Animateur(rice) Foncier (CDD 2 ans)
Offre n° O063260311000046
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Clermont est un espace de solidarité territoriale de plus de 430 000 habitants qui regroupe une métropole (Clermont Auvergne Métropole), une agglomération (Riom Limagne et Volcans) et deux communautés de communes (Billom Communauté et Mond'Arverne Communauté).
A travers son SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale) il définit un projet d'avenir de l'aménagement durable se son territoire face au changement global.
A travers son SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale) il définit un projet d'avenir de l'aménagement durable se son territoire face au changement global.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 avenue d'italie, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du directeur adjoint en charge du pôle développement, en copilotage avec le Parc Naturel Régional Livradois Forez, vous serez chargé(e) de mener la mission d’animation foncière sur le territoire du PAT.
Missions / conditions d'exercice
Inscrit dans le SCOT du Grand Clermont et la Charte du PNR Livradois-Forez, le développement des circuits courts alimentaires de proximité est un axe fort pour le développement d’une économie résidentielle visant à soutenir une économie agricole de proximité et à renforcer le lien consommateur-producteur dans une démarche de développement durable. Cet objectif s’inscrit dans une démarche collective et multi-partenariale visant à élaborer une stratégie commune répondant aux enjeux alimentaires du territoire pour le développement d’une alimentation locale, durable et de qualité, dans le cadre d’un « Projet Alimentaire Territorial » tel que défini par la loi d’Avenir pour l’Alimentation, l’Agriculture et la Forêt du 13 octobre 2014 (article 39).
Pour répondre aux objectifs de ce PAT, dans un cadre multi-partenarial, la mission a pour objectif de mettre en place une animation foncière visant à développer les filières prioritaires (arboriculture, maraîchage) en augmentant les surfaces cultivées. La prospection de nouvelles surfaces arboricoles et maraichères se fera en intégrant les enjeux de qualité des sols et de disponibilité future de la ressource en eau.
Dans ce cadre, vous serez chargé de :
- Faire de la prospection foncière permettant d’identifier des terrains publics ou privés non exploités à ce jour mais qui auraient un potentiel de production arboricole ou maraichère : accompagnement des communes et EPCI volontaires, référencement des outils fonciers adaptés à chaque situation, mobilisation des acteurs pouvant mettre en place ces outils, mise en relation et accompagnement (dont procédures de vente ou de mise à bail des parcelles) des propriétaires et des porteurs de projets,
- Favoriser par la sensibilisation la diversification des exploitations existantes : faire connaître les arguments techniques, économiques et commerciaux (réunions d’information, visites de fermes, démarchage individuel…), accompagner les projets en lien avec les conseillers techniques des structures qui accompagnent les agriculteurs (Chambre d’agriculture, Bio 63…).
- Anticiper et accompagner quelques reprises d’exploitations agricoles ayant un potentiel en arboriculture et en maraichage en expérimentant différentes solutions de portage foncier d’intérêt général.
La mission se déploiera en lien avec l’ensemble des acteurs (Chambre d’agriculture du Puy-de-Dôme, Département du Puy-de-Dôme, EPCI, SAFER, associations œuvrant dans le domaine du foncier agricole …) afin de partager les informations et d’adapter les actions.
Pour répondre aux objectifs de ce PAT, dans un cadre multi-partenarial, la mission a pour objectif de mettre en place une animation foncière visant à développer les filières prioritaires (arboriculture, maraîchage) en augmentant les surfaces cultivées. La prospection de nouvelles surfaces arboricoles et maraichères se fera en intégrant les enjeux de qualité des sols et de disponibilité future de la ressource en eau.
Dans ce cadre, vous serez chargé de :
- Faire de la prospection foncière permettant d’identifier des terrains publics ou privés non exploités à ce jour mais qui auraient un potentiel de production arboricole ou maraichère : accompagnement des communes et EPCI volontaires, référencement des outils fonciers adaptés à chaque situation, mobilisation des acteurs pouvant mettre en place ces outils, mise en relation et accompagnement (dont procédures de vente ou de mise à bail des parcelles) des propriétaires et des porteurs de projets,
- Favoriser par la sensibilisation la diversification des exploitations existantes : faire connaître les arguments techniques, économiques et commerciaux (réunions d’information, visites de fermes, démarchage individuel…), accompagner les projets en lien avec les conseillers techniques des structures qui accompagnent les agriculteurs (Chambre d’agriculture, Bio 63…).
