CESF Habitat indigne et non-décent
Offre n° O063260112001039
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Dynamique et agile, l'équipe de la Direction de l'habitat et du cadre de vie est composée de 68 agents qui travaillent dans les domaines de la rénovation, de la construction, de l'énergie, de l'urbanisme ou encore de l'observation et de l'innovation en mode projet.
Au sein de la Direction et sous l'autorité de la responsable du service Rénov'actions63 accompagnement renforcé, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui a vocation à accompagner les personnes vivant dans un habitat très dégradé, afin de les aider à améliorer leur logement.
Nous recherchons une personne diplômée d'Etat CESF afin de réaliser l'accompagnement social et financier des publics engagés dans un projet d'amélioration de l'habitat, et ce dans le cadre du Pacte territorial qui est un dispositif contractualisé avec l'Anah sur les années 2025-2029.
Si vous aimez accompagner les projets de rénovation et travailler en collectif au bénéfice de publics en difficulté,
rejoignez notre équipe !
La mission
Le/la CESF assure le suivi des situations d'habitat indigne et non-décent signalées dans le cadre du Pôle
Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) et porté par le Conseil départemental, concernant des situations de mal-logement de locataires ou de propriétaires occupants.
Le/la CESF intervient en synergie avec l'équipe pluridisciplinaire et en particulier en lien avec les techniciens mais aussi avec les différents partenaires nécessairement sollicités pour la résolution des problématiques rencontrées.
1. Pré-ciblage et diagnostic social des situations signalées dans le cadre du PDLHI - Propriétaires Bailleurs (PB) et Propriétaires Occupants (PO)
- Réception des signalements et recueil des informations sur les nouvelles situations auprès des ménages et des intervenants extérieurs,
- Visites à domicile en binôme avec le technicien et/ ou l'ergothérapeute en lien avec le référent social du ménage.
2. Accompagnement social des locataires en situation d'habitat indigne et/ou non- décent :
- Assurer un suivi régulier des locataires (identification des points de blocage de la situation, accompagnement des locataires dans les démarches à réaliser, accompagnement dans l'appropriation des savoir-faire et savoir vivre dans le logement, information sur la législation relative au logement, etc.),
- Participer, en lien avec le technicien et/ou l'ergothérapeute, à des points d'avancement réguliers sur la résorption des désordres,
- Assurer une médiation sociale entre le locataire et le propriétaire bailleur en cas de situation conflictuelle,
- Rechercher des solutions temporaires ou pérennes de relogement en partenariat avec l'action sociale de secteur et/ ou les partenaires intervenant dans le champ de l'hébergement et du logement d'insertion.
3. Accompagnement social des propriétaires occupants en situation d'habitat indigne :
- Réaliser une analyse financière précise et une évaluation des capacités à gérer un budget, afin de proposer un projet de travaux correspondant aux capacités contributives des personnes,
- Rechercher des solutions temporaires ou pérennes de relogement en partenariat avec l'action sociale de secteur, mise en lien avec mes acteurs sociaux-médicaux pour permettre le maintien dans le nouveau logement et/ou en vue du retour dans le logement réhabilité et son appropriation,
- Expliquer les différentes préconisations techniques et financières, en tenant compte des ressources mobilisables des personnes et de leurs projets,
- Rechercher des financements potentiels et assurer le dépôt des demandes auprès des différents financeurs,
- Apporter des conseils en matière d'économies d'énergie et d'appropriation du logement après la réalisation de travaux.
-Compte tenu des publics rencontrés, le profil recherché nécessite une empathie naturelle et un goût pour le contact avec des personnes en situation de précarité et rencontrant des difficultés à se maintenir dans un logement adapté à leur situation.
-Expériences nécessaires sur un dispositif opérationnel d'amélioration de l'habitat (PIG, OPAH, Pacte territorial...)
-Diplôme d'Etat du travail social obligatoire (Diplôme d'Etat de CESF souhaité).
-Permis B obligatoire
-Poste à temps complet
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Poste ouvert aux Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Travailleur social et médico-social
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Coordonnées de la responsable de service :
Juliette WINGERTER
04 73 42 30 70 / 06 64 10 50 03
juliette.wingerter@puy-de-dome.fr
Jury organisé sur la semaine du 23 février 2026
Poste à pourvoir le 1er avril 2026.
Télétravail : Oui
Résidence administrative (Bâtiment) : MAISON DE L'HABITAT
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Dynamique et agile, l'équipe de la Direction de l'habitat et du cadre de vie est composée de 68 agents qui travaillent dans les domaines de la rénovation, de la construction, de l'énergie, de l'urbanisme ou encore de l'observation et de l'innovation en mode projet.
Au sein de la Direction et sous l'autorité de la responsable du service Rénov'actions63 accompagnement renforcé, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui a vocation à accompagner les personnes vivant dans un habitat très dégradé, afin de les aider à améliorer leur logement.
Nous recherchons une personne diplômée d'Etat CESF afin de réaliser l'accompagnement social et financier des publics engagés dans un projet d'amélioration de l'habitat, et ce dans le cadre du Pacte territorial qui est un dispositif contractualisé avec l'Anah sur les années 2025-2029.
