dans le cadre de la programmation culturelle de « Combrailles, Sioule et morge », les missions prévues sont les suivantes :
- Contribution et élaboration de l’animation culturelle, s’inscrivant dans le cadre de la politique d’ensemble culturelle et artistique de la collectivité,
- Mise en œuvre et suivi de la programmation culturelle et artistique annuelle de la communauté de communes,
- Contact, accueil et accompagnement des artistes et des compagnies en représentation,
- Contact, accueil et accompagnement des artistes et des compagnies en résidence artistique,
- Accueil des publics, tenue de la régie,
- Coordination logistique et technique de la programmation,
- Actions d’information, promotion et communication
Service de rattachement : Direction Culture et Sports de la collectivité
Lien hiérarchique : sous la responsabilité directe du Directeur des Services Culture et Sports
Temps de travail du poste :
- Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires
Planning hebdomadaire : Le planning hebdomadaire et les horaires peuvent être adaptés en fonction de la programmation et des animations proposées.
Lieu d’exercice des fonctions : poste de travail basé au Château des Capponi à Combronde. Déplacements sur tous les sites culturels en fonction des évènements organisés.
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Disponibilité : l’activité nécessite de travailler le samedi, dimanche ou jours fériés dans certains cas,
- Travail en soirée,
- Déplacements fréquents, pour rencontrer les artistes, visionner des spectacles ou des films, …
Risques professionnels inhérents au poste connus :
Cf. document unique de la collectivité.
Relations fonctionnelles :
- Contact direct et permanent avec le public,
- Travail en équipe,
- Travail en collaboration avec les autres services culturels, le service communication, les Services Techniques, …
- Relations avec d’autres collectivités et partenaires institutionnels
Moyens mis à disposition :
- Internet et messagerie,
- Ordinateur portable,
- Standard téléphonique,
- Affichage,
- Registre de sécurité (enregistrement des interventions techniques réalisées).
Obligations de formations spécifiques ou de diplômes liés au poste :
- Formation à l’habilitation électrique,
- Formation incendie,
- Formation initiale de prévention et de secours civiques,
- Autres formations en lien avec les évolutions technologiques.
Missions / conditions d'exercice
o Organisation, gestion, coordination des actions artistiques organisées dans le cadre de la programmation culturelle globale des services culturels (Lecture Publique, La Viouze, La Passerelle, festivals extérieurs…)
o Prépare les documents administratifs et financiers des demandes de subvention auprès des partenaires (Conseil Départemental, DRAC, SMADC, …)
o Coordonne l'occupation (salle de spectacle et résidence artistique) du site de La Passerelle en lien avec le Directeur du service Culture et Sports
o Accueil et information du public, des artistes, troupes et compagnies, des intervenants, accueil des locations
o Fonctions administratives liées à la programmation : suivi administratif, courriers, devis, contrats, demandes de subventions, …
o Actions de communication :
- Mise à jour du programme sur le site internet communautaire,
- Conception et diffusion des supports de communication, de promotion
- Participation active à la construction et à l’élaboration du Guide culturel
o Régie :
- Tenue de la caisse, vente des billets, enregistre et totalise les versements de la clientèle. Remplissage des documents nécessaires à la comptabilité.
- En tant que régisseuse, elle assure le suivi budgétaire de l'équipement (caisse...) ainsi que de la borne extérieure de lavage camping-car
- Suivi des tableaux de régie et de contrats après chaque action
o Respect des consignes de sécurité et des normes d’utilisation du site de La Passerelle – Partie culturel uniquement (sécurité, gestion des flux, dégradations, ...); signalement aux services compétents des dégradations et de l'état des extérieurs afin que le site soit accueillant et propre. Appropriation du site de signalement du service technique
o Participation à la vie de la collectivité
- Accompagnement des services communautaires dans une recherche artistique et culturelle lors de manifestations initiées par la collectivité
- Participation aux actions événementielles de la collectivité
- Participation à des réunions de service, commissions Culture ou autres réunions.
