Chauffeur.se
Offre n° O063260218000809
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 boulevard John Kennedy, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.
Sous la responsabilité de la responsable du chef d’équipe Chauffeurs, vous assurez le transport de mobilier, de matériels, matériaux, personnes et déchets industriels.
Sous la responsabilité de la responsable du chef d’équipe Chauffeurs, vous assurez le transport de mobilier, de matériels, matériaux, personnes et déchets industriels.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Gestion logistique & transport
• Effectuer le transport de matériels, matériaux et de déchets industriels pour les différents services de la DCGRP ainsi que le transport de personnes ;
• Aider ponctuellement lors de périodes de fortes activités, l’agent technique du service mobilier, sur le suivi des livraisons, la manutention et le transport;
• Assurer la conduite de différents véhicules et engins : VL, PL, SPL, engins spécialisés (nacelle, multi-benne, tractopelle, chariot élévateur…) ;
Missions annexes
• Réaliser le contrôle et l’entretien du bon état des véhicules (carrosserie, mécanique) et remonter l’information en temps réel de tout dysfonctionnement à son responsable ;
• Aider ponctuellement à la manutention.
Gestion logistique & transport
• Effectuer le transport de matériels, matériaux et de déchets industriels pour les différents services de la DCGRP ainsi que le transport de personnes ;
• Aider ponctuellement lors de périodes de fortes activités, l’agent technique du service mobilier, sur le suivi des livraisons, la manutention et le transport;
• Assurer la conduite de différents véhicules et engins : VL, PL, SPL, engins spécialisés (nacelle, multi-benne, tractopelle, chariot élévateur…) ;
Missions annexes
• Réaliser le contrôle et l’entretien du bon état des véhicules (carrosserie, mécanique) et remonter l’information en temps réel de tout dysfonctionnement à son responsable ;
• Aider ponctuellement à la manutention.
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP et disposez des qualifications suivantes :
• Permis B obligatoire
• Conducteur spécialisé 1er et 2ème niveau : permis B, C, E(C) avec examen psychotechnique validé
• Autorisations de conduite spécifiques : nacelle, tractopelle, chariot élévateur
Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique tout en veillant au respect des règles de sécurité et des procédures internes. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d’initiative pour résoudre rapidement les imprévus opérationnels.
Enfin, votre esprit d’équipe vous permet de collaborer efficacement avec vos collègues et de contribuer positivement aux objectifs du service .
Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP et disposez des qualifications suivantes :
• Permis B obligatoire
• Conducteur spécialisé 1er et 2ème niveau : permis B, C, E(C) avec examen psychotechnique validé
• Autorisations de conduite spécifiques : nacelle, tractopelle, chariot élévateur
Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique tout en veillant au respect des règles de sécurité et des procédures internes. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d’initiative pour résoudre rapidement les imprévus opérationnels.
Enfin, votre esprit d’équipe vous permet de collaborer efficacement avec vos collègues et de contribuer positivement aux objectifs du service .
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.36.87 ou la Responsable du Pôle Achats Logistique au 04.73.42.68.74
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.36.87 ou la Responsable du Pôle Achats Logistique au 04.73.42.68.74
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.