Travailleur/Travailleuse social(e) Violences Intra-Familiales - Métropole Clermontoise
Offre n° O063260305000231
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Intervenir en tant que travailleur social spécialisé et sur prescription des professionnels des services de la DTS auprès des victimes de violences Intrafamiliales lorsque son expertise est nécessaire et en complémentarité de l'accompagnement social en cours.
* Apporter une expertise aux professionnels de l'ensemble des services de la Direction, polyvalents et spécialisés.
* Incarner la fonction de « référent V.I.F. » sur le territoire métropolitain pour les partenaires en favorisant un travail partenarial qualitatif avec les différents acteurs institutionnels et associatifs engagés dans la mise en oeuvre des politiques publiques et notamment avec les Intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie (ISCG) et le 25.Gisèle Halimi.
* Développer des actions de prévention et de sensibilisation en direction des usagers, des professionnels de terrain et des partenaires.
* En lien avec les services de l'Etat et les partenaires impliqués, contribuer à l'émergence et au développement d'un REPROF au niveau métropolitain et en être membre actif.
* Participer en tant que membre expert aux commissions PPV de la DTS (Procédure Protection Personnes Vulnérables) pour les situations relevant des violences Intrafamiliales
* Etre membre du binôme évaluateurs des signalements de personnes vulnérables dans le cadre des contextes de situations de Violences Intrafamiliales
* Intervenir en soutien dans la démarche d'évaluation des Informations Préoccupantes.
* Intervenir si nécessaire dans l'accompagnement en cours des victimes sur les aspects liés spécifiquement à la situation de violences Intrafamiliales, en parallèle de l'évaluation menée par les évaluateurs de l'Information Préoccupante.
* Travailler en collaboration avec le chargé de mission prévention vulnérabilités et exclusions (DSCS) et participer à la constitution et à l'animation d'un travail en réseau entre les travailleurs sociaux VIF à l'échelle du Département et au sein de la DTS avec l'ensemble des professionnels/elles en mobilisant l'expertise de la psychologue ASE/VIF de la DTS.
* Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires locaux ou départementaux
Titulaire d'un Diplôme d'Etat indispensable :
- Assistant/Assistante de service social
- Conseiller/Conseillère en Economie Social Familiale
- Educateur/Educatrice spécialisé(e)
Expérience notamment en polyvalence de secteur fortement souhaitée
Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs d'action sociale (insertion, protection de l'enfance, autonomie...)
Ce poste requiert tout particulièrement :
* Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe
* Maitrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Capacité à conduire et animer des réunions multi partenariales
* Capacité à coordonner et mobiliser des équipes autour d'un projet
* Capacités rédactionnelles avec esprit d'analyse et de synthèse.
* Maitrise de la gestion du stress en présence de situations complexes.
* Aptitudes relationnelles adaptées et éprouvées : écoute, empathie, posture professionnelle
* Autonomie et sens des responsabilités
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs
Fonction RIFSEEP : A4_3-Travailleur social et médico-social
NBI : 20 points (Fonction assistant socio-éducatif dans les quartiers prioritaires politique de la ville)
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Permis B et véhicule personnel requis
Poste à pourvoir : Dès que possible
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Date prévisionnelle de l'entretien : 19 mai 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Personne à contacter : Marie Françoise BARET Référent vulnérabilités de la DTS de la Métropole Clermontoise
marie-francoise.baret@puy-de-dome.fr - Tel : 06 35 34 57 30
* Apporter une expertise aux professionnels de l'ensemble des services de la Direction, polyvalents et spécialisés.
* Incarner la fonction de « référent V.I.F. » sur le territoire métropolitain pour les partenaires en favorisant un travail partenarial qualitatif avec les différents acteurs institutionnels et associatifs engagés dans la mise en oeuvre des politiques publiques et notamment avec les Intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie (ISCG) et le 25.Gisèle Halimi.
* Développer des actions de prévention et de sensibilisation en direction des usagers, des professionnels de terrain et des partenaires.
* En lien avec les services de l'Etat et les partenaires impliqués, contribuer à l'émergence et au développement d'un REPROF au niveau métropolitain et en être membre actif.
