Agent technique environnement
Offre n° O063260203000545
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Pour l’exercice de sa compétence en matière de prestations de service technique, l’établissement recherche un agent technique environnement H/F. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef d’équipe technique environnement, il/elle assure des travaux de valorisation d’espaces verts et d’espaces naturels dans le cadre des brigades techniques d’interventions aux communes.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer des travaux d’entretien général et de valorisation des espaces verts et des espaces naturels à partir de plan ou de programme de travail :
- Tondre des surfaces en herbe ;
- Effectuer le désherbage et le débroussaillage manuel ;
- Réaliser des interventions de petit abattage et élagage ;
- Effectuer des travaux d’aménagement paysager, de mise en valeur et de valorisation d’espaces (plantation, fleurissement, installation et réparation d’équipements et de petits ouvrages) ;
- Nettoyer le chantier et gérer les déchets produits sur le site.
2. Effectuer l’entretien courant et préventif des équipements et du matériel mis à disposition :
- Nettoyer et ranger le matériel et les équipements de travail ;
- Détecter les dysfonctionnements et assurer la maintenance de premier niveau ;
- Respecter les règles de sécurités liées à la manipulation du matériel et des équipements.
- Tondre des surfaces en herbe ;
- Effectuer le désherbage et le débroussaillage manuel ;
- Réaliser des interventions de petit abattage et élagage ;
- Effectuer des travaux d’aménagement paysager, de mise en valeur et de valorisation d’espaces (plantation, fleurissement, installation et réparation d’équipements et de petits ouvrages) ;
- Nettoyer le chantier et gérer les déchets produits sur le site.
2. Effectuer l’entretien courant et préventif des équipements et du matériel mis à disposition :
- Nettoyer et ranger le matériel et les équipements de travail ;
- Détecter les dysfonctionnements et assurer la maintenance de premier niveau ;
- Respecter les règles de sécurités liées à la manipulation du matériel et des équipements.
Profils recherchés
Justifiant d’une expérience sur un emploi dans l’entretien et la valorisation d’espaces verts, vous maîtrisez les techniques de tonte, de désherbage et de débroussaillage, de taille, d’élagage et de plantation et connaissez les règles de sécurité, de signalisation de chantier ainsi que celles d’utilisation et de stockage de matériel, produits et des engins.
Disponible et appréciant le travail en équipe, vous savez transmettre les informations nécessaires aux membres de l’équipe et à votre supérieur hiérarchique.
Disponible et appréciant le travail en équipe, vous savez transmettre les informations nécessaires aux membres de l’équipe et à votre supérieur hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail annualisé - Travail sur 4 jours
Lieu de travail : Ensemble du territoire communautaire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Pierre VENDROUX, Responsable Travaux en régie ou Service Recrutement et Gestion Prévisionnelle des Emplois au 04.15.62.20.00
Lieu de travail : Ensemble du territoire communautaire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Pierre VENDROUX, Responsable Travaux en régie ou Service Recrutement et Gestion Prévisionnelle des Emplois au 04.15.62.20.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.