Contrôleur ou Contrôleuse de gestion (F/H)
Offre n° O063260217000199
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, avenue de l'Union Soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
18/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrôleur ou Contrôleuse de gestion (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Finances, Évaluation, Gestion, vous contribuez au pilotage budgétaire et au contrôle de gestion afin d'optimiser l'utilisation des ressources et d'accompagner le dialogue de gestion avec les pôles.
Dialogue de gestion et pilotage budgétaire : conception d'outils et de procédures de dialogue de gestion pour la préparation et l'exécution budgétaire, en lien avec les directions;
Participation active au dialogue de gestion avec les différents pôles de la Collectivité;
Développement de tableaux de bord budgétaires et financiers : contribution à la mise en place, l'alimentation et la diffusion de tableaux de bord à l'échelle de la Collectivité;
Contrôle de gestion et calculs de coûts : réalisation d'analyses économiques, de calculs de coûts, de bilans d'activités et contribution au choix des modes de gestion;
Suivi d'indicateurs financiers et non financiers : mise en place, suivi et analyse d'indicateurs de performance et d'activité;
Évaluation de l'efficience des politiques publiques : analyse de l'adéquation des moyens engagés avec les activités et les résultats attendus.
Dialogue de gestion et pilotage budgétaire : conception d'outils et de procédures de dialogue de gestion pour la préparation et l'exécution budgétaire, en lien avec les directions;
Participation active au dialogue de gestion avec les différents pôles de la Collectivité;
Développement de tableaux de bord budgétaires et financiers : contribution à la mise en place, l'alimentation et la diffusion de tableaux de bord à l'échelle de la Collectivité;
Contrôle de gestion et calculs de coûts : réalisation d'analyses économiques, de calculs de coûts, de bilans d'activités et contribution au choix des modes de gestion;
Suivi d'indicateurs financiers et non financiers : mise en place, suivi et analyse d'indicateurs de performance et d'activité;
Évaluation de l'efficience des politiques publiques : analyse de l'adéquation des moyens engagés avec les activités et les résultats attendus.
Profils recherchés
De formation supérieure en gestion / finance / contrôle de gestion, vous disposez d'une première expérience en contrôle de gestion, idéalement au sein d'une collectivité ou d'un environnement public.
* Maîtrise des outils de contrôle de gestion : indicateurs, tableaux de bord, calculs de coûts, analyses économiques
* Maîtrise de la comptabilité publique et des enjeux budgétaires des collectivités (M57, procédures budgétaires...)
* Aisance avec les outils bureautiques et décisionnels (Excel avancé, requêteurs, BI) et appétence pour la donnée chiffrée
* Capacité d'analyse et de synthèse, rédaction de notes d'aide à la décision et de bilans d'activité
* Sens du relationnel et du travail en transversalité avec les directions opérationnelles et les pôles
* Rigueur, fiabilité et sens du service public pour accompagner le pilotage des politiques publiques départementales
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre(s) d'emplois : Attaché territoriaux
Fonction RIFSEEP: Cadre administratif, technique, ou médico-social.
Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoire
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Permis B requis
Date et caractéristiques des entretiens: Les entretiens se tiendront le 03/04/2026
Poste à pourvoir à partir du : 01/05/2026
Pour toute information complémentaire sur notre collectivité et son cadre de travail rendez-vous sur: Pourquoi nous rejoindre ? - Département du Puy-de-Dôme
Personne(s) à contacter:
M. Nicolas GARDOT-PYOT Directeur des Finances, Évaluation et Gestion, adjoint au DGA
Pôle Innovation, Ressources, Appui aux Transitions
* Nicolas.GARDOT-PYOT@puy-de-dome.fr
* 0761731103
* Maîtrise des outils de contrôle de gestion : indicateurs, tableaux de bord, calculs de coûts, analyses économiques
* Maîtrise de la comptabilité publique et des enjeux budgétaires des collectivités (M57, procédures budgétaires...)
* Aisance avec les outils bureautiques et décisionnels (Excel avancé, requêteurs, BI) et appétence pour la donnée chiffrée
* Capacité d'analyse et de synthèse, rédaction de notes d'aide à la décision et de bilans d'activité
* Sens du relationnel et du travail en transversalité avec les directions opérationnelles et les pôles
* Rigueur, fiabilité et sens du service public pour accompagner le pilotage des politiques publiques départementales
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre(s) d'emplois : Attaché territoriaux
Fonction RIFSEEP: Cadre administratif, technique, ou médico-social.
Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoire
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Permis B requis
Date et caractéristiques des entretiens: Les entretiens se tiendront le 03/04/2026
Poste à pourvoir à partir du : 01/05/2026
Pour toute information complémentaire sur notre collectivité et son cadre de travail rendez-vous sur: Pourquoi nous rejoindre ? - Département du Puy-de-Dôme
Personne(s) à contacter:
M. Nicolas GARDOT-PYOT Directeur des Finances, Évaluation et Gestion, adjoint au DGA
Pôle Innovation, Ressources, Appui aux Transitions
* Nicolas.GARDOT-PYOT@puy-de-dome.fr
* 0761731103
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.