- Anticiper et accompagner quelques reprises d’exploitations agricoles ayant un potentiel en arboriculture et en maraichage en expérimentant différentes solutions de portage foncier d’intérêt général.
La mission se déploiera en lien avec l’ensemble des acteurs (Chambre d’agriculture du Puy-de-Dôme, Département du Puy-de-Dôme, EPCI, SAFER, associations œuvrant dans le domaine du foncier agricole …) afin de partager les informations et d’adapter les actions.
Profils recherchés
Les savoirs :
Compétences en agriculture et alimentation
Connaissances des acteurs en charge du foncier agricole
Environnement des collectivités locales et des acteurs institutionnels
Aménagement et développement territorial
Aptitude à l’animation et à la prise de parole en public (conduite de réunions, démarches participatives)
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités
Maitrise des outils informatiques et cartographiques
Les savoir-faire :
Pratique des outils et procédures liés au foncier agricole
Favoriser le lien avec les acteurs et leur mobilisation
Analyser la pertinence technique et financières des projets
Formaliser, restituer, synthétiser des études
Rédiger des notes, courriers, divers documents d’aide à la décision
Les savoir-être :
Sens de l’écoute et de la pédagogie.
Rigueur, polyvalence et capacités d’adaptation
Aisance relationnelle
Goût affirmé pour le travail collectif en équipe pluridisciplinaire.
Capacités d’animation et de dynamisme susceptibles d’entraîner un réseau d’élus et d’acteurs vers des démarches collectives
Appétence pour les démarches innovantes de développement des territoires
Capacités d'autonomie et d'initiative en assurant une bonne transmission de l'information et en sachant rendre compte de son activité et signaler les difficultés
Savoir s'adapter aux interlocuteurs, diplomatie
Compétences en agriculture et alimentation
Connaissances des acteurs en charge du foncier agricole
Environnement des collectivités locales et des acteurs institutionnels
Aménagement et développement territorial
Aptitude à l’animation et à la prise de parole en public (conduite de réunions, démarches participatives)
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités
Maitrise des outils informatiques et cartographiques
Les savoir-faire :
Pratique des outils et procédures liés au foncier agricole
Favoriser le lien avec les acteurs et leur mobilisation
Analyser la pertinence technique et financières des projets
Formaliser, restituer, synthétiser des études
Rédiger des notes, courriers, divers documents d’aide à la décision
Les savoir-être :
Sens de l’écoute et de la pédagogie.
Rigueur, polyvalence et capacités d’adaptation
Aisance relationnelle
Goût affirmé pour le travail collectif en équipe pluridisciplinaire.
Capacités d’animation et de dynamisme susceptibles d’entraîner un réseau d’élus et d’acteurs vers des démarches collectives
Appétence pour les démarches innovantes de développement des territoires
Capacités d'autonomie et d'initiative en assurant une bonne transmission de l'information et en sachant rendre compte de son activité et signaler les difficultés
Savoir s'adapter aux interlocuteurs, diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0444449580
Informations complémentaires
Semaine de 4.5 jours possible
Télétravail possible
Chèques déjeuner, CNAS, Prise à charge à 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité durable, participation mutuelle santé et prévoyance
Merci d'envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre CV par mail à administration@legrandclermont.fr ou par voie postale à Monsieur le Président Le Grand Clermont 72 Avenue d'Italie CS4001 63057 Clermont Ferrand
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter Monsieur Jérôme Prouhèze Directeur Adjoint en charge du pôle développement au 07.57.07.53.41 ou Monsieur Régis Roquefeuil Directeur au 07.57.07.24.20
Télétravail possible
Chèques déjeuner, CNAS, Prise à charge à 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité durable, participation mutuelle santé et prévoyance
Merci d'envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre CV par mail à administration@legrandclermont.fr ou par voie postale à Monsieur le Président Le Grand Clermont 72 Avenue d'Italie CS4001 63057 Clermont Ferrand
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter Monsieur Jérôme Prouhèze Directeur Adjoint en charge du pôle développement au 07.57.07.53.41 ou Monsieur Régis Roquefeuil Directeur au 07.57.07.24.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.