Responsable innovation et RSO - assistant de bibliothèque (F/H)
Offre n° O063260116001144
Publiée le 17/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
17/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le réseau de lecture publique comprend 15 bibliothèques et médiathèques organisées en 6 bassins, 1 annexe, 2 bibliobus ainsi que 2 équipements spécialisés : la bibliothèque du Patrimoine, et la Jetée, centre de documentation du cinéma et du court-métrage.
La future Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu sera à la fois un lieu de culture, d'échanges, de découverte, de détente et de conservation. Elle jouera également un rôle clé dans la lutte contre l'illectronisme et la fracture numérique en facilitant l'accès aux démarches administratives et à l'apprentissage du numérique. Ces atouts devraient lui permettre d'attirer plus de 500 000 visiteurs par an et d'accueillir environ cinquante événements annuels. L'ouverture au public est prévue en 2026.
La Direction de la Culture de Clermont Auvergne Métropole, à travers son service de lecture publique, prépare l'ouverture de la Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu, un projet emblématique pour notre territoire. Dans ce cadre, nous recherchons un responsable Innovation et RSO qui coordonnera une équipe de 2 personnes au sein du pôle transversalité. Il devra proposer et expérimenter de nouveaux services pour une offre et un accueil incluant les sujets sociétaux actuels (environnement, participation citoyenne, insertion etc).
La future Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu sera à la fois un lieu de culture, d'échanges, de découverte, de détente et de conservation. Elle jouera également un rôle clé dans la lutte contre l'illectronisme et la fracture numérique en facilitant l'accès aux démarches administratives et à l'apprentissage du numérique. Ces atouts devraient lui permettre d'attirer plus de 500 000 visiteurs par an et d'accueillir environ cinquante événements annuels. L'ouverture au public est prévue en 2026.
La Direction de la Culture de Clermont Auvergne Métropole, à travers son service de lecture publique, prépare l'ouverture de la Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu, un projet emblématique pour notre territoire. Dans ce cadre, nous recherchons un responsable Innovation et RSO qui coordonnera une équipe de 2 personnes au sein du pôle transversalité. Il devra proposer et expérimenter de nouveaux services pour une offre et un accueil incluant les sujets sociétaux actuels (environnement, participation citoyenne, insertion etc).
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Faciliter les dynamiques citoyennes, sociales et environnementales :
Diffuser les méthodologies d'intelligence collective pour favoriser le dialogue et la citoyenneté.
Promouvoir et appliquer les valeurs d'accessibilité et d'inclusion pour garantir la responsabilité sociale du lieu.
Encourager les actions en faveur de la transition écologique dans les activités de l'établissement.
Favoriser le lien transversal avec les autres services et les partenaires de la collectivité.
Veiller à la qualité de vie au sein de l'établissement à la fois en interne et pour le public.
Accueillir, informer et orienter le public :
Prendre part à l'élaboration des conditions d'accueil du public : gestion des espaces, organisation des tâches en service public.
Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au bien-être des usagers individuels ou en groupe.
Participer à l'organisation, l'évaluation et l'amélioration de la politique d'accueil bassin et réseau.
Participer aux projets transversaux de l'établissement et du réseau de lecture :
Participer aux activités autour des collections : rangement, enrichissement, suivi et désherbage des collections et ressources, y compris numériques.
Contribuer à la valorisation et à la médiation des services (mise en avant, rédactions de textes...).
Coconstruire et participer aux animations et actions culturelles du réseau lecture, y compris les actions hors-les-murs.
S'adapter à l'évolution des supports numériques et nouvelles pratiques des usagers; participer aux pratiques des contenus numériques.
Prendre part à des groupes de travail transversaux à l'échelle du réseau et/ou de la collectivité.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 470 euros brut + NBI 10 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Assistants de Conservation - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires postés: Du mardi au samedi, réparti par cycles de travail, selon les horaires de travail adaptés aux spécificités de fonctionnement du bassin de lecture
* Activités ponctuelles en soirée et/ou le dimanche, interventions hors-les-murs possibles
* Particularités : Port de charges lourdes (manutention et transport de documents)
* Lieu de travail : Médiathèque de Jaude, éventuellement local de préfiguration à Croix-de-Neyrat, puis Bibliothèque Hôtel-Dieu
* Parking vélo, Bus, Tram
Diffuser les méthodologies d'intelligence collective pour favoriser le dialogue et la citoyenneté.
Promouvoir et appliquer les valeurs d'accessibilité et d'inclusion pour garantir la responsabilité sociale du lieu.
Encourager les actions en faveur de la transition écologique dans les activités de l'établissement.
Favoriser le lien transversal avec les autres services et les partenaires de la collectivité.
Veiller à la qualité de vie au sein de l'établissement à la fois en interne et pour le public.
Accueillir, informer et orienter le public :
Prendre part à l'élaboration des conditions d'accueil du public : gestion des espaces, organisation des tâches en service public.
Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au bien-être des usagers individuels ou en groupe.
Participer à l'organisation, l'évaluation et l'amélioration de la politique d'accueil bassin et réseau.
Participer aux projets transversaux de l'établissement et du réseau de lecture :
Participer aux activités autour des collections : rangement, enrichissement, suivi et désherbage des collections et ressources, y compris numériques.
Contribuer à la valorisation et à la médiation des services (mise en avant, rédactions de textes...).
Coconstruire et participer aux animations et actions culturelles du réseau lecture, y compris les actions hors-les-murs.
S'adapter à l'évolution des supports numériques et nouvelles pratiques des usagers; participer aux pratiques des contenus numériques.
Prendre part à des groupes de travail transversaux à l'échelle du réseau et/ou de la collectivité.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 470 euros brut + NBI 10 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Assistants de Conservation - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires postés: Du mardi au samedi, réparti par cycles de travail, selon les horaires de travail adaptés aux spécificités de fonctionnement du bassin de lecture
* Activités ponctuelles en soirée et/ou le dimanche, interventions hors-les-murs possibles
* Particularités : Port de charges lourdes (manutention et transport de documents)
* Lieu de travail : Médiathèque de Jaude, éventuellement local de préfiguration à Croix-de-Neyrat, puis Bibliothèque Hôtel-Dieu
* Parking vélo, Bus, Tram
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous avez à coeur de faire de la bibliothèque un lieu ouvert et collaboratif, engagé pour l'inclusion, la durabilité et le bien-être de tous, en animant les initiatives collectives et en tissant des liens avec les équipes et partenaires.
Vous souhaitez créer un environnement où les idées circulent librement, où chacun peut contribuer et prendre des initiatives dans le cadre du travail.
Vous avez un goût pour la médiation, savez écouter, expliquer et accompagner les usagers dans leurs recherches.
Vous êtes force de propositions, un intérêt pour le management et vous avez l'esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l'expression écrite et orale, ainsi que les outils informatiques (logiciels, bureautique, ressources numériques, web et communication).
Permis B obligatoire
Une expérience dans le domaine de l'accueil des publics dans un environnement culturel est souhaitée.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 19/02/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous souhaitez créer un environnement où les idées circulent librement, où chacun peut contribuer et prendre des initiatives dans le cadre du travail.
Vous avez un goût pour la médiation, savez écouter, expliquer et accompagner les usagers dans leurs recherches.
Vous êtes force de propositions, un intérêt pour le management et vous avez l'esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l'expression écrite et orale, ainsi que les outils informatiques (logiciels, bureautique, ressources numériques, web et communication).
Permis B obligatoire
Une expérience dans le domaine de l'accueil des publics dans un environnement culturel est souhaitée.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 19/02/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.