ARCHIVISTE
Offre n° O063260216000754
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, carte déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
UN(E) ARCHIVISTE
Catégorie B - Cadre d’emploi des Assistants de conservation
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
UN(E) ARCHIVISTE
Catégorie B - Cadre d’emploi des Assistants de conservation
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
Activités principales
• Gestion des archives, plus particulièrement des archives privées et iconographiques :
o Assurer la collecte (développer les relations avec les propriétaires d’archives et les producteurs, mener une politique dynamique de collecte, gérer la sécurité juridique des fonds collectés, mener une veille sur le marché de la vente de documents…),
o Traiter et classer les fonds (élaborer des instruments de recherche normalisés et indexés, participer au programme de classement, assurer le suivi de leur diffusion, accompagner les agents et/ou les stagiaires chargés de classement d’archives privées ou iconographiques…),
o Contribuer à la conservation des fonds (conditionner les fonds en cours de classement, contribuer au programme de restauration, participer au programme de numérisation…).
• Gestion de la bibliothèque du service et des bibliothèques privées
o Participer à la politique d’acquisition du service,
o Traiter et cataloguer les ouvrages et périodiques de la bibliothèque du service et des bibliothèques privées en collaboration avec un autre agent.
• Contribution à la politique de valorisation du service, plus particulièrement aux actions éducatives et à destination des publics éloignés.
Activités annexes :
• Contribution possible au traitement des archives publiques en qualité de renfort.
• Contribution à toutes opérations de valorisation et manifestations culturelles (expositions, Journées européennes du patrimoine, visites de service, actions pédagogiques…).
• Contribution à la gestion du site internet (diffusion des instruments de recherche, éditorialisation…).
• Participation aux recherches administratives et historiques complexes
• Participation à la rédaction de guides de sources thématiques pour les services municipaux ou les besoins du pôle
• Aide ponctuelle à la recherche en salle de lecture
• Surveillance ponctuelle de la salle de lecture en qualité de président de salle
Activités particulières du poste :
• Présence au service en soirée ou le week-end dans le cadre d’activités culturelles du service
CARACTERISTIQUES du POSTE :
• Les relations avec les partenaires internes et externes peuvent impliquer des réunions hors des horaires habituels et des déplacements locaux
• Manutention de charges parfois lourdes
• Magasin de conservation principal situé en sous-sol et magasin de conservation annexe situé à l’étage
• Environnement parfois poussiéreux,
• Permanences le soir et/ou certains week-ends lors d’évènements culturels
Activités principales
• Gestion des archives, plus particulièrement des archives privées et iconographiques :
o Assurer la collecte (développer les relations avec les propriétaires d’archives et les producteurs, mener une politique dynamique de collecte, gérer la sécurité juridique des fonds collectés, mener une veille sur le marché de la vente de documents…),
o Traiter et classer les fonds (élaborer des instruments de recherche normalisés et indexés, participer au programme de classement, assurer le suivi de leur diffusion, accompagner les agents et/ou les stagiaires chargés de classement d’archives privées ou iconographiques…),
o Contribuer à la conservation des fonds (conditionner les fonds en cours de classement, contribuer au programme de restauration, participer au programme de numérisation…).
• Gestion de la bibliothèque du service et des bibliothèques privées
o Participer à la politique d’acquisition du service,
o Traiter et cataloguer les ouvrages et périodiques de la bibliothèque du service et des bibliothèques privées en collaboration avec un autre agent.
• Contribution à la politique de valorisation du service, plus particulièrement aux actions éducatives et à destination des publics éloignés.
Activités annexes :
• Contribution possible au traitement des archives publiques en qualité de renfort.
• Contribution à toutes opérations de valorisation et manifestations culturelles (expositions, Journées européennes du patrimoine, visites de service, actions pédagogiques…).
• Contribution à la gestion du site internet (diffusion des instruments de recherche, éditorialisation…).
• Participation aux recherches administratives et historiques complexes
• Participation à la rédaction de guides de sources thématiques pour les services municipaux ou les besoins du pôle
• Aide ponctuelle à la recherche en salle de lecture
• Surveillance ponctuelle de la salle de lecture en qualité de président de salle
Activités particulières du poste :
• Présence au service en soirée ou le week-end dans le cadre d’activités culturelles du service
CARACTERISTIQUES du POSTE :
• Les relations avec les partenaires internes et externes peuvent impliquer des réunions hors des horaires habituels et des déplacements locaux
• Manutention de charges parfois lourdes
• Magasin de conservation principal situé en sous-sol et magasin de conservation annexe situé à l’étage
• Environnement parfois poussiéreux,
• Permanences le soir et/ou certains week-ends lors d’évènements culturels
Profils recherchés
LE PROFIL :
Savoirs
-Connaître les procédures de collecte et de records management
-Connaître le cadre réglementaire du classement et plans de classement des archives communales
-Maîtriser les principes de la description archivistique, des normes en vigueur (ISAD-G, ISAAR) et des vocabulaires normalisés
-Connaître les principes de la conservation préventive et de la restauration, ainsi que les principes d'aménagement de locaux d'archives
-Connaître la réglementation en matière de communication d'archives
-Connaître le statut juridique des archives privées et leurs modalités d’entrée
-Appréhender le Code de la propriété intellectuelle et du droit des images
Savoir faire
-Connaître les règles de rédaction administrative
-Travail en mode projet et capacité à concevoir des projets partenariaux
-Être autonome en matière de collecte et de classement d’archives
-Être sensibilisé aux logiciels métiers et à l’archivage électronique
-Connaître les standards d’encodage (XML, EDD, EAC)
-Pratiquer la paléographie
Savoir être
Capacité d’adaptation
Rigueur
Qualités relationnelles
Avoir le sens de la discrétion et du secret professionnel
Savoirs
-Connaître les procédures de collecte et de records management
-Connaître le cadre réglementaire du classement et plans de classement des archives communales
-Maîtriser les principes de la description archivistique, des normes en vigueur (ISAD-G, ISAAR) et des vocabulaires normalisés
-Connaître les principes de la conservation préventive et de la restauration, ainsi que les principes d'aménagement de locaux d'archives
-Connaître la réglementation en matière de communication d'archives
-Connaître le statut juridique des archives privées et leurs modalités d’entrée
-Appréhender le Code de la propriété intellectuelle et du droit des images
Savoir faire
-Connaître les règles de rédaction administrative
-Travail en mode projet et capacité à concevoir des projets partenariaux
-Être autonome en matière de collecte et de classement d’archives
-Être sensibilisé aux logiciels métiers et à l’archivage électronique
-Connaître les standards d’encodage (XML, EDD, EAC)
-Pratiquer la paléographie
Savoir être
Capacité d’adaptation
Rigueur
Qualités relationnelles
Avoir le sens de la discrétion et du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Cédric BROËT, Responsable du Pôle Archives et Patrimoine au 04 73 33 47.21 ou à Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
ou par mail
recrutement@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Cédric BROËT, Responsable du Pôle Archives et Patrimoine au 04 73 33 47.21 ou à Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
ou par mail
recrutement@ville-riom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.