Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O063260210000083
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 63850 egliseneuve d'entraigues, Égliseneuve-d'Entraigues (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La commune d'Egliseneuve-d'Entraigues (328 habitants) recrute par voie contractuelle, un.e secrétaire général.e de mairie à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous serez chargé(e) d'assurer les tâches administratives courantes relatives au fonctionnement de la collectivité à savoir :
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les demandes de subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Préparer et exécuter la paie des 8 agents de la commune et vous mettrez les procédures individuelles liées à leur carrière.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les demandes de subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Préparer et exécuter la paie des 8 agents de la commune et vous mettrez les procédures individuelles liées à leur carrière.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- maîtriser l'outil informatique, et avoir une connaissance des logiciels "métiers" des communes (connaissance souhaitée du logiciel AGEDI).
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- maîtriser l'outil informatique, et avoir une connaissance des logiciels "métiers" des communes (connaissance souhaitée du logiciel AGEDI).
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0473719013
Informations complémentaires
35 h du lundi au vendredi avec aménagement possible.
Un logement peut être mis à disposition.
La collectivité est attachée à la montée en compétences de ses agents et facilite les départs en formation sur le temps de travail.
Merci d'adresser votre candidature à Mr CHAUVET Denis, Maire d'Egliseneuve d'Entraigues par voie électronique egliseneuve@free.fr
pour tout renseignement veuillez contacter la mairie.
CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement.
Un logement peut être mis à disposition.
La collectivité est attachée à la montée en compétences de ses agents et facilite les départs en formation sur le temps de travail.
Merci d'adresser votre candidature à Mr CHAUVET Denis, Maire d'Egliseneuve d'Entraigues par voie électronique egliseneuve@free.fr
pour tout renseignement veuillez contacter la mairie.
CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement.
Adresse de l'employeur
COMMUNE EGLISENEUVE D'ENTRAIGUES
>Mairie 63850 Egliseneuve d'entraigues
63850 Egliseneuve d'entraigues
>Mairie 63850 Egliseneuve d'entraigues
63850 Egliseneuve d'entraigues
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.