Si vous aimez accompagner les projets de rénovation et travailler en collectif au bénéfice de publics en difficulté,
rejoignez notre équipe !
La mission
Le/la CESF assure le suivi des situations d'habitat indigne et non-décent signalées dans le cadre du Pôle
Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) et porté par le Conseil départemental, concernant des situations de mal-logement de locataires ou de propriétaires occupants.
Le/la CESF intervient en synergie avec l'équipe pluridisciplinaire et en particulier en lien avec les techniciens mais aussi avec les différents partenaires nécessairement sollicités pour la résolution des problématiques rencontrées.
1. Pré-ciblage et diagnostic social des situations signalées dans le cadre du PDLHI - Propriétaires Bailleurs (PB) et Propriétaires Occupants (PO)
- Réception des signalements et recueil des informations sur les nouvelles situations auprès des ménages et des intervenants extérieurs,
- Visites à domicile en binôme avec le technicien et/ ou l'ergothérapeute en lien avec le référent social du ménage.
2. Accompagnement social des locataires en situation d'habitat indigne et/ou non- décent :
- Assurer un suivi régulier des locataires (identification des points de blocage de la situation, accompagnement des locataires dans les démarches à réaliser, accompagnement dans l'appropriation des savoir-faire et savoir vivre dans le logement, information sur la législation relative au logement, etc.),
- Participer, en lien avec le technicien et/ou l'ergothérapeute, à des points d'avancement réguliers sur la résorption des désordres,
- Assurer une médiation sociale entre le locataire et le propriétaire bailleur en cas de situation conflictuelle,
- Rechercher des solutions temporaires ou pérennes de relogement en partenariat avec l'action sociale de secteur et/ ou les partenaires intervenant dans le champ de l'hébergement et du logement d'insertion.
3. Accompagnement social des propriétaires occupants en situation d'habitat indigne :
- Réaliser une analyse financière précise et une évaluation des capacités à gérer un budget, afin de proposer un projet de travaux correspondant aux capacités contributives des personnes,
- Rechercher des solutions temporaires ou pérennes de relogement en partenariat avec l'action sociale de secteur, mise en lien avec mes acteurs sociaux-médicaux pour permettre le maintien dans le nouveau logement et/ou en vue du retour dans le logement réhabilité et son appropriation,
- Expliquer les différentes préconisations techniques et financières, en tenant compte des ressources mobilisables des personnes et de leurs projets,
- Rechercher des financements potentiels et assurer le dépôt des demandes auprès des différents financeurs,
- Apporter des conseils en matière d'économies d'énergie et d'appropriation du logement après la réalisation de travaux.
-Compte tenu des publics rencontrés, le profil recherché nécessite une empathie naturelle et un goût pour le contact avec des personnes en situation de précarité et rencontrant des difficultés à se maintenir dans un logement adapté à leur situation.
-Expériences nécessaires sur un dispositif opérationnel d'amélioration de l'habitat (PIG, OPAH, Pacte territorial...)
-Diplôme d'Etat du travail social obligatoire (Diplôme d'Etat de CESF souhaité).
-Permis B obligatoire
-Poste à temps complet
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Poste ouvert aux Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Travailleur social et médico-social
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Coordonnées de la responsable de service :
Juliette WINGERTER
04 73 42 30 70 / 06 64 10 50 03
juliette.wingerter@puy-de-dome.fr
Jury organisé sur la semaine du 23 février 2026
Poste à pourvoir le 1er avril 2026.
Télétravail : Oui
Résidence administrative (Bâtiment) : MAISON DE L'HABITAT
Missions / conditions d'exercice
Le/la CESF assure le suivi des situations d'habitat indigne et non-décent signalées dans le cadre du Pôle
Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) et porté par le Conseil départemental, concernant des situations de mal-logement de locataires ou de propriétaires occupants.
Le/la CESF intervient en synergie avec l'équipe pluridisciplinaire et en particulier en lien avec les techniciens mais aussi avec les différents partenaires nécessairement sollicités pour la résolution des problématiques rencontrées.
1. Pré-ciblage et diagnostic social des situations signalées dans le cadre du PDLHI - Propriétaires Bailleurs (PB) et Propriétaires Occupants (PO)
- Réception des signalements et recueil des informations sur les nouvelles situations auprès des ménages et des intervenants extérieurs,
- Visites à domicile en binôme avec le technicien et/ ou l'ergothérapeute en lien avec le référent social du ménage.
2. Accompagnement social des locataires en situation d'habitat indigne et/ou non- décent :
- Assurer un suivi régulier des locataires (identification des points de blocage de la situation, accompagnement des locataires dans les démarches à réaliser, accompagnement dans l'appropriation des savoir-faire et savoir vivre dans le logement, information sur la législation relative au logement, etc.),
- Participer, en lien avec le technicien et/ou l'ergothérapeute, à des points d'avancement réguliers sur la résorption des désordres,
- Assurer une médiation sociale entre le locataire et le propriétaire bailleur en cas de situation conflictuelle,
- Rechercher des solutions temporaires ou pérennes de relogement en partenariat avec l'action sociale de secteur et/ ou les partenaires intervenant dans le champ de l'hébergement et du logement d'insertion.