- Prise en charge de missions transversales en fonction des besoins
- Représentation du service et de la collectivité
o Prépare les documents administratifs et financiers des demandes de subvention auprès des partenaires (Conseil Départemental, DRAC, SMADC, …)
o Coordonne l'occupation (salle de spectacle et résidence artistique) du site de La Passerelle en lien avec le Directeur du service Culture et Sports
o Accueil et information du public, des artistes, troupes et compagnies, des intervenants, accueil des locations
o Fonctions administratives liées à la programmation : suivi administratif, courriers, devis, contrats, demandes de subventions, …
o Actions de communication :
- Mise à jour du programme sur le site internet communautaire,
- Conception et diffusion des supports de communication, de promotion
- Participation active à la construction et à l’élaboration du Guide culturel
o Régie :
- Tenue de la caisse, vente des billets, enregistre et totalise les versements de la clientèle. Remplissage des documents nécessaires à la comptabilité.
- En tant que régisseuse, elle assure le suivi budgétaire de l'équipement (caisse...) ainsi que de la borne extérieure de lavage camping-car
- Suivi des tableaux de régie et de contrats après chaque action
o Respect des consignes de sécurité et des normes d’utilisation du site de La Passerelle – Partie culturel uniquement (sécurité, gestion des flux, dégradations, ...); signalement aux services compétents des dégradations et de l'état des extérieurs afin que le site soit accueillant et propre. Appropriation du site de signalement du service technique
o Participation à la vie de la collectivité
- Accompagnement des services communautaires dans une recherche artistique et culturelle lors de manifestations initiées par la collectivité
- Participation aux actions événementielles de la collectivité
- Participation à des réunions de service, commissions Culture ou autres réunions.
- Prise en charge de missions transversales en fonction des besoins
- Représentation du service et de la collectivité
Profils recherchés
o Connaissance de l’environnement institutionnel et des règles applicables dans le secteur d’activité
o Savoir-faire :
- Posséder une bonne connaissance du secteur artistique et de ses rouages, établir et entretenir des contacts,
- Réaliser un dossier de presse, une note descriptive d’une manifestation,
- Gérer les droits divers liés aux manifestations : SACEM, SACD, CNV…
- Pouvoir proposer une programmation adaptée à chaque site,
- Savoir négocier les contrats, dans le respect du budget alloué,
- Conserver neutralité et objectivité,
- Maîtriser l’outil informatique.
o Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») :
- Sensibilité artistique,
- Ouverture d’esprit,
- Analyse critique,
- Bon relationnel, capacité d’écoute, de dialogue,
- Initiative et autonomie,
- Disponibilité liée au poste,
- Organisé, méthodique et ponctuel,
- Respect de l’autorité hiérarchique,
- Discrétion et réserve.
o Indicateurs d’appréciation des résultats :
- Degré de satisfaction des usagers,
- Conditions optimales des projections,
- Bonne circulation de l’information.
o Savoir-faire :
- Posséder une bonne connaissance du secteur artistique et de ses rouages, établir et entretenir des contacts,
- Réaliser un dossier de presse, une note descriptive d’une manifestation,
- Gérer les droits divers liés aux manifestations : SACEM, SACD, CNV…
- Pouvoir proposer une programmation adaptée à chaque site,
- Savoir négocier les contrats, dans le respect du budget alloué,
- Conserver neutralité et objectivité,
- Maîtriser l’outil informatique.
o Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») :
- Sensibilité artistique,
- Ouverture d’esprit,
- Analyse critique,
- Bon relationnel, capacité d’écoute, de dialogue,
- Initiative et autonomie,
- Disponibilité liée au poste,
- Organisé, méthodique et ponctuel,
- Respect de l’autorité hiérarchique,
- Discrétion et réserve.
o Indicateurs d’appréciation des résultats :
- Degré de satisfaction des usagers,
- Conditions optimales des projections,
- Bonne circulation de l’information.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473869919
Informations complémentaires
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à Monsieur le Président de la communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT ou à recrutement@comcom-csm.fr
Pour tout renseignement : contacter Julien VASSEUR, Directeur des services Culture et sports, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : direction-culture-sports@comcom-csm.fr
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à Monsieur le Président de la communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT ou à recrutement@comcom-csm.fr
Pour tout renseignement : contacter Julien VASSEUR, Directeur des services Culture et sports, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : direction-culture-sports@comcom-csm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.