UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DES ANIMATIONS DE LA MAISON DES SENIORS (H/F)
Offre n° O063260126000144
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 AVENUE DE ROYAT, Chamalières (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Animateur
Adjoint administratif
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Chamalières anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées. A ce titre, il développe différentes activités et missions légales ou facultatives qui lui sont confiées par la Ville de Chamalières, directement orientées vers les populations concernées. En particulier, la ville de Chamalières, labellisée au titre du réseau francophone des villes amies des ainés, a confié à son CCAS l’animation de sa maison des séniors.
Vous avez un vrai sens relationnel, vous êtes motivé(e) à l’idée de créer et participer à des actions en faveur des séniors ? Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Venez rejoindre nos équipes du CCAS !
Au sein du service « Animations Séniors », placé(e) sous l’autorité du responsable de la Maison des Séniors, vous aurez pour mission de planifier, organiser et animer la programmation des activités et des actions partenariales. Vous contribuez à favoriser le bien-vieillir des seniors.
Vous avez un vrai sens relationnel, vous êtes motivé(e) à l’idée de créer et participer à des actions en faveur des séniors ? Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Venez rejoindre nos équipes du CCAS !
Au sein du service « Animations Séniors », placé(e) sous l’autorité du responsable de la Maison des Séniors, vous aurez pour mission de planifier, organiser et animer la programmation des activités et des actions partenariales. Vous contribuez à favoriser le bien-vieillir des seniors.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueil et information
Assurer l’accueil physique et téléphonique des seniors et des visiteurs de la Maison des Séniors.
Informer et orienter les usagers sur les services et activités disponibles.
Favoriser le lien social et la communication auprès des usagers.
Être référent du Lieu Info Sénior et assurer la mise à jour des informations et listings des adhérents (Age d’Or).
- Organisation et gestion des activités
Planifier, organiser et participer au programme d’animations en cohérence avec les besoins des seniors.
Concevoir et organiser des activités diversifiées : physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles et sociales.
Participer aux projets d’animation « Age d’Or ».
Collaborer avec les services de la Ville pour l’organisation et la communication des activités.
Rechercher des prestataires et gérer les achats en lien avec les animations proposées.
Participer à la veille saisonnière en lien avec le plan canicule
- Communication et coordination
Assurer la gestion des modes de communication : envois postaux, mailings, publications d’informations.
Participer à la promotion des activités et favoriser le dynamisme de groupe.
Mettre en place et animer de nouveaux partenariats avec des acteurs locaux et institutionnels (CLIC, conférences financeurs…).
- Gestion administrative et logistique
Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure selon les horaires définis.
Participer à l’aspect logistique de l’espace et à la mise en œuvre de nouvelles actions en lien avec le Responsable de la Maison des Séniors
Participer aux démarches administratives liées aux inscriptions : mise sous pli, remise de bons, suivi des adhésions.
Gérer la régie d’avances et de recettes.
NOS ATOUTS :
Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Accueil et information
Assurer l’accueil physique et téléphonique des seniors et des visiteurs de la Maison des Séniors.
Informer et orienter les usagers sur les services et activités disponibles.
Favoriser le lien social et la communication auprès des usagers.
Être référent du Lieu Info Sénior et assurer la mise à jour des informations et listings des adhérents (Age d’Or).
- Organisation et gestion des activités
Planifier, organiser et participer au programme d’animations en cohérence avec les besoins des seniors.
Concevoir et organiser des activités diversifiées : physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles et sociales.
Participer aux projets d’animation « Age d’Or ».
Collaborer avec les services de la Ville pour l’organisation et la communication des activités.
Rechercher des prestataires et gérer les achats en lien avec les animations proposées.
Participer à la veille saisonnière en lien avec le plan canicule
- Communication et coordination
Assurer la gestion des modes de communication : envois postaux, mailings, publications d’informations.
Participer à la promotion des activités et favoriser le dynamisme de groupe.
Mettre en place et animer de nouveaux partenariats avec des acteurs locaux et institutionnels (CLIC, conférences financeurs…).
- Gestion administrative et logistique
Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure selon les horaires définis.
Participer à l’aspect logistique de l’espace et à la mise en œuvre de nouvelles actions en lien avec le Responsable de la Maison des Séniors
Participer aux démarches administratives liées aux inscriptions : mise sous pli, remise de bons, suivi des adhésions.
Gérer la régie d’avances et de recettes.
NOS ATOUTS :
Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire
Profils recherchés
- Diplôme ou expérience confirmée dans l’animation, idéalement auprès d’un public senior.
- Sens aigu de l’anticipation et de l’organisation dans la gestion des missions confiées
- Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupes, avec une capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets d’activités adaptés.
- Connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation du matériel et aux activités proposées.
- Compréhension des structures de la collectivité, des instances décisionnelles et des processus organisationnels.
- Compétences en pilotage et coordination des activités,
- Techniques de communication, de négociation et de médiation pour gérer les conflits et favoriser le lien social.
- Méthodes d’évaluation des agents, de gestion du personnel et de management par projet et par objectifs.
- Capacité à structurer et développer le service, en cohérence avec les missions et le projet d’établissement
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, le CCAS de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
- Sens aigu de l’anticipation et de l’organisation dans la gestion des missions confiées
- Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupes, avec une capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets d’activités adaptés.
- Connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation du matériel et aux activités proposées.
- Compréhension des structures de la collectivité, des instances décisionnelles et des processus organisationnels.
- Compétences en pilotage et coordination des activités,
- Techniques de communication, de négociation et de médiation pour gérer les conflits et favoriser le lien social.
- Méthodes d’évaluation des agents, de gestion du personnel et de management par projet et par objectifs.
- Capacité à structurer et développer le service, en cohérence avec les missions et le projet d’établissement
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, le CCAS de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0473195764
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Virginie FILHON, Directrice du centre communal d’action sociale au 04.73.19.57.64
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 25/02/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
Madame Virginie FILHON, Directrice du centre communal d’action sociale au 04.73.19.57.64
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 25/02/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.