3. Accompagnement social des propriétaires occupants en situation d'habitat indigne :
- Réaliser une analyse financière précise et une évaluation des capacités à gérer un budget, afin de proposer un projet de travaux correspondant aux capacités contributives des personnes,
- Rechercher des solutions temporaires ou pérennes de relogement en partenariat avec l'action sociale de secteur, mise en lien avec mes acteurs sociaux-médicaux pour permettre le maintien dans le nouveau logement et/ou en vue du retour dans le logement réhabilité et son appropriation,
- Expliquer les différentes préconisations techniques et financières, en tenant compte des ressources mobilisables des personnes et de leurs projets,
- Rechercher des financements potentiels et assurer le dépôt des demandes auprès des différents financeurs,
- Apporter des conseils en matière d'économies d'énergie et d'appropriation du logement après la réalisation de travaux.
Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) et porté par le Conseil départemental, concernant des situations de mal-logement de locataires ou de propriétaires occupants.
Le/la CESF intervient en synergie avec l'équipe pluridisciplinaire et en particulier en lien avec les techniciens mais aussi avec les différents partenaires nécessairement sollicités pour la résolution des problématiques rencontrées.
1. Pré-ciblage et diagnostic social des situations signalées dans le cadre du PDLHI - Propriétaires Bailleurs (PB) et Propriétaires Occupants (PO)
- Réception des signalements et recueil des informations sur les nouvelles situations auprès des ménages et des intervenants extérieurs,
- Visites à domicile en binôme avec le technicien et/ ou l'ergothérapeute en lien avec le référent social du ménage.
2. Accompagnement social des locataires en situation d'habitat indigne et/ou non- décent :
- Assurer un suivi régulier des locataires (identification des points de blocage de la situation, accompagnement des locataires dans les démarches à réaliser, accompagnement dans l'appropriation des savoir-faire et savoir vivre dans le logement, information sur la législation relative au logement, etc.),
- Participer, en lien avec le technicien et/ou l'ergothérapeute, à des points d'avancement réguliers sur la résorption des désordres,
- Assurer une médiation sociale entre le locataire et le propriétaire bailleur en cas de situation conflictuelle,
- Rechercher des solutions temporaires ou pérennes de relogement en partenariat avec l'action sociale de secteur et/ ou les partenaires intervenant dans le champ de l'hébergement et du logement d'insertion.
3. Accompagnement social des propriétaires occupants en situation d'habitat indigne :
- Réaliser une analyse financière précise et une évaluation des capacités à gérer un budget, afin de proposer un projet de travaux correspondant aux capacités contributives des personnes,
- Rechercher des solutions temporaires ou pérennes de relogement en partenariat avec l'action sociale de secteur, mise en lien avec mes acteurs sociaux-médicaux pour permettre le maintien dans le nouveau logement et/ou en vue du retour dans le logement réhabilité et son appropriation,
- Expliquer les différentes préconisations techniques et financières, en tenant compte des ressources mobilisables des personnes et de leurs projets,
- Rechercher des financements potentiels et assurer le dépôt des demandes auprès des différents financeurs,
- Apporter des conseils en matière d'économies d'énergie et d'appropriation du logement après la réalisation de travaux.
Profils recherchés
-Compte tenu des publics rencontrés, le profil recherché nécessite une empathie naturelle et un goût pour le contact avec des personnes en situation de précarité et rencontrant des difficultés à se maintenir dans un logement adapté à leur situation.
-Expériences nécessaires sur un dispositif opérationnel d'amélioration de l'habitat (PIG, OPAH, Pacte territorial...)
-Diplôme d'Etat du travail social obligatoire (Diplôme d'Etat de CESF souhaité).
-Permis B obligatoire
-Poste à temps complet
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Poste ouvert aux Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Travailleur social et médico-social
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Coordonnées de la responsable de service :
Juliette WINGERTER
04 73 42 30 70 / 06 64 10 50 03
juliette.wingerter@puy-de-dome.fr
Jury organisé sur la semaine du 23 février 2026
Poste à pourvoir le 1er avril 2026.
Télétravail : Oui
Résidence administrative (Bâtiment) : MAISON DE L'HABITAT
-Expériences nécessaires sur un dispositif opérationnel d'amélioration de l'habitat (PIG, OPAH, Pacte territorial...)
-Diplôme d'Etat du travail social obligatoire (Diplôme d'Etat de CESF souhaité).
-Permis B obligatoire
-Poste à temps complet
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Poste ouvert aux Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Travailleur social et médico-social
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Coordonnées de la responsable de service :
Juliette WINGERTER
04 73 42 30 70 / 06 64 10 50 03
juliette.wingerter@puy-de-dome.fr
Jury organisé sur la semaine du 23 février 2026
Poste à pourvoir le 1er avril 2026.
Télétravail : Oui
Résidence administrative (Bâtiment) : MAISON DE L'HABITAT
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.