Directeur Adjoint de l'accueil périscolaire
Offre n° O063260220000689
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Mairie 63170 perignat les sarlieve, Pérignat-lès-Sarliève (Puy-de-Dôme (63))
- rue d'Aubière, Pérignat-lès-Sarliève (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice de l'accueil périscolaire qu'il assiste dans ses missions et dont il assure le remplacement en cas d’absences, le directeur adjoint de l'accueil périscolaire s’assure du bien être et de la sécurité morale et physique et affective de l’enfant.
Il est chargé, au sein du groupe scolaire, de l’organisation des services périscolaires.
Il est interlocuteur direct des animateurs, directrices d’écoles, et des familles.
Il travaille avec les directrices et les équipes sur la continuité et la cohérence des temps scolaires et périscolaires.
Il est chargé, au sein du groupe scolaire, de l’organisation des services périscolaires.
Il est interlocuteur direct des animateurs, directrices d’écoles, et des familles.
Il travaille avec les directrices et les équipes sur la continuité et la cohérence des temps scolaires et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Management des équipes (en relation avec la directrice)
Codirection des accueils périscolaires : accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir
Direction des temps d’activités du mercredi matin
Travail administratif et projets transversaux (en collaboration avec la directrice)
Codirection des accueils périscolaires : accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir
Direction des temps d’activités du mercredi matin
Travail administratif et projets transversaux (en collaboration avec la directrice)
Profils recherchés
BAFD / BPJEPS ou diplômes équivalents
Sens du relationnel
Organisation, rigueur, autonomie, dynamisme
Curiosité et appétence pour les supports ludiques et éducatifs
Esprit d’initiatives
Faire preuve de discrétion, esprit de neutralité
Sens du relationnel
Organisation, rigueur, autonomie, dynamisme
Curiosité et appétence pour les supports ludiques et éducatifs
Esprit d’initiatives
Faire preuve de discrétion, esprit de neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0473791102
Informations complémentaires
Rythmes scolaires sur 4 jours
Poste couplé avec un poste à temps non-complet de directeur d'un ALSH pour adolescents (structure associative) qui fonctionne les mercredis, samedis et une partie des vacances scolaires.
Poste couplé avec un poste à temps non-complet de directeur d'un ALSH pour adolescents (structure associative) qui fonctionne les mercredis, samedis et une partie des vacances scolaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.