Gestionnaire comptable et financier
Offre n° O063260128001076
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Genès-Champanelle (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Genès-Champanelle (4 149 habitants), une des 21 communes de Clermont-Auvergne-Métropole, recrute par voie de mutation un(e) gestionnaire comptable et financier à partir du 01 avril 2026.
En relation avec l'élu adjoint aux finances, sous l'autorité de la DGS, et au sein d'une équipe administrative de 6 agents, le
gestionnaire financier et comptable aura en charge le budget général de la commune, les budgets du CCAS et de la Caisse
des Écoles.
L'agent participe à l'élaboration du budget et suit son exécution avec la direction et les responsables des services de la
commune avec lesquels il est en contact direct au quotidien, visant les objectifs de bonne exécution des dépenses et des
recettes, dans le respect du cadre règlementaire.
L'agent coopère avec les partenaires financiers, les services de l'État (services fiscaux, Trésor public), et s'appuie sur le
réseau professionnel.
En relation avec l'élu adjoint aux finances, sous l'autorité de la DGS, et au sein d'une équipe administrative de 6 agents, le
gestionnaire financier et comptable aura en charge le budget général de la commune, les budgets du CCAS et de la Caisse
des Écoles.
L'agent participe à l'élaboration du budget et suit son exécution avec la direction et les responsables des services de la
commune avec lesquels il est en contact direct au quotidien, visant les objectifs de bonne exécution des dépenses et des
recettes, dans le respect du cadre règlementaire.
L'agent coopère avec les partenaires financiers, les services de l'État (services fiscaux, Trésor public), et s'appuie sur le
réseau professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Exécution budgétaire :
- Réalisation des mandatements et des titres de recette
- Assurer la gestion des engagements
- Vérification de la disponibilité des crédits et rythme de la dépense : suivi de consommation des crédits
- Suivi des immobilisations et de l'inventaire
- Suivi des emprunts
- Suivi des subventions, en lien avec les responsables de service
- Gestion des opérations de TVA
- Tenue des tableaux de bords et analyse des coûts
- Travaux préparatoires au vote des budgets et saisine des budgets
- Assurer les relations avec la trésorerie
- Alerter, informer et conseiller la hiérarchie et les élus
- Analyse comptable et participation à l'élaboration du PPI
- Suivi des régies en lien avec les régisseurs, suppléance en cas d'absence du régisseur
Marchés publics :
- Gestion des tableaux de suivi des dépenses, recettes. Intégration des avenants en comptabilité
- Gestion des retenues de garantie et cautions
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise
CCAS / Caisse des Écoles :
- Suivi du budget du CCAS et de la Caisse des Écoles
- Rédaction des décisions
- Instruction des demandes sociales (aides sociales et dossiers de logements auprès des bailleurs)
- Référent LIS et autres partenaires (Département, ADMR, SSIAD, ARSEPT, SMTC, etc.)
Missions complémentaires :
- En lien avec les responsables du service périscolaire et du service petite enfance, suivi et validation des données
financières lors des déclarations CAF
- Suivi des photocopieurs
- Suivi des dossiers de sinistres
Suppléance des collègues : Accueil ponctuel de la mairie en remplacement des personnes titulaires du poste
- Réalisation des mandatements et des titres de recette
- Assurer la gestion des engagements
- Vérification de la disponibilité des crédits et rythme de la dépense : suivi de consommation des crédits
- Suivi des immobilisations et de l'inventaire
- Suivi des emprunts
- Suivi des subventions, en lien avec les responsables de service
- Gestion des opérations de TVA
- Tenue des tableaux de bords et analyse des coûts
- Travaux préparatoires au vote des budgets et saisine des budgets
- Assurer les relations avec la trésorerie
- Alerter, informer et conseiller la hiérarchie et les élus
- Analyse comptable et participation à l'élaboration du PPI
- Suivi des régies en lien avec les régisseurs, suppléance en cas d'absence du régisseur
Marchés publics :
- Gestion des tableaux de suivi des dépenses, recettes. Intégration des avenants en comptabilité
- Gestion des retenues de garantie et cautions
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise
CCAS / Caisse des Écoles :
- Suivi du budget du CCAS et de la Caisse des Écoles
- Rédaction des décisions
- Instruction des demandes sociales (aides sociales et dossiers de logements auprès des bailleurs)
- Référent LIS et autres partenaires (Département, ADMR, SSIAD, ARSEPT, SMTC, etc.)
Missions complémentaires :
- En lien avec les responsables du service périscolaire et du service petite enfance, suivi et validation des données
financières lors des déclarations CAF
- Suivi des photocopieurs
- Suivi des dossiers de sinistres
Suppléance des collègues : Accueil ponctuel de la mairie en remplacement des personnes titulaires du poste
Profils recherchés
- De formation supérieure (bac + 2 minimum) en gestion et comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans
minimum en collectivité, sur un poste équivalent.
Compétences théoriques et techniques :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Nomenclature M57 depuis le 1er janvier 2024
Maîtrise des techniques de l'engagement
Connaissance des principes de fiscalité, des règles des marchés publics
Maîtrise du logiciel de comptabilité Berger Levrault
Savoir-faire :
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Réaliser les opérations comptables, déclarations, gestion de la dette
Alimenter et gérer les bases de données et les outils d'analyse financière
Comportement et qualités personnelles attendus :
Être assidu, méthodique et rigoureux
Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie
minimum en collectivité, sur un poste équivalent.
Compétences théoriques et techniques :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Nomenclature M57 depuis le 1er janvier 2024
Maîtrise des techniques de l'engagement
Connaissance des principes de fiscalité, des règles des marchés publics
Maîtrise du logiciel de comptabilité Berger Levrault
Savoir-faire :
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Réaliser les opérations comptables, déclarations, gestion de la dette
Alimenter et gérer les bases de données et les outils d'analyse financière
Comportement et qualités personnelles attendus :
Être assidu, méthodique et rigoureux
Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0473873510
Informations complémentaires
Temps de travail : Complet, 35h / planning sur 5 jours, 37h avec RTT
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (Part IFSE suivant catégorie, expérience et niveau de diplômes/ Part CIA) + CNAS + participation prévoyance (contrat collectif non obligatoire avec participation employeur de 10 €/mois) + participation Santé (contrat collectif non obligatoire avec participation employeur de 25 € / mois)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (Part IFSE suivant catégorie, expérience et niveau de diplômes/ Part CIA) + CNAS + participation prévoyance (contrat collectif non obligatoire avec participation employeur de 10 €/mois) + participation Santé (contrat collectif non obligatoire avec participation employeur de 25 € / mois)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.