Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels (F/H)
Offre n° O063260209000091
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
10/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des relations humaines, regroupant quatre services et deux pôles, vous évoluerez au sein du service qualité de vie au travail (dix agents).
Le service Qualité de Vie au Travail est composé de conseillers en prévention, du médecin et d'une infirmière en santé au travail mais également d'une référent handicap, d'une psychologue du travail, d'une assistante sociale et d'un référent diversité inclusion.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à collaborer étroitement avec vos collègues pour accompagner les équipes métropolitaines. Vous échangerez très régulièrement avec les directions, les encadrants et agents de la Métropole pour les accompagner et les conseiller sur des actions d'amélioration des conditions de travail.
Placé(e) sous la supervision de la cheffe de service, vous participerez donc à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Vous analyserez et suivrez les causes d'évènements impactant la santé au travail et collaborerez avec tous les acteurs de la Santé Sécurité au Travail de la Métropole.
Le service Qualité de Vie au Travail est composé de conseillers en prévention, du médecin et d'une infirmière en santé au travail mais également d'une référent handicap, d'une psychologue du travail, d'une assistante sociale et d'un référent diversité inclusion.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à collaborer étroitement avec vos collègues pour accompagner les équipes métropolitaines. Vous échangerez très régulièrement avec les directions, les encadrants et agents de la Métropole pour les accompagner et les conseiller sur des actions d'amélioration des conditions de travail.
Placé(e) sous la supervision de la cheffe de service, vous participerez donc à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Vous analyserez et suivrez les causes d'évènements impactant la santé au travail et collaborerez avec tous les acteurs de la Santé Sécurité au Travail de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Participation à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail avec les directions :
Conseiller les directions dans l'application des règles de santé, sécurité au travail.
Mettre en oeuvre et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels.
Proposer des mesures pragmatiques pour améliorer les conditions de travail.
Assurer une veille technique et réglementaire en santé au travail.
Analyse et suivi des causes d'évènements impactant la santé au travail :
Analyser les accidents de service pour proposer des actions de prévention.
Élaborer les différents rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail.
Aménager les postes de travail.
Poursuivre le suivi des trousses de secours, de la maintenance des défibrillateurs.
Collaboration avec tous les acteurs de la Santé Sécurité au Travail :
Participer aux travaux issus de la F3SCT (visites, commissions...).
Piloter, animer le réseau des assistants de prévention.
Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des agents et de leurs encadrants.
Participer à l'élaboration de procédures et d'outils de communication.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (420 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an
* Télétravail possible 1 jour/semaine
* Horaires du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
* Plages variables : entre 7h30 et 19h30 avec plages fixes : 9h00/12h00 et 14h00/16h00
* Particularités : Déplacements fréquents sur le territoire métropolitain (véhicule disponible dans le service).
* Lieu de travail : Hôtel métropolitain - 64 avenue de l'Union Soviétique - CLERMONT-FERRAND
* Parking voiture et vélo, bus, gare
Participation à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail avec les directions :
Conseiller les directions dans l'application des règles de santé, sécurité au travail.
Mettre en oeuvre et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels.
Proposer des mesures pragmatiques pour améliorer les conditions de travail.
Assurer une veille technique et réglementaire en santé au travail.
Analyse et suivi des causes d'évènements impactant la santé au travail :
Analyser les accidents de service pour proposer des actions de prévention.
Élaborer les différents rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail.
Aménager les postes de travail.
Poursuivre le suivi des trousses de secours, de la maintenance des défibrillateurs.
Collaboration avec tous les acteurs de la Santé Sécurité au Travail :
Participer aux travaux issus de la F3SCT (visites, commissions...).
Piloter, animer le réseau des assistants de prévention.
Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des agents et de leurs encadrants.
Participer à l'élaboration de procédures et d'outils de communication.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (420 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an
* Télétravail possible 1 jour/semaine
* Horaires du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
* Plages variables : entre 7h30 et 19h30 avec plages fixes : 9h00/12h00 et 14h00/16h00
* Particularités : Déplacements fréquents sur le territoire métropolitain (véhicule disponible dans le service).
* Lieu de travail : Hôtel métropolitain - 64 avenue de l'Union Soviétique - CLERMONT-FERRAND
* Parking voiture et vélo, bus, gare
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous connaissez la réglementation relative à la santé et sécurité au travail et maîtrisez les outils bureautiques.
Grâce à votre connaissance des techniques d'animation, vous avez la capacité de sensibiliser, d'être pédagogue tout en étant convaincant(e) sur la règlementation sécurité. Vous avez l'esprit d'équipe et savez faire preuve de discrétion.
Formation DUT Licence en prévention des risques professionnels.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 12/03/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront fin mars
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous connaissez la réglementation relative à la santé et sécurité au travail et maîtrisez les outils bureautiques.
Grâce à votre connaissance des techniques d'animation, vous avez la capacité de sensibiliser, d'être pédagogue tout en étant convaincant(e) sur la règlementation sécurité. Vous avez l'esprit d'équipe et savez faire preuve de discrétion.
Formation DUT Licence en prévention des risques professionnels.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 12/03/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront fin mars
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.