responsable adjoint accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire

Offre n° O063260224001281
Publiée le 24/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
46 bd barrieu, Royat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Ville de Royat, ville thermale de la métropole clermontoise, recrute par vois statutaire un responsable adjoint accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et du responsable Enfance Jeunesse, dans le cadre du projet éducatif, du projet de direction, des projets pédagogiques et des fiches de services des différentes structures, vous serez chargé(e) de :
* Accueillir et accompagner les enfants sur les différents temps de vie périscolaires et extrascolaires
* Proposer, préparer, mettre en place et animer des activités auprès du public enfant
* Assurer le lien entre la direction et l’équipe d’animation
* Organiser la mise en place et coordonner les activités des structures
* Encadrer et animer l’équipe d’animation en liaison avec la direction et les élus référents.

Tâches principales :
- Animer et coordonner l’équipe d’intervenants périscolaire et extrascolaire ; participer au recrutement, à la formation, à la gestion des congés et à l’évaluation des animateurs
- Animer les réunions d’équipe
- Accueillir et accompagner les enfants sur les différents temps de vie individuels ou collectifs périscolaires et extrascolaires dans le respect de l’âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant
- Proposer des activités, préparer, mettre en place et animer celles décidées en concertation avec la direction et l’équipe d’animation en tenant compte de l’âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant
- Communiquer afin d’assurer un lien avec les différents partenaires dans les marges d’initiative définies et dans le respect des obligations de secret professionnel, discrétion professionnelle, devoir de réserve et protection des intérêts de la collectivité et du service. L’accompagnement des enfants reste la priorité lorsqu’ils sont présents.
- Appliquer et contrôler les règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité pendant les temps de vie quotidienne et d’animation des enfants
- Assurer le suivi et contrôler les effectifs sur les tablettes numériques. Assurer et vérifier la liaison avec le service gestionnaire
- Contribuer à la gestion des conflits d’enfants dans les marges d’initiative définies ; retour des interventions à l’équipe d’animation et à la direction ; assurer le suivi selon les moyens et outils définis. Coordonner la gestion disciplinaire en lien avec la direction et les élus référents
- Assurer les fonctions d’assistant sanitaire des accueils de loisirs. Assurer le suivi et coordonner l’application des Projets d’Accueils Individualisés
- Assurer la coordination et le bon fonctionnement des structures en cas d’absence du responsable
- Gérer le budget de fonctionnement des structures périscolaire et extrascolaire
- Assurer la continuité et le suivi administratif du secrétariat pôle enfance en l’absence de la secrétaire

Tâches ponctuelles :
- Prodiguer les premiers soins dans le respect des normes législatives ; assurer le réconfort affectif de l’enfant en cas d’incidents de la vie courante
- Mettre en place le protocole d’urgence en cas d’accident grave
- Coordonner le rangement des locaux et l’inventaire matériel
- Assurer la promotion des activités des structures
- Assurer le suivi administratif du pôle enfance en l’absence de la secrétaire
- Coordonner la mise en place des exercices sécuritaires obligatoires sur les temps périscolaire et extrascolaire (évacuation incendie, confinement).
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
* Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
- recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre
- travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- promouvoir l'éducation au développement durable des usagers

* Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
- piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuster les propositions d'animation
- organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
- intégrer les objectifs du développement durable et d'écoresponsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques

* Développement des partenariats
- identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- mettre en valeur les projets et activités du centre
- développer des coopérations et des services
- associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité

SAVOIRS
* Savoirs socio-professionnels
- projet éducatif de la collectivité
- activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
- connaissances pédagogiques liées au public
- techniques de conduite de réunions
- signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.)
- développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- signes de maltraitance et procédures à suivre
- acteurs de la protection de l'enfance
- techniques de négociation et de médiation
- acteurs institutionnels et associatifs
- mModes et procédures de conventionnement

* Savoirs généraux
- environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- dispositifs contractuels institutionnels
- prise de parole en public
- démarches écoresponsables, écogestes et développement durable
- réseaux d'information et de communication
- techniques et outils de communication

Contact et modalités de candidature

Contact
0473295089
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation indiciaire ou attestation d'inscription sur la liste aptitude des animateurs territoriaux à adresser à Monsieur le Maire de Royat à l'adresse suivante :
Mairie de Royat, 46 Boulevard Barrieu 63130 ROYAT ou par mail à rh@royat.fr.
Renseignements sur le poste : Service RH : 04 73 59 50 89 ou
rh@royat.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.