Un gestionnaire stock et matériel H/F
Offre n° O063260108000271
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L HOTEL DE VILLE, Beaumont (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Aménagement du Territoire et sous l’autorité du responsable Bâti, vous êtes chargé de la gestion des stocks et du matériel de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et pilotage des stocks
- Contrôler la conformité des bons de livraison et des produits à réceptionner
- Mettre en stock des produits
- Saisir informatiquement les entrées et sorties de stocks
- Conditionner les produits à transporter et livrer sur les sites
- Suivre les niveaux de stock et alerter les gestionnaires si nécessaire
- Réaliser des inventaires et des achats
Gestion et pilotage du parc matériel
- Tenir à jour l’inventaire (VL, PL, engins, équipements spécifiques).
- Suivre les documents obligatoires : cartes grises, assurances, contrôles techniques, visites réglementaires.
- Assurer la traçabilité des interventions via un outil de gestion (tableur ou logiciel).
- Élaborer et actualiser les plans de maintenance préventive.
- Planifier et coordonner les interventions en interne et auprès de prestataires.
- Suivre les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives.
- Gérer les contrats de maintenance et de réparation.
- Contrôler la conformité des bons de livraison et des produits à réceptionner
- Mettre en stock des produits
- Saisir informatiquement les entrées et sorties de stocks
- Conditionner les produits à transporter et livrer sur les sites
- Suivre les niveaux de stock et alerter les gestionnaires si nécessaire
- Réaliser des inventaires et des achats
Gestion et pilotage du parc matériel
- Tenir à jour l’inventaire (VL, PL, engins, équipements spécifiques).
- Suivre les documents obligatoires : cartes grises, assurances, contrôles techniques, visites réglementaires.
- Assurer la traçabilité des interventions via un outil de gestion (tableur ou logiciel).
- Élaborer et actualiser les plans de maintenance préventive.
- Planifier et coordonner les interventions en interne et auprès de prestataires.
- Suivre les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives.
- Gérer les contrats de maintenance et de réparation.
Profils recherchés
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Bonne connaissance des règles de base de la comptabilité publique et des marchés publics
- Bonne maîtrise expression écrite et orale
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Autonomie, polyvalence, rigueur
- Savoir rendre compte et alerter
- Bonne connaissance des règles de base de la comptabilité publique et des marchés publics
- Bonne maîtrise expression écrite et orale
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Autonomie, polyvalence, rigueur
- Savoir rendre compte et alerter
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 28 88 00
Informations complémentaires
Organisation du temps de travail : Temps complet 37h30 hebdomadaires avec 25 jrs de CA et 15 jrs RTT –
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S. Une participation à 75% aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable sous réserve d’éligibilité
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie C par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Adressez, votre candidature avant le 31/01/2026 dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours à :
Monsieur le Maire de Beaumont
20 rue de l’hôtel de ville
63110 BEAUMONT
ressources-humaines@beaumont63.fr
(Renseignements complémentaires auprès responsable Bâti au 06 84 78 20 19)
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S. Une participation à 75% aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable sous réserve d’éligibilité
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie C par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Adressez, votre candidature avant le 31/01/2026 dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours à :
Monsieur le Maire de Beaumont
20 rue de l’hôtel de ville
63110 BEAUMONT
ressources-humaines@beaumont63.fr
(Renseignements complémentaires auprès responsable Bâti au 06 84 78 20 19)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.