Secrétaire service foncier (F/H)
Offre n° O063260209000380
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'urbanisme, qui est composée de 3 services (45 agents), le service Stratégie et Action Foncière compte 15 agents. Mutualisé avec la Ville de Clermont-Ferrand pour sa politique foncière, il contribue à la stratégie d'achat et de cession des deux collectivités, intégrant les dimensions du projet de développement du territoire, les objectifs de gestion de la ressource foncière, les politiques sectorielles des collectivités (habitat, développement économique, mobilités et espace public).
Sous la supervision du chef du service stratégie et action foncière, vous assurerez l'accueil et les tâches administratives du service.
Sous la supervision du chef du service stratégie et action foncière, vous assurerez l'accueil et les tâches administratives du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Suivi des activités du service :
Recensement des nouvelles demandes, enregistrement et mise à jour du tableau de suivi des dossiers attribués.
Mise en forme des documents administratifs ( courriers, notes, rapports divers) et insertion dans le circuit de validation (PO), diffusion au retour, notification, classement.
Renseignement des usagers, orientation et relai vers les bons interlocuteurs.
Contribution et participation à la stratégie de classement et d'archivage.
Préparation et organisation des réunions d'instances :
Préparer, avec le chef de service, les réunions de service, l'ordre du jour, l'invitation des participants, la rédaction et la diffusion du compte rendu, la logistique nécessaire aux réunions.
Suivre les OJ des instances (conseil municipal et métropolitain), rappel des échéances, diffusion des projets de délibération (ou de décisions) dans le système de validation, retour d'information au service, établissement du CR des décisions prises sur délégation.
Préparer, à la demande, d'autres réunions.
Appui à la vie professionnelle du chef de service :
Gestion de l'agenda.
Rappel des informations et échéances importantes, transmission des messages.
Préparer les dossiers préalables aux réunions.
Appui administratif sur tous les dossiers.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint administratif - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : 64 avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand
Recensement des nouvelles demandes, enregistrement et mise à jour du tableau de suivi des dossiers attribués.
Mise en forme des documents administratifs ( courriers, notes, rapports divers) et insertion dans le circuit de validation (PO), diffusion au retour, notification, classement.
Renseignement des usagers, orientation et relai vers les bons interlocuteurs.
Contribution et participation à la stratégie de classement et d'archivage.
Préparation et organisation des réunions d'instances :
Préparer, avec le chef de service, les réunions de service, l'ordre du jour, l'invitation des participants, la rédaction et la diffusion du compte rendu, la logistique nécessaire aux réunions.
Suivre les OJ des instances (conseil municipal et métropolitain), rappel des échéances, diffusion des projets de délibération (ou de décisions) dans le système de validation, retour d'information au service, établissement du CR des décisions prises sur délégation.
Préparer, à la demande, d'autres réunions.
Appui à la vie professionnelle du chef de service :
Gestion de l'agenda.
Rappel des informations et échéances importantes, transmission des messages.
Préparer les dossiers préalables aux réunions.
Appui administratif sur tous les dossiers.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint administratif - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : 64 avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous maîtrisez les outils informatiques (suite bureautique, post-office, WebDelib, Cart@ds).
Vous possédez un bon niveau d'expression écrite (rédaction de compte rendu, prise de note).
Vous connaissez les principes généraux du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous connaissez les techniques de classement, de tableaux de bord.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 10/03/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous possédez un bon niveau d'expression écrite (rédaction de compte rendu, prise de note).
Vous connaissez les principes généraux du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous connaissez les techniques de classement, de tableaux de bord.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 10/03/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.