Gestionnaire Budgétaire et Comptable
Offre n° O063260309000230
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Flechier, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Clermont-Ferrand met en œuvre des politiques de ville pour toutes et pour tous, de ville mobile et durable, de ville nature et de ville vivante. L’administration de la ville de Clermont-Ferrand est au cœur des grands enjeux sociaux, démocratiques et environnementaux parce qu’elle assure un service public de proximité aux clermontois et clermontoises.
Rattachée à la Directrice Générale des Services, la Direction des Finances et du Conseil de gestion agit en soutien de l’ensemble de la collectivité. Elle élabore, dans un dialogue avec chacune des autres directions, une stratégie budgétaire pour les exercices à venir. Elle permet à la ville de mettre en œuvre au quotidien les politiques publiques en assurant une chaîne comptable fluide, un suivi de l’exécution budgétaire.
Rattachée à la Directrice Générale des Services, la Direction des Finances et du Conseil de gestion agit en soutien de l’ensemble de la collectivité. Elle élabore, dans un dialogue avec chacune des autres directions, une stratégie budgétaire pour les exercices à venir. Elle permet à la ville de mettre en œuvre au quotidien les politiques publiques en assurant une chaîne comptable fluide, un suivi de l’exécution budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de service pilotage budgétaire et qualité comptable, et en lien avec les coordinateur.rice.s budgétaires et comptables, vous serez chargé.e d’assurer la gestion intégrée des opérations budgétaires et comptables et garantissez le respect du processus de contrôle des dépenses.
• Vous réalisez les activités de production budgétaire et comptable du service en intervenant sur tous les secteurs (dépense, recette, facturation, virement de crédit...) ;
• Vous assurez la gestion intégrée des opérations budgétaires et comptables : analyse et vérification des budgets prévisionnels, saisie informatique des demandes de crédits, vérification et saisie des décisions modificatives, réalisation des virements de crédits, contrôle des factures/des dépenses et de leurs pièces justificatives ;
• Vous développez le suivi budgétaire et comptable en créant des outils d’analyse via Business Objects (requêtes pour vérifier les typologies d’imputation budgétaire, suivi des recouvrements et comptes d’attente…) ;
• Vous assurez un rôle de référent.e pour les comptables dans les directions opérationnelles sur l’activité en lien avec les dépenses, sur les outils associés (nomenclature, procédure) et sur le volet préparation budgétaire et exécution comptable. Vous faites l’interface auprès des agents de la trésorerie ;
• Vous proposez, formalisez, actualisez et mettez en œuvre des procédures partagées au sein du service, en lien avec les coordinatrices budgétaires et comptables, pour fiabiliser et sécuriser la chaîne comptable ;
• Vous diffusez la connaissance sur les recettes auprès des comptables et opérationnels de la collectivité en réalisant des sessions de formation et en produisant et diffusant des supports de formation, dans le but de renforcer la qualité comptable.
• Vous réalisez les activités de production budgétaire et comptable du service en intervenant sur tous les secteurs (dépense, recette, facturation, virement de crédit...) ;
• Vous assurez la gestion intégrée des opérations budgétaires et comptables : analyse et vérification des budgets prévisionnels, saisie informatique des demandes de crédits, vérification et saisie des décisions modificatives, réalisation des virements de crédits, contrôle des factures/des dépenses et de leurs pièces justificatives ;
• Vous développez le suivi budgétaire et comptable en créant des outils d’analyse via Business Objects (requêtes pour vérifier les typologies d’imputation budgétaire, suivi des recouvrements et comptes d’attente…) ;
• Vous assurez un rôle de référent.e pour les comptables dans les directions opérationnelles sur l’activité en lien avec les dépenses, sur les outils associés (nomenclature, procédure) et sur le volet préparation budgétaire et exécution comptable. Vous faites l’interface auprès des agents de la trésorerie ;
• Vous proposez, formalisez, actualisez et mettez en œuvre des procédures partagées au sein du service, en lien avec les coordinatrices budgétaires et comptables, pour fiabiliser et sécuriser la chaîne comptable ;
• Vous diffusez la connaissance sur les recettes auprès des comptables et opérationnels de la collectivité en réalisant des sessions de formation et en produisant et diffusant des supports de formation, dans le but de renforcer la qualité comptable.
Profils recherchés
Après un cursus de formation en gestion financière et comptable, vous possédez une expérience dans le domaine des finances publiques et connaissez le fonctionnement d’une trésorerie publique. Rigoureux.se, pédagogue et organisé.e, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des équipes. Vous savez également faire preuve de discrétion professionnelle et disposez de fortes capacités d’analyse et de synthèse.
Une expérience similaire sera appréciée.
Une expérience similaire sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL : 7 rue Fléchier 63000 Clermont-Ferrand (Réseau de transport en commun à proximité : ligne de tram + bus / garage à vélo si besoin)
HORAIRES : 37.50 heures hebdomadaires – horaires flexibles avec plages fixes entre 8h30 et 11h30 et 14h et 16h (possibilité de travailler sur 4.5 jours/ Pause déjeuner entre 45 minutes et une heure maximum)
REMUNERATION : rémunération statutaire + RIFSEEP 470€ brut/mois + prime annuelle en mai et novembre
Ce poste n’est pas elligible à la NBI.
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service)
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS .
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 75
HORAIRES : 37.50 heures hebdomadaires – horaires flexibles avec plages fixes entre 8h30 et 11h30 et 14h et 16h (possibilité de travailler sur 4.5 jours/ Pause déjeuner entre 45 minutes et une heure maximum)
REMUNERATION : rémunération statutaire + RIFSEEP 470€ brut/mois + prime annuelle en mai et novembre
Ce poste n’est pas elligible à la NBI.
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service)
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS .
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 75
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.