Directeur adjoint Museum Henri-Lecoq (F/H)
Offre n° O063260210000417
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le muséum Henri-Lecoq est installé dans un hôtel particulier du 19ème siècle. Créé en 1873, il conserve et valorise environ 500 000 spécimens et objets dans des domaines très divers. Il est pourvu d'une surface d'expositions permanente et temporaire d'environ 700 m². Des thèmes très variés sont abordés : évolution des oiseaux, histoire de la Vie sur Terre, les environnements fossiles de Limagne, la classification du monde vivant, les environnements actuels et les animaux disparus d'Auvergne, Blaise Pascal et les sciences, histoire des machines à calculer mécaniques, histoire du muséum, Antoine Laurent de Lavoisier et la géologie, la protection des espèces, les scientifiques régionaux.
Sous l'autorité de la Directrice, vous serez chargé de coordonner la gestion des différentes collections, de diriger le département de zoologie, de fédérer l'équipe scientifique ainsi que l'équipe accueil/surveillance pour assurer un service public de qualité et de rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique.
Sous l'autorité de la Directrice, vous serez chargé de coordonner la gestion des différentes collections, de diriger le département de zoologie, de fédérer l'équipe scientifique ainsi que l'équipe accueil/surveillance pour assurer un service public de qualité et de rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Coordonner la gestion des différentes collections et être responsable du département de zoologie :
Piloter le chantier des collections en vue du déménagement des collections au centre de conservation mutualisé.
Participer activement à la politique d'exposition du musée : organisation scientifique et administrative, être force de proposition, suivi du montage d'expositions permanentes et temporaires.
Assurer une veille scientifique, patrimoniale et muséographique.
Coordonner les équipes scientifiques du Muséum.
Fédérer l'équipe scientifique ainsi que l'équipe accueil/surveillance pour assurer un service public de qualité :
Piloter la politique d'accueil, participation à la politique de médiation et de communication de l'établissement.
Co-piloter des événementiels ( expositions, manifestations nationales,...).
Participer activement à la politique de publication de l'établissement : publications, articles, catalogues d'exposition et des collections.
Contribuer à informer et communiquer sur les actions du Muséum.
Rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique :
Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer l'organisation et les ajustements nécessaires, solliciter et répartir les ressources.
Suivre et analyser les résultats, évaluer les enjeux opérationnels et savoir mettre en oeuvre les directives de manière opérationnelle.
Anticiper, alerter et proposer des solutions pour faciliter les arbitrages.
Contribuer au collectif, animer des groupes de travail collaboratifs et favoriser l'engagement des équipes dans les projets transversaux, relayer les propositions des membres de l'équipe et savoir les valoriser.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 625 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché de conservation ou conservateur du patrimoine - Catégorie A
* Temps complet : 09H00 - 17H30 du lundi au vendredi, travail en soirée et les week-ends ponctuellement.
* Lieu de travail : Muséum Henri-Lecoq Clermont-Ferrand
Piloter le chantier des collections en vue du déménagement des collections au centre de conservation mutualisé.
Participer activement à la politique d'exposition du musée : organisation scientifique et administrative, être force de proposition, suivi du montage d'expositions permanentes et temporaires.
Assurer une veille scientifique, patrimoniale et muséographique.
Coordonner les équipes scientifiques du Muséum.
Fédérer l'équipe scientifique ainsi que l'équipe accueil/surveillance pour assurer un service public de qualité :
Piloter la politique d'accueil, participation à la politique de médiation et de communication de l'établissement.
Co-piloter des événementiels ( expositions, manifestations nationales,...).
Participer activement à la politique de publication de l'établissement : publications, articles, catalogues d'exposition et des collections.
Contribuer à informer et communiquer sur les actions du Muséum.
Rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique :
Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer l'organisation et les ajustements nécessaires, solliciter et répartir les ressources.
Suivre et analyser les résultats, évaluer les enjeux opérationnels et savoir mettre en oeuvre les directives de manière opérationnelle.
Anticiper, alerter et proposer des solutions pour faciliter les arbitrages.
Contribuer au collectif, animer des groupes de travail collaboratifs et favoriser l'engagement des équipes dans les projets transversaux, relayer les propositions des membres de l'équipe et savoir les valoriser.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 625 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché de conservation ou conservateur du patrimoine - Catégorie A
* Temps complet : 09H00 - 17H30 du lundi au vendredi, travail en soirée et les week-ends ponctuellement.
* Lieu de travail : Muséum Henri-Lecoq Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous possédez des connaissances scientifiques, naturalistes ( en particulier en zoologie, espèces animales, habitats, comportements).
Vous connaissez la législation de la faune française et mondiale.
Vous faites preuve de curiosité et d'ouverture aux disciplines artistiques et humanistes.
Vous maîtrisez les règles de conservation et de restauration des collections patrimoniales.
Vous connaissez les règles de sécurité en ERP.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 12/03/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous connaissez la législation de la faune française et mondiale.
Vous faites preuve de curiosité et d'ouverture aux disciplines artistiques et humanistes.
Vous maîtrisez les règles de conservation et de restauration des collections patrimoniales.
Vous connaissez les règles de sécurité en ERP.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 12/03/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.