Médecin PMI de Territoire sur les territoires extérieurs

Offre n° O063260213000952
Publiée le 14/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Martres-de-Veyre (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Le pôle des solidarités sociales et sa direction de la prévention et de la protection de l'enfance affirment le rôle du Département comme chef de file de la protection de l'enfance et garantissent la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection pour les enfants et leurs familles.
Dans ce cadre, le service de protection maternelle et infantile intervient en prévention auprès des femmes enceintes et des familles avec enfants de 0 à 6 ans.
Vous avez une appétence pour la prévention de l'enfance, vous appréciez le travail partenarial et placez le service public en tête de vos valeurs professionnelles, vous recherchez un emploi qui vous offre une certaine autonomie dans l'organisation de vos interventions tout en étant compatible avec votre vie familiale, ce poste vous permettra de trouver un épanouissement tant professionnel que personnel.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez un intérêt pour le suivi des enfants dans leurs différents milieux de vie (famille, école, crèche, assistant maternel...) ainsi que l'accompagnement et le soutien des familles dans leur rôle parental.

Vous appréciez le travail partenarial et placez le service public en tête de vos valeurs professionnelles. Vous recherchez un emploi qui vous offre une certaine autonomie dans l'organisation de vos interventions, tout en étant compatible avec votre vie personnelle.

Le service départemental de PMI intervient sur l'ensemble du territoire du Puy-de-Dôme. Il est organisé en 4 territoires partagés en secteurs. Vous serez affecté sur le secteur du territoire d'ISSOIRE.

Sous l'autorité du médecin chef du service de PMI, le médecin de territoire a la responsabilité de la mise en oeuvre des missions de PMI sur son secteur d'intervention en prenant en compte la dimension territoriale dans l'action du service. Il garantit l'organisation, la continuité et la qualité des actions menées. Il est l'interlocuteur privilégié pour toutes les actions médico-sociales collectives et de santé publique mises en place sur le territoire. De plus, il travaille auprès de femmes enceintes et de familles avec enfants de moins de 6 ans. L'expertise médicale, le soutien, l'accompagnement, la pédagogie et l'adaptabilité sont au coeur de ses pratiques.

1 - Fonction d'expertise au sein de l'équipe encadrante du territoire
- Identifier les caractéristiques, les besoins, les ressources repérées sur la base d'indicateurs définis au niveau départemental dans son domaine de compétence
- Participer aux réunions de réflexion et de conduite de projets sur le territoire en apportant son expertise en matière de santé
- Assurer une expertise technique des projets élaborés sur le territoire dans son domaine de compétence
- Autoriser la participation des professionnels qu'il encadre aux actions organisées sur le territoire
- Contribuer à la préparation du budget, au montage de projets collectifs, au suivi et à l'évaluation des actions mises en place
- Représenter le Conseil départemental auprès des partenaires du territoire en participant aux réunions initiées par les partenaires locaux.
- Mettre en oeuvre les outils nécessaires au recueil de données, au suivi et à l'évaluation des actions de PMI

2 - Fonction hiérarchique auprès de l'équipe de PMI
- Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des infirmières-puéricultures, infirmières (IDE), sages-femmes et éducatrices de jeunes enfants
- Assurer l'information professionnelle spécifique (diffusion et actualisation des connaissances et des méthodes, information et organisation de l'encadrement des nouveaux arrivants et des stagiaires)
- Recenser les besoins et les demandes de formation des personnels qu'il encadre et émettre auprès du chef de service un avis motivé sur celles-ci
- Répartir les charges de travail des différents professionnels
- Proposer l'organisation des activités, veiller au suivi des effectifs, émettre un avis sur les demandes de temps partiel, autoriser les congés des IPDE, IDE et EJE
- Garantir le respect de l'application des procédures et veiller à l'harmonisation des pratiques
- Coordonner la participation des agents qu'il encadre aux actions médico-sociales et de santé publique
- Assurer le suivi et l'évaluation des professionnels qu'il encadre et émettre une proposition sur la manière de servir et l'avancement auprès du chef de service
- Développer une vision prospective des missions de PMI et mettre en œuvre les directives départementales

3 - Fonction technique
- Assurer l'instruction et la gestion des dossiers d'assistants maternels en veillant au respect des procédures
- Effectuer une activité clinique de terrain (consultations de nourrissons, bilans de maternelle...)
- Garantir le suivi médico-social pour les enfants nécessitant l'instauration d'une prise en charge spécifique et organiser si besoin des contacts avec les intervenants médicaux, paramédicaux et/ou sociaux
- Assurer des actions de prévention : réaliser l'exploitation des certificats de santé et liaisons hospitalières et s'assurer des suites données
- Assurer l'instruction des demandes d'heures de TISF et aides ménagères, et de prise en charge d'heures de halte-garderie
- Effectuer le contrôle et l'instruction des demandes d'avis pour les ALSH, les centres de vacances, les centres de placements de vacances et les garderies périscolaires
- Participer à la commission enfance pour les dossiers qui le concernent
- Participer aux réunions organisées par le service central pour l'ensemble des personnels de PMI en vue d'actualiser les connaissances ou d'harmoniser les pratiques
- Assurer le contrôle et la surveillance des établissements d'accueil de jeunes enfants
- Gérer l'aménagement des locaux des consultations de nourrissons et accueils parents-enfants et recenser les moyens matériels et équipements nécessaires dans le cadre de la préparation budgétaire

4 - Participation aux instances de réflexion départementales
- Participer aux instances de réflexion départementales mises en place dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance
- Participer aux réunions de médecins organisées par le chef de service et contribuer à l'élaboration de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance
- Participer avec le chef de service aux échanges avec les partenaires extérieurs
- Participer au suivi et à la gestion de dossiers concernant des actions départementales ou nationales mises en place. Il peut être désigné référent d'un dossier spécifique
- Assurer en tant que de besoins le remplacement du chef de service pour les fonctions médicales qui lui sont propres

5 - Encadrement de stagiaires
- Accueillir les stagiaires médecins
- Organiser leur participation aux activités cliniques (consultations de nourrissons, bilans de maternelle)
- Organiser leur information sur les autres activités médicales relevant des compétences du département (Dispensaire Emile Roux, Service de l'Aide personnalisée et l'Autonomie)
- Organiser l'information sur les activités des DT notamment en matière de protection de l'enfance
- Participer à l'évaluation de stage
Profils recherchés
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de l'aide sociale à l'enfance
- évolutions et enjeux des politiques de santé publique
- Logiciel de gestion du dossier médical de l'enfant
- Logiciel de gestion médicale et de télétransmission
- Médecine générale


2 - COMPETENCES TECHNIQUES
- Analyser les besoins sanitaires du territoire
- Animer et piloter une équipe
- Concevoir et animer des campagnes de prévention
- Effectuer des entretiens cliniques
- Elaborer un diagnostic médical, procéder aux orientations adaptées
- Lire et interpréter les résultats d'examens

3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Sens relationnel



Informations spécifiques liées au recrutement :

Poste ouvert au cadre d'emplois des médecins territoriaux
Fonction RIFSEEP : Médecin encadrant
Permis B requis
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, prévoyance
Télétravail : 2 jours maximum par mois
Date des entretiens: le mercredi 01 Avril 2026
Poste à pourvoir à partir du : Dès que possible

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.


Personne à contacter :
Docteur LETELLIER Caroline
Chef du service de la protection maternelle et infantile
04 73 42 21 30

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.