* Participer en tant que membre expert aux commissions PPV de la DTS (Procédure Protection Personnes Vulnérables) pour les situations relevant des violences Intrafamiliales
* Etre membre du binôme évaluateurs des signalements de personnes vulnérables dans le cadre des contextes de situations de Violences Intrafamiliales
* Intervenir en soutien dans la démarche d'évaluation des Informations Préoccupantes.
* Intervenir si nécessaire dans l'accompagnement en cours des victimes sur les aspects liés spécifiquement à la situation de violences Intrafamiliales, en parallèle de l'évaluation menée par les évaluateurs de l'Information Préoccupante.
* Travailler en collaboration avec le chargé de mission prévention vulnérabilités et exclusions (DSCS) et participer à la constitution et à l'animation d'un travail en réseau entre les travailleurs sociaux VIF à l'échelle du Département et au sein de la DTS avec l'ensemble des professionnels/elles en mobilisant l'expertise de la psychologue ASE/VIF de la DTS.
* Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires locaux ou départementaux
Titulaire d'un Diplôme d'Etat indispensable :
- Assistant/Assistante de service social
- Conseiller/Conseillère en Economie Social Familiale
- Educateur/Educatrice spécialisé(e)
Expérience notamment en polyvalence de secteur fortement souhaitée
Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs d'action sociale (insertion, protection de l'enfance, autonomie...)
Ce poste requiert tout particulièrement :
* Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe
* Maitrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Capacité à conduire et animer des réunions multi partenariales
* Capacité à coordonner et mobiliser des équipes autour d'un projet
* Capacités rédactionnelles avec esprit d'analyse et de synthèse.
* Maitrise de la gestion du stress en présence de situations complexes.
* Aptitudes relationnelles adaptées et éprouvées : écoute, empathie, posture professionnelle
* Autonomie et sens des responsabilités
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs
Fonction RIFSEEP : A4_3-Travailleur social et médico-social
NBI : 20 points (Fonction assistant socio-éducatif dans les quartiers prioritaires politique de la ville)
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Permis B et véhicule personnel requis
Poste à pourvoir : Dès que possible
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Date prévisionnelle de l'entretien : 19 mai 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Personne à contacter : Marie Françoise BARET Référent vulnérabilités de la DTS de la Métropole Clermontoise
marie-francoise.baret@puy-de-dome.fr - Tel : 06 35 34 57 30
Missions / conditions d'exercice
* Intervenir en tant que travailleur social spécialisé et sur prescription des professionnels des services de la DTS auprès des victimes de violences Intrafamiliales lorsque son expertise est nécessaire et en complémentarité de l'accompagnement social en cours.
* Apporter une expertise aux professionnels de l'ensemble des services de la Direction, polyvalents et spécialisés.
* Incarner la fonction de « référent V.I.F. » sur le territoire métropolitain pour les partenaires en favorisant un travail partenarial qualitatif avec les différents acteurs institutionnels et associatifs engagés dans la mise en oeuvre des politiques publiques et notamment avec les Intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie (ISCG) et le 25.Gisèle Halimi.
* Développer des actions de prévention et de sensibilisation en direction des usagers, des professionnels de terrain et des partenaires.
* En lien avec les services de l'Etat et les partenaires impliqués, contribuer à l'émergence et au développement d'un REPROF au niveau métropolitain et en être membre actif.
* Participer en tant que membre expert aux commissions PPV de la DTS (Procédure Protection Personnes Vulnérables) pour les situations relevant des violences Intrafamiliales
* Etre membre du binôme évaluateurs des signalements de personnes vulnérables dans le cadre des contextes de situations de Violences Intrafamiliales
* Intervenir en soutien dans la démarche d'évaluation des Informations Préoccupantes.
* Intervenir si nécessaire dans l'accompagnement en cours des victimes sur les aspects liés spécifiquement à la situation de violences Intrafamiliales, en parallèle de l'évaluation menée par les évaluateurs de l'Information Préoccupante.
* Travailler en collaboration avec le chargé de mission prévention vulnérabilités et exclusions (DSCS) et participer à la constitution et à l'animation d'un travail en réseau entre les travailleurs sociaux VIF à l'échelle du Département et au sein de la DTS avec l'ensemble des professionnels/elles en mobilisant l'expertise de la psychologue ASE/VIF de la DTS.
* Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires locaux ou départementaux
* Apporter une expertise aux professionnels de l'ensemble des services de la Direction, polyvalents et spécialisés.
