Conducteur de bus scolaire

Offre n° O063260108001078
Publiée le 02/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
LE BOURG, Verneugheol (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Conducteur de bus scolaire
Missions / conditions d'exercice
Transport des enfants de 3 à 11 ans du domicile à l'école RPI Herment-Verneugheol
Horaires approximatives 8h00 - 8h50 / 16h25 - 17h15
Temps de travail annualisé sur l'année scolaire soit 6.5/35èh
Profils recherchés
Permis B, apte à conduire en toute sécurité
Ponctuel et organisé

Contact et modalités de candidature

Contact
04 73 22 11 75
Informations complémentaires
CV lettre de motivation et justificatif de permis
Une visite médicale dans le cadre du poste sera nécessaire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.