MISSIONS :
Gestion et encadrement de l’équipe
Assurer le management opérationnel de l’équipe : répartition des activités, suivi des plannings, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, évaluation des agents.
Veiller au respect des protocoles, règles de sécurité et bonnes pratiques sur les sites.
Participer à l’organisation et à l’optimisation du travail, proposer des améliorations et suivre leur mise en œuvre.
Organiser les activités en fonctions des contraintes climatiques, techniques et matérielles

Entretien et valorisation des espaces verts
Assurer l’entretien courant des espaces verts : tonte, taille, élagage, plantation, désherbage, nettoyage, etc.
Participer à la conception et à la mise en œuvre du fleurissement de la commune.
Réaliser l’arrosage des massifs, jardinières et plantations.

Travaux d’aménagement paysager
Effectuer des petits travaux liés à l’aménagement des espaces verts : maçonnerie…
Contribuer à la préservation et à la qualité des sites, tout en veillant à la prévention des risques éventuels.
Contrôler les travaux réalisés par les entreprises extérieures

Conduite d’engins et logistique
Assurer le transport de matériaux (sable, terre, végétaux, etc.) à l’aide de véhicules poids lourds.
Conduire et manipuler des engins de chantier (tractopelle, mini-pelle, etc.).
Organiser et assurer la gestion logistique des dépôts de matériaux, ainsi que le tri des déchets.

Accueil et animation du public
Participer à des animations, manifestations ou évènements ponctuels
Participer aux réunions de comités de quartier et aux actions transversales du service

NOS ATOUTS :
Postes à pourvoir au 01/07/2026
Postes à temps complet
Horaires : Travail du lundi au vendredi, occasionnellement les week-ends et jours fériés avec aménagement d’horaires en période estivale.

Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.

Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel).

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Rejoignez une collectivité engagée et innovante !