Responsable du pôle FSL "inclusion par le logement"
Offre n° O063260127001566
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
28/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'habitat et de la politique de la ville, qui regroupe trois services, nous recherchons un responsable du pôle FSL pour rejoindre l'équipe du service Habitat solidaire. Ce pôle, composé de trois personnes, est placé sous la supervision du chef de service.
Ce poste s'articule autour de trois grandes missions : l'encadrement de deux agents, le pilotage du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et la mise en oeuvre du plan Logement d'abord ainsi que de contribuer au Pacte des solidarités.
Ce poste s'articule autour de trois grandes missions : l'encadrement de deux agents, le pilotage du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et la mise en oeuvre du plan Logement d'abord ainsi que de contribuer au Pacte des solidarités.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Assurer le management opérationnel de l'équipe pour un service public de qualité
* Fixer les objectifs, prendre les décisions et donner des consignes claires en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques
* Organiser et piloter l'activité en gérant les imprévus
* Animer et motiver l'équipe, accompagner les changements et encourager l'autonomie
* Apporter un appui technique et veiller à la sécurité des agents et des usagers
* Suivre l'activité, rendre compte et alerter pour éclairer les décisions de la hiérarchie
* Relayer les initiatives des agents et favoriser leur participation aux différentes actions
Piloter, évaluer et faire évoluer le FSL en cohérence avec la stratégie habitat de la métropole
* Assurer le pilotage du dispositif FSL et organiser et la mise en oeuvre, le suivi administratif, technique, partenariat et communication
* Organiser et animer les équipes techniques et les groupes de travail mis en place pour la bonne gestion du FSL et participer au comité de pilotage annuel
* Engager une réflexion autour de l'évolution du dispositif et être force de proposition pour renforcer sa cohérence avec la stratégie habitat métropolitaine et les autres politiques publiques menées par la Métropole
* Assurer la gestion et le fonctionnement du FSL instruire les dossiers complexes, suivre les conventions et suivre la gestion financière
* Animer les commissions d'attribution des aides FS
Participer à la mise en oeuvre du plan logement d'abord et du pacte des solidarités
* Participer aux groupes techniques « Logement d‘Abord » et « Pacte des Solidarités », développer le partenariat avec les autres co-pilotes
* Garantir le bon fonctionnement des actions financées au titre du Logement d'Abord
* Contribuer à l'évaluation des actions et proposer des axes d'amélioration et des nouvelles actions
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 520 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : Parvis 64-66 avenue de l'Union Soviétique, Clermont FerrandL
* Fixer les objectifs, prendre les décisions et donner des consignes claires en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques
* Organiser et piloter l'activité en gérant les imprévus
* Animer et motiver l'équipe, accompagner les changements et encourager l'autonomie
* Apporter un appui technique et veiller à la sécurité des agents et des usagers
* Suivre l'activité, rendre compte et alerter pour éclairer les décisions de la hiérarchie
* Relayer les initiatives des agents et favoriser leur participation aux différentes actions
Piloter, évaluer et faire évoluer le FSL en cohérence avec la stratégie habitat de la métropole
* Assurer le pilotage du dispositif FSL et organiser et la mise en oeuvre, le suivi administratif, technique, partenariat et communication
* Organiser et animer les équipes techniques et les groupes de travail mis en place pour la bonne gestion du FSL et participer au comité de pilotage annuel
* Engager une réflexion autour de l'évolution du dispositif et être force de proposition pour renforcer sa cohérence avec la stratégie habitat métropolitaine et les autres politiques publiques menées par la Métropole
* Assurer la gestion et le fonctionnement du FSL instruire les dossiers complexes, suivre les conventions et suivre la gestion financière
* Animer les commissions d'attribution des aides FS
Participer à la mise en oeuvre du plan logement d'abord et du pacte des solidarités
* Participer aux groupes techniques « Logement d‘Abord » et « Pacte des Solidarités », développer le partenariat avec les autres co-pilotes
* Garantir le bon fonctionnement des actions financées au titre du Logement d'Abord
* Contribuer à l'évaluation des actions et proposer des axes d'amélioration et des nouvelles actions
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 520 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : Parvis 64-66 avenue de l'Union Soviétique, Clermont FerrandL
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous maîtrisez les procédures administratives et le fonctionnement des collectivités, ainsi que le cadre réglementaire du logement, du FSL et les politiques du logement et de l'action sociale. Vous êtes force de proposition, savez faire évoluer des procédures existantes et en concevoir de nouvelles. Vous disposez de réelles capacités d'organisation, de synthèse et de solides qualités rédactionnelles, ainsi qu'une forte aptitude à l'animation. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60 % pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc.
Date limite de réception des candidatures : 28/02/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront au cours de la 2e moitié du mois de mars.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60 % pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc.
Date limite de réception des candidatures : 28/02/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront au cours de la 2e moitié du mois de mars.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.