Agent polyvalent chargé de la maintenance en collège (H/F) -Bourg Lastic
Offre n° O063260119000088
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Bourg-Lastic (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
20/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent chargé de la maintenance en collège
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général de l'établissement, l'agent polyvalent chargé de la maintenance assure l'entretien, la maintenance courante et la sécurité des bâtiments, des installations techniques, des équipements et des espaces extérieurs.
Il contribue également au maintien en état de propreté des locaux, à la gestion du matériel d'entretien et peut participer aux missions de restauration scolaire. À ce titre, il peut être relais de premier niveau pour la maintenance informatique.
Missions et activités
1. Maintenance et entretien des bâtiments et équipements
Assurer le bon fonctionnement des installations techniques et des équipements et rendre compte au secrétaire général
Effectuer les travaux d'entretien courant des bâtiments et équipements (électricité, plomberie, peinture, serrurerie, mobilier...)
Détecter les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes simples et évaluer la nécessité d'une intervention spécialisée
Réaliser les travaux préparatoires aux interventions des entreprises extérieures
Participer à la maintenance du matériel de sécurité (SSI), du matériel sportif et du mobilier
Veiller au respect des règles et consignes de sécurité des biens et des personnes
2. Entretien des locaux et des espaces extérieurs
Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux (sols, vitres, murs, mobiliers, sanitaires...)
Assurer l'entretien des surfaces extérieures et espaces verts (arrosage, désherbage, tonte, plantations simples, cours, préaux...)
Signaler toute dégradation ou anomalie constatée
3. Gestion du matériel et des stocks
Gérer les stocks d'outils, de produits, de matériels et de matériaux (entretien, maintenance, restauration)
Assurer l'approvisionnement, le rangement, le nettoyage et l'entretien du matériel mis à disposition
Veiller au remplacement ou à la réparation du matériel défectueux
4. Accueil et suivi des entreprises extérieures
Accueillir et accompagner les entreprises intervenantes sur site pour l'établissement de devis et les interventions
Assurer le suivi des travaux réalisés par les prestataires extérieurs
5. Maintenance informatique - relais de premier niveau
Vérifier les câblages et connectiques
Redémarrer les équipements à la demande de la DRIN
Changer les cordons et postes téléphoniques et procéder à leur initialisation
Signaler les dysfonctionnements et assurer le suivi des incidents auprès de la DRIN
6. Missions en restauration scolaire
Participer à la préparation culinaire simple (entrées froides, desserts)
Mise en place du réfectoire et de la chaîne de distribution
Participation à la distribution des repas
Nettoyage et remise en état de la salle de restauration, plonge vaisselle et plonge batterie
7. Missions transversales et complémentaires
Participer aux déménagements et manutentions ponctuelles
Peut assurer l'accueil physique et téléphonique
Peut assurer l'ouverture et/ou la fermeture du collège
Peut assurer le remplacement ponctuel des collègues en cas d'absence
Peut assurer l'entretien du linge
Il contribue également au maintien en état de propreté des locaux, à la gestion du matériel d'entretien et peut participer aux missions de restauration scolaire. À ce titre, il peut être relais de premier niveau pour la maintenance informatique.
Missions et activités
1. Maintenance et entretien des bâtiments et équipements
Assurer le bon fonctionnement des installations techniques et des équipements et rendre compte au secrétaire général
Effectuer les travaux d'entretien courant des bâtiments et équipements (électricité, plomberie, peinture, serrurerie, mobilier...)
Détecter les dysfonctionnements, diagnostiquer les pannes simples et évaluer la nécessité d'une intervention spécialisée
Réaliser les travaux préparatoires aux interventions des entreprises extérieures
Participer à la maintenance du matériel de sécurité (SSI), du matériel sportif et du mobilier
Veiller au respect des règles et consignes de sécurité des biens et des personnes
2. Entretien des locaux et des espaces extérieurs
Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux (sols, vitres, murs, mobiliers, sanitaires...)
