Magasinier (F/H)
Offre n° O063260216000564
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'espace public et de proximité, service garage, nous recherchons un magasinier qui rejoindra une équipe de 14 personnes dont 6 mécaniciens, sous la supervision du responsable de l'atelier mécanique. Vous serez en charge d'assurer la gestion du magasin de pièces détachées, de gérer l'outillage et de faire de la veille technologique.
Suite à un départ à la retraite, il est nécessaire au préalable de réaliser une remise à niveau du magasin (références des pièces, organisation des stocks).
Suite à un départ à la retraite, il est nécessaire au préalable de réaliser une remise à niveau du magasin (références des pièces, organisation des stocks).
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Gestion du magasin de pièces détachées et de l'outillage :
* Recenser et organiser le stock de consommables, pièces détachées et outillage.
* Repertorier les pièces distribuées aux agent(e)s.
* Assurer la commande et le contrôle des livraisons.
* Vérifier les factures et bons de livraison.
* Gérer l'approvisionnement des différents lubrifiants, huiles, graisses et de la cuve d'AdBlue.
Veille technologique :
* Se tenir informé sur les évolutions technologiques.
* Gérer la documentation technique.
* Recevoir les représentants et contacter les fournisseurs.
* Se documenter, analyser et négocier les achats de pièces.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut mensuel + Prime insalubrité 22 euros brut mensuel + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h32
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin, 63100 Clermont-Ferrand
* Recenser et organiser le stock de consommables, pièces détachées et outillage.
* Repertorier les pièces distribuées aux agent(e)s.
* Assurer la commande et le contrôle des livraisons.
* Vérifier les factures et bons de livraison.
* Gérer l'approvisionnement des différents lubrifiants, huiles, graisses et de la cuve d'AdBlue.
Veille technologique :
* Se tenir informé sur les évolutions technologiques.
* Gérer la documentation technique.
* Recevoir les représentants et contacter les fournisseurs.
* Se documenter, analyser et négocier les achats de pièces.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut mensuel + Prime insalubrité 22 euros brut mensuel + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h32
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin, 63100 Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous êtes dynamique et aimez relever les défis. Vous êtes désireux d'apprendre et de vous former à toutes les technologies d'avenir.
Vous vous sentez à l'aise et aimez travailler en collaboration (fournisseurs, mécaniciens...).
Vous êtes proactif sur les besoins de l'atelier (pièces, outillage...) et savez faire des recherches actives sur les nouvelles technologies propres à nos véhicules.
Vous possédez une expérience significative dans les techniques de gestion de stock et dans le référencement des pièces détachées de véhicules. Le milieu de la mécanique et de l'automobile est un domaine que vous connaissez.
Vous n'hésitez pas à revoir l'organisation des stocks en vue d'une optimisation de son fonctionnement. Vous êtes force de proposition et acteur de votre organisation.
A l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et logiciels métiers, vous avez des connaissances de base sur les marchés publics.
Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes capable de négocier avec différents acteurs.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 euros/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation jusqu'à 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300euros
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 19/03/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous vous sentez à l'aise et aimez travailler en collaboration (fournisseurs, mécaniciens...).
Vous êtes proactif sur les besoins de l'atelier (pièces, outillage...) et savez faire des recherches actives sur les nouvelles technologies propres à nos véhicules.
Vous possédez une expérience significative dans les techniques de gestion de stock et dans le référencement des pièces détachées de véhicules. Le milieu de la mécanique et de l'automobile est un domaine que vous connaissez.
Vous n'hésitez pas à revoir l'organisation des stocks en vue d'une optimisation de son fonctionnement. Vous êtes force de proposition et acteur de votre organisation.
A l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et logiciels métiers, vous avez des connaissances de base sur les marchés publics.
Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes capable de négocier avec différents acteurs.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 euros/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation jusqu'à 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300euros
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 19/03/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.