Chef de Service de Police Municipale (H/F)
Offre n° O063260123001209
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la liberte, Gerzat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Maire, vous participez activement au développement de la politique de prévention, de sécurité et de proximité engagée par la municipalité.
Vous serez chargé(e) d’assurer les missions générales de police municipale (prévention, ordre, sécurité, salubrité publique).
Vous serez chargé(e) d’assurer les missions générales de police municipale (prévention, ordre, sécurité, salubrité publique).
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage du service
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 5 policiers municipaux
• Maintenir un esprit d’équipe, de cohésion et de collaboration au sein du service
• Organiser le fonctionnement du service, planifier et contrôler les activités, veiller à la qualité des interventions
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
• Suivre le plan de formation et habilitations des agents pour assurer le développement des compétences.
Actions de prévention, de proximité et de tranquillité publique
• Développer et assurer la police de proximité : présence sur le terrain, prévention des incivilités, dialogue et médiation avec la population
• Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les habitants, commerçants, établissements scolaires et acteurs locaux.
• Participer à la prévention des conflits et à la protection des victimes.
• Surveiller et réguler les problématiques locales (stationnement, dépôts sauvages, ivresse publique,, occupations du domaine public, épaves, etc.).
• Veiller au bon ordre, à la sûreté, la sécurité et la tranquillité publique (points écoles, OTV, déclarations chiens dangereux, etc.)
• Préparer et garantir la sécurité du public lors des différents évènements municipaux,
• Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de tranquillité
et de salubrité publique
Lieu de travail : Poste de Police municipale
Temps de travail : 100% / 36h - 25 jours de congés + 2 fractionnés + 15 RTT par an;
La commune met à disposition :
- Armement : Pistolet semi-automatique, bâtons télescopiques, générateur aérosol incapacitant lacrymogène B et D.
- Gilets pare-balles tactiques, casques et bouclier.
- Deux véhicules de service, Trois VTT à assistance électrique moyen radio interopérabilité, terminal de verbalisation électronique, éthylotest électronique, cinémomètre laser, logiciel métier Municipol.
* Rémunération :
Rémunération statutaire ;
ISFPM;
Prime trimestrielle
Participation employeur à la prévoyance / santé ;
Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires (récupérées ou rémunérées au choix de l'agent).
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 5 policiers municipaux
• Maintenir un esprit d’équipe, de cohésion et de collaboration au sein du service
• Organiser le fonctionnement du service, planifier et contrôler les activités, veiller à la qualité des interventions
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
• Suivre le plan de formation et habilitations des agents pour assurer le développement des compétences.
Actions de prévention, de proximité et de tranquillité publique
• Développer et assurer la police de proximité : présence sur le terrain, prévention des incivilités, dialogue et médiation avec la population
• Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les habitants, commerçants, établissements scolaires et acteurs locaux.
• Participer à la prévention des conflits et à la protection des victimes.
• Surveiller et réguler les problématiques locales (stationnement, dépôts sauvages, ivresse publique,, occupations du domaine public, épaves, etc.).
• Veiller au bon ordre, à la sûreté, la sécurité et la tranquillité publique (points écoles, OTV, déclarations chiens dangereux, etc.)
• Préparer et garantir la sécurité du public lors des différents évènements municipaux,
• Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de tranquillité
et de salubrité publique
Lieu de travail : Poste de Police municipale
Temps de travail : 100% / 36h - 25 jours de congés + 2 fractionnés + 15 RTT par an;
La commune met à disposition :
- Armement : Pistolet semi-automatique, bâtons télescopiques, générateur aérosol incapacitant lacrymogène B et D.
- Gilets pare-balles tactiques, casques et bouclier.
- Deux véhicules de service, Trois VTT à assistance électrique moyen radio interopérabilité, terminal de verbalisation électronique, éthylotest électronique, cinémomètre laser, logiciel métier Municipol.
* Rémunération :
Rémunération statutaire ;
ISFPM;
Prime trimestrielle
Participation employeur à la prévoyance / santé ;
Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires (récupérées ou rémunérées au choix de l'agent).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
• Titulaire du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (catégorie B)
• Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de police municipale.
• Posséder de solides connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire
• Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité publique, de la vidéoprotection et des procédures judiciaires.
• Habilitation au port d’arme (catégories B, D) et formation continue obligatoire.
VOS QUALITÉS
• Aptitude à piloter, coordonner et évaluer un service.
• Qualités managériales, sens du service public, capacité à fédérer et à dialoguer.
• Esprit d’analyse, rigueur et bonnes qualités rédactionnelles.
• Faire preuve de discernement dans l'exercice de vos fonctions
Développer une relation de confiance avec l’autorité territoriale
• Avoir le sens du service public et de la déontologie
• Avoir une bonne condition physique et être apte à la pratique sportive.
• Titulaire du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (catégorie B)
• Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de police municipale.
• Posséder de solides connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire
• Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité publique, de la vidéoprotection et des procédures judiciaires.
• Habilitation au port d’arme (catégories B, D) et formation continue obligatoire.
VOS QUALITÉS
• Aptitude à piloter, coordonner et évaluer un service.
• Qualités managériales, sens du service public, capacité à fédérer et à dialoguer.
• Esprit d’analyse, rigueur et bonnes qualités rédactionnelles.
• Faire preuve de discernement dans l'exercice de vos fonctions
Développer une relation de confiance avec l’autorité territoriale
• Avoir le sens du service public et de la déontologie
• Avoir une bonne condition physique et être apte à la pratique sportive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473250014
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Ville de Gerzat attend votre candidature.
CV et lettre de motivation à adresser à :
Mairie de GERZAT
A l’attention de Monsieur Vincent GILLET
Directeur Général des Services
Place de la Liberté
63360 GERZAT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-gerzat.fr
CV et lettre de motivation à adresser à :
Mairie de GERZAT
A l’attention de Monsieur Vincent GILLET
Directeur Général des Services
Place de la Liberté
63360 GERZAT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-gerzat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.