* Incarner la fonction de « référent V.I.F. » sur le territoire métropolitain pour les partenaires en favorisant un travail partenarial qualitatif avec les différents acteurs institutionnels et associatifs engagés dans la mise en oeuvre des politiques publiques et notamment avec les Intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie (ISCG) et le 25.Gisèle Halimi.
* Développer des actions de prévention et de sensibilisation en direction des usagers, des professionnels de terrain et des partenaires.
* En lien avec les services de l'Etat et les partenaires impliqués, contribuer à l'émergence et au développement d'un REPROF au niveau métropolitain et en être membre actif.
* Participer en tant que membre expert aux commissions PPV de la DTS (Procédure Protection Personnes Vulnérables) pour les situations relevant des violences Intrafamiliales
* Etre membre du binôme évaluateurs des signalements de personnes vulnérables dans le cadre des contextes de situations de Violences Intrafamiliales
* Intervenir en soutien dans la démarche d'évaluation des Informations Préoccupantes.
* Intervenir si nécessaire dans l'accompagnement en cours des victimes sur les aspects liés spécifiquement à la situation de violences Intrafamiliales, en parallèle de l'évaluation menée par les évaluateurs de l'Information Préoccupante.
* Travailler en collaboration avec le chargé de mission prévention vulnérabilités et exclusions (DSCS) et participer à la constitution et à l'animation d'un travail en réseau entre les travailleurs sociaux VIF à l'échelle du Département et au sein de la DTS avec l'ensemble des professionnels/elles en mobilisant l'expertise de la psychologue ASE/VIF de la DTS.
* Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires locaux ou départementaux
Profils recherchés
Titulaire d'un Diplôme d'Etat indispensable :
- Assistant/Assistante de service social
- Conseiller/Conseillère en Economie Social Familiale
- Educateur/Educatrice spécialisé(e)
Expérience notamment en polyvalence de secteur fortement souhaitée
Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs d'action sociale (insertion, protection de l'enfance, autonomie...)
Ce poste requiert tout particulièrement :
* Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe
* Maitrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Capacité à conduire et animer des réunions multi partenariales
* Capacité à coordonner et mobiliser des équipes autour d'un projet
* Capacités rédactionnelles avec esprit d'analyse et de synthèse.
* Maitrise de la gestion du stress en présence de situations complexes.
* Aptitudes relationnelles adaptées et éprouvées : écoute, empathie, posture professionnelle
* Autonomie et sens des responsabilités
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs
Fonction RIFSEEP : A4_3-Travailleur social et médico-social
NBI : 20 points (Fonction assistant socio-éducatif dans les quartiers prioritaires politique de la ville)
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Permis B et véhicule personnel requis
Poste à pourvoir : Dès que possible
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Date prévisionnelle de l'entretien : 19 mai 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Personne à contacter : Marie Françoise BARET Référent vulnérabilités de la DTS de la Métropole Clermontoise
marie-francoise.baret@puy-de-dome.fr - Tel : 06 35 34 57 30
- Assistant/Assistante de service social
- Conseiller/Conseillère en Economie Social Familiale
- Educateur/Educatrice spécialisé(e)
Expérience notamment en polyvalence de secteur fortement souhaitée
Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs d'action sociale (insertion, protection de l'enfance, autonomie...)
Ce poste requiert tout particulièrement :
* Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe
* Maitrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Capacité à conduire et animer des réunions multi partenariales
* Capacité à coordonner et mobiliser des équipes autour d'un projet
* Capacités rédactionnelles avec esprit d'analyse et de synthèse.
* Maitrise de la gestion du stress en présence de situations complexes.
* Aptitudes relationnelles adaptées et éprouvées : écoute, empathie, posture professionnelle
* Autonomie et sens des responsabilités
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs
Fonction RIFSEEP : A4_3-Travailleur social et médico-social
NBI : 20 points (Fonction assistant socio-éducatif dans les quartiers prioritaires politique de la ville)
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Permis B et véhicule personnel requis
Poste à pourvoir : Dès que possible
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Date prévisionnelle de l'entretien : 19 mai 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Personne à contacter : Marie Françoise BARET Référent vulnérabilités de la DTS de la Métropole Clermontoise
marie-francoise.baret@puy-de-dome.fr - Tel : 06 35 34 57 30
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.