TRAVAILLEUR SOCIAL POLYVALENT A THIERS (F/H)
Offre n° O063260113001322
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 Rue des Docteurs Dumas, Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
14/04/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
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Missions / conditions d'exercice
1 - Réalisation d'un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers
* Entrer en relation avec la personne et recueillir les éléments permettant de rendre compréhensible sa situation
* Informer la personne sur ses différents droits
* Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et de l'environnement de la personne
* En fonction du diagnostic réalisé, activer, avec l'accord de la personne, les dispositifs (de prévention et protection de l'enfance et/ou de lutte contre les exclusions et d'insertion)à sa disposition ou/et orienter la personne vers d'autres services adaptés.
2 - Etablissement du plan d'action avec l'usager et accompagnement social de l'usager dans son projet personnel
* Apporter une aide en fonction des ressources et de l'environnement propre à la personne
* Élaborer avec la personne un plan d'action en coordonnant les différentes démarches
* Évaluer régulièrement avec la personne les effets du plan d'action dans le cadre du développement de son autonomie
* Apporter à ses collègues ou à sa hiérarchie, les éléments écrits susceptibles d'apporter un éclairage sur les décisions prises et ce, dans le respect du cadre institutionnel et de la règlementation en vigueur.
3 - Médiation
* Participer à la régulation des situations de tensions ou de dysfonctionnements relatives aux situations dont il a la charge
* Négocier pour les personnes auprès d'associations ou services
* Participation à la conduite de projets de l'UT à partir d'un diagnostic, mettre en place des actions ou projets collectifs en associant, dans la mesure du possible et dès la phase de diagnostic, les personnes concernées par le projet.
* Analyser et évaluer les effets attendus par l'action
* En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans les domaines de compétences sociales du Conseil départemental
4 - Veille sociale, expertise et évaluation
* Participer au recueil des informations sociales sur un secteur donné dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession et des modalités de recueil définies par le Conseil départemental
* Rédiger des rapports d'activité suivant les mêmes principes
* Apporter un éclairage social sur les questions relevant de son domaine en vue de faire progresser les politiques sociales, tant sur le plan local que sur le plan départemental
* Participer aux travaux d'études et de recherches destinés à améliorer la qualité du service rendu à l'usager, ce dans un souci d'ajustement aux évolutions de la société
* Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires locaux ou départementaux
5 - Actualisation des connaissances et formation des stagiaires, apprentis
* Utiliser les moyens proposés par l'Institution pour actualiser ses connaissances, avoir en permanence le recul nécessaire à ses fonctions et développer des compétences nécessaires à l'évolution de ses pratiques
* Participer à la formation des stagiaires, apprentis
* Entrer en relation avec la personne et recueillir les éléments permettant de rendre compréhensible sa situation
* Informer la personne sur ses différents droits
* Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et de l'environnement de la personne
* En fonction du diagnostic réalisé, activer, avec l'accord de la personne, les dispositifs (de prévention et protection de l'enfance et/ou de lutte contre les exclusions et d'insertion)à sa disposition ou/et orienter la personne vers d'autres services adaptés.
2 - Etablissement du plan d'action avec l'usager et accompagnement social de l'usager dans son projet personnel
* Apporter une aide en fonction des ressources et de l'environnement propre à la personne
* Élaborer avec la personne un plan d'action en coordonnant les différentes démarches
* Évaluer régulièrement avec la personne les effets du plan d'action dans le cadre du développement de son autonomie
* Apporter à ses collègues ou à sa hiérarchie, les éléments écrits susceptibles d'apporter un éclairage sur les décisions prises et ce, dans le respect du cadre institutionnel et de la règlementation en vigueur.
3 - Médiation
* Participer à la régulation des situations de tensions ou de dysfonctionnements relatives aux situations dont il a la charge
* Négocier pour les personnes auprès d'associations ou services
* Participation à la conduite de projets de l'UT à partir d'un diagnostic, mettre en place des actions ou projets collectifs en associant, dans la mesure du possible et dès la phase de diagnostic, les personnes concernées par le projet.
* Analyser et évaluer les effets attendus par l'action
* En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans les domaines de compétences sociales du Conseil départemental
4 - Veille sociale, expertise et évaluation
* Participer au recueil des informations sociales sur un secteur donné dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession et des modalités de recueil définies par le Conseil départemental
* Rédiger des rapports d'activité suivant les mêmes principes
* Apporter un éclairage social sur les questions relevant de son domaine en vue de faire progresser les politiques sociales, tant sur le plan local que sur le plan départemental
* Participer aux travaux d'études et de recherches destinés à améliorer la qualité du service rendu à l'usager, ce dans un souci d'ajustement aux évolutions de la société
* Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires locaux ou départementaux
5 - Actualisation des connaissances et formation des stagiaires, apprentis
* Utiliser les moyens proposés par l'Institution pour actualiser ses connaissances, avoir en permanence le recul nécessaire à ses fonctions et développer des compétences nécessaires à l'évolution de ses pratiques
* Participer à la formation des stagiaires, apprentis
Profils recherchés
Profil attendu :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
* Règles d'éthique et de déontologie du travail social
* Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
* Dispositifs et acteurs de l'aide sociale
* Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Techniques de médiation et de résolution de conflits
* Logiciel de traitement de texte (Word), logiciels métier
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
* Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
* Conduire un entretien à nature sociale
* Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
* Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
* Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
* Avoir des capacités rédactionnelles
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
* Discrétion
* Aptitude à l'écoute
* Rigueur
* Respect du secret professionnel
* Aptitude au travail en équipe
* Sens relationnel
* Disponibilité
Diplôme d'Etat d'assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
* Règles d'éthique et de déontologie du travail social
* Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
* Dispositifs et acteurs de l'aide sociale
* Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Techniques de médiation et de résolution de conflits
* Logiciel de traitement de texte (Word), logiciels métier
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
* Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
* Conduire un entretien à nature sociale
* Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
* Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
* Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
* Avoir des capacités rédactionnelles
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
* Discrétion
* Aptitude à l'écoute
* Rigueur
* Respect du secret professionnel
* Aptitude au travail en équipe
* Sens relationnel
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Poste ouvert aux Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Travailleur social et médico-social
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Voiture de service pour déplacements professionnels
Permis B requis
Date des entretiens : 4 mars 2026
Poste à pourvoir à partir du 1 er février 2026
Personne à contacter:
Madame Isabelle JARRIER
Responsable de la Maison des Solidarités de Thiers
Isabelle.jarrier@puy-de-dome.fr
04 73 80 86 44
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Poste ouvert aux Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Travailleur social et médico-social
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Voiture de service pour déplacements professionnels
Permis B requis
Date des entretiens : 4 mars 2026
Poste à pourvoir à partir du 1 er février 2026
Personne à contacter:
Madame Isabelle JARRIER
Responsable de la Maison des Solidarités de Thiers
Isabelle.jarrier@puy-de-dome.fr
04 73 80 86 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.