Assurer l'entretien des surfaces extérieures et espaces verts (arrosage, désherbage, tonte, plantations simples, cours, préaux...)
Signaler toute dégradation ou anomalie constatée
3. Gestion du matériel et des stocks
Gérer les stocks d'outils, de produits, de matériels et de matériaux (entretien, maintenance, restauration)
Assurer l'approvisionnement, le rangement, le nettoyage et l'entretien du matériel mis à disposition
Veiller au remplacement ou à la réparation du matériel défectueux
4. Accueil et suivi des entreprises extérieures
Accueillir et accompagner les entreprises intervenantes sur site pour l'établissement de devis et les interventions
Assurer le suivi des travaux réalisés par les prestataires extérieurs
5. Maintenance informatique - relais de premier niveau
Vérifier les câblages et connectiques
Redémarrer les équipements à la demande de la DRIN
Changer les cordons et postes téléphoniques et procéder à leur initialisation
Signaler les dysfonctionnements et assurer le suivi des incidents auprès de la DRIN
6. Missions en restauration scolaire
Participer à la préparation culinaire simple (entrées froides, desserts)
Mise en place du réfectoire et de la chaîne de distribution
Participation à la distribution des repas
Nettoyage et remise en état de la salle de restauration, plonge vaisselle et plonge batterie
7. Missions transversales et complémentaires
Participer aux déménagements et manutentions ponctuelles
Peut assurer l'accueil physique et téléphonique
Peut assurer l'ouverture et/ou la fermeture du collège
Peut assurer le remplacement ponctuel des collègues en cas d'absence
Peut assurer l'entretien du linge
Profils recherchés
Profil attendu :
Compétences et savoir-faire
Formation ou diplôme de niveau III (CAP/BEP) dans les métiers du bâtiment souhaité
Habilitation électrique appréciée
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (bâtiment, entretien, restauration)
Connaissance des techniques de nettoyage, de manutention et d'ergonomie
Connaissance des produits d'entretien, des matériels et des types de surfaces
Capacité à détecter les anomalies et à rendre compte
Capacité à travailler en équipe et en polyvalence
Savoir-être et aptitudes professionnelles
Sens de l'organisation et du service public
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Sens relationnel avec les équipes et les usagers
Discrétion et respect des consignes
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Le candidat devra avoir pris connaissance des spécificités du collège, notamment de son environnement de travail, de l'organisation des équipes et des horaires.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : adjoints techniques territoriaux
Fonction RIFSEEP : Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Particularités horaires : 6h15-15h Ces horaires sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d'être modifiés en fonction des nécessités de service.
Poste à pourvoir à partir du :dès que possible
Les entretiens de recrutement se dérouleront le : 03/03/2026
Personne(s) à contacter:
Aliette BONHOUR
Référent technique entretien des collèges
0473424969
Compétences et savoir-faire
Formation ou diplôme de niveau III (CAP/BEP) dans les métiers du bâtiment souhaité
Habilitation électrique appréciée
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (bâtiment, entretien, restauration)
Connaissance des techniques de nettoyage, de manutention et d'ergonomie
Connaissance des produits d'entretien, des matériels et des types de surfaces
Capacité à détecter les anomalies et à rendre compte
Capacité à travailler en équipe et en polyvalence
Savoir-être et aptitudes professionnelles
Sens de l'organisation et du service public
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Sens relationnel avec les équipes et les usagers
Discrétion et respect des consignes
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Le candidat devra avoir pris connaissance des spécificités du collège, notamment de son environnement de travail, de l'organisation des équipes et des horaires.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : adjoints techniques territoriaux
Fonction RIFSEEP : Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Particularités horaires : 6h15-15h Ces horaires sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d'être modifiés en fonction des nécessités de service.
Poste à pourvoir à partir du :dès que possible
Les entretiens de recrutement se dérouleront le : 03/03/2026
Personne(s) à contacter:
Aliette BONHOUR
Référent technique entretien des collèges
0473424969
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.