Un(e) chef(fe) d’équipe espaces verts, cadre de vie, voirie
Offre n° O063260120000574
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de l'hotel de ville, Vic-le-Comte (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal (CTM), le chef équipe espaces verts contribue activement à la mise en œuvre de la politique d’entretien et de mise en valeur des espaces publics dans une logique de développement durable, de gestion différenciée et de préservation de la biodiversité. Le CTM est composé de 14 agents répartis en deux équipes : Espaces verts/ cadre de vie/ voirie et Bâtiment/manifestations.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement et animation de l’équipe
- Organiser le travail, préparer les chantiers, suivre les activités dans un soucis d’efficience et d’optimisation des moyens
- Coordonner le travail des prestataires extérieurs
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Communiquer les informations, associer les équipes aux réflexions
- Assurer le suivi du matériel /stocks / produits
- Réaliser les entretiens professionnels.
2. Entretien et aménagement des espaces verts
- Organiser ou assurer l’entretien et l’aménagement des espaces verts communaux (pelouses, parcs, terrains de sport, espaces naturels, massifs, arbres, chemins, équipements publics)
- Continuer à faire évoluer les pratiques d’entretien dans une démarche écologique et de gestion différenciée des espaces verts, en tenant compte des usages, des enjeux paysagers et environnementaux.
- Participer à la préservation de la biodiversité et à la valorisation du patrimoine végétal communal.
- Veiller à l’application de pratiques respectueuses de l’environnement (réduction des intrants, gestion raisonnée de l’eau, choix des essences, alternatives aux produits phytosanitaires).
- Proposer des améliorations et des projets d’aménagement intégrant les principes du développement durable.
3. Propreté urbaine
- Superviser la propreté urbaine et l’organisation du nettoyage de la commune : mise en place du circuit de nettoyage des voiries et veiller au bon état de propreté de la commune.
4. Entretien de la voirie
- Organiser l’entretien courant de la voirie, des chemins et du mobilier urbain.
5. Missions secondaires ou ponctuelles
- Participation à l’élaboration du budget du service
- Viabilité hivernale : organiser les planning des astreintes, assurer la responsabilité d’une équipe et participer au déneigement et au salage avec les engins appropriés
- Renfort de l’équipe Bâtiment/manifestations
- Assurer la suppléance de la régie du marché
- Organiser le travail, préparer les chantiers, suivre les activités dans un soucis d’efficience et d’optimisation des moyens
- Coordonner le travail des prestataires extérieurs
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Communiquer les informations, associer les équipes aux réflexions
- Assurer le suivi du matériel /stocks / produits
- Réaliser les entretiens professionnels.
2. Entretien et aménagement des espaces verts
- Organiser ou assurer l’entretien et l’aménagement des espaces verts communaux (pelouses, parcs, terrains de sport, espaces naturels, massifs, arbres, chemins, équipements publics)
- Continuer à faire évoluer les pratiques d’entretien dans une démarche écologique et de gestion différenciée des espaces verts, en tenant compte des usages, des enjeux paysagers et environnementaux.
- Participer à la préservation de la biodiversité et à la valorisation du patrimoine végétal communal.
- Veiller à l’application de pratiques respectueuses de l’environnement (réduction des intrants, gestion raisonnée de l’eau, choix des essences, alternatives aux produits phytosanitaires).
- Proposer des améliorations et des projets d’aménagement intégrant les principes du développement durable.
3. Propreté urbaine
- Superviser la propreté urbaine et l’organisation du nettoyage de la commune : mise en place du circuit de nettoyage des voiries et veiller au bon état de propreté de la commune.
4. Entretien de la voirie
- Organiser l’entretien courant de la voirie, des chemins et du mobilier urbain.
5. Missions secondaires ou ponctuelles
- Participation à l’élaboration du budget du service
- Viabilité hivernale : organiser les planning des astreintes, assurer la responsabilité d’une équipe et participer au déneigement et au salage avec les engins appropriés
- Renfort de l’équipe Bâtiment/manifestations
- Assurer la suppléance de la régie du marché
Profils recherchés
BEP ou BAC PRO ou expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts et de l’aménagement paysager
- Permis B requis et Permis C souhaité
- Titulaire des habilitations CACES : micro tracteur, nacelle, engins de chantier
- Capacité à la conduite d’engins de déneigement
- Aptitude confirmée à l’encadrement et à l’organisation du travail et expérience managériale souhaitée
- Maîtrise des outils numériques et connectés
- Sensibilité affirmée aux enjeux environnementaux, à la protection de la biodiversité et au développement durable
- Maîtrise / connaissance des principes de la gestion différenciée des espaces verts
- Capacité à adapter les modes d’entretien aux différents types d’espaces et aux usages
- Bon relationnel, capacité d’écoute et sens du dialogue
- Pédagogie et capacité à accompagner le changement des pratiques
- Sens des responsabilités, rigueur et discrétion
- Sens du service public
- Disponibilité en dehors des horaires normaux (week-ends et soirées)
- Permis B requis et Permis C souhaité
- Titulaire des habilitations CACES : micro tracteur, nacelle, engins de chantier
- Capacité à la conduite d’engins de déneigement
- Aptitude confirmée à l’encadrement et à l’organisation du travail et expérience managériale souhaitée
- Maîtrise des outils numériques et connectés
- Sensibilité affirmée aux enjeux environnementaux, à la protection de la biodiversité et au développement durable
- Maîtrise / connaissance des principes de la gestion différenciée des espaces verts
- Capacité à adapter les modes d’entretien aux différents types d’espaces et aux usages
- Bon relationnel, capacité d’écoute et sens du dialogue
- Pédagogie et capacité à accompagner le changement des pratiques
- Sens des responsabilités, rigueur et discrétion
- Sens du service public
- Disponibilité en dehors des horaires normaux (week-ends et soirées)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473690212
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines :
ressources-humaines@mairie-vic-le-comte.fr
ressources-humaines@mairie-vic-le-comte.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIC LE COMTE
>pl de l'hotel de ville
63270 Vic le comte
>pl de l'hotel de ville
63270 Vic le comte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.