Gestionnaire Logistique
Offre n° O063260318000286
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Lacepede, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction Adjointe Vie Associative Ressources à Clermont-Ferrand est un véritable partenaire des associations locales. Sa mission ? Accueillir, renseigner, accompagner et soutenir toutes celles qui développent des activités ou actions sur la commune. En facilitant l’accès aux ressources et en offrant un appui personnalisé, elle favorise l’épanouissement et la vitalité du tissu associatif, moteur essentiel de la vie citoyenne et culturelle de Clermont-Ferrand.
Sous la responsabilité du responsable technique, vous assurez la liaison entre la DAVAR et l’ensemble des directions mutualisées (DDSU, DEJ, DISP, DIP et MED) en coordonnant les petits travaux, manutentions et livraisons dans les centres des quartiers prioritaires et des bâtiments municipaux. Vous gérez le stock du magasin central ainsi que l’organisation et l’entretien du parc véhicules. En collaboration avec le responsable technique et les responsables d’équipements, vous pilotez les interventions de régie technique en garantissant le respect des normes de sécurité et des exigences de production.
Sous la responsabilité du responsable technique, vous assurez la liaison entre la DAVAR et l’ensemble des directions mutualisées (DDSU, DEJ, DISP, DIP et MED) en coordonnant les petits travaux, manutentions et livraisons dans les centres des quartiers prioritaires et des bâtiments municipaux. Vous gérez le stock du magasin central ainsi que l’organisation et l’entretien du parc véhicules. En collaboration avec le responsable technique et les responsables d’équipements, vous pilotez les interventions de régie technique en garantissant le respect des normes de sécurité et des exigences de production.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Régie technique :
• Assurer le montage et démontage de manifestations organisées par les directions mutualisées ;
Gestion du matériel :
• Recenser les besoins, établir des devis, gérer les achats, réceptionner et distribuer le matériel dans les centres ;
• Gérer le stock et l’état du matériel via le logiciel « Locasyst » ;
• Mettre en marche et entretenir le matériel (audio, son, lumière, pédagogique, plein air), réaliser des contrôles qualité et signaler les anomalies ;
Liaison technique :
• Assurer le transport du courrier et organiser la livraison et le retour du matériel en fonction des demandes et du planning ;
• Exécuter les travaux techniques et de manutention sur les structures des directions mutualisées et formuler les demandes de petits travaux via le logiciel « CARL » en lien avec la DCGRP ;
• Apporter un soutien technique et un suivi aux activités du pôle « Vie Associative » ;
• Participer à la diffusion de la communication interne et externe ;
(distribution de plaquettes d’information) ;
Gestion du parc véhicules :
• Contrôler et assurer le nettoyage des véhicules ;
• Gérer le planning de prêt des véhicules aux agents, structures et associations ;
• Réaliser les états des lieux lors des prêts et retours.
Régie technique :
• Assurer le montage et démontage de manifestations organisées par les directions mutualisées ;
Gestion du matériel :
• Recenser les besoins, établir des devis, gérer les achats, réceptionner et distribuer le matériel dans les centres ;
• Gérer le stock et l’état du matériel via le logiciel « Locasyst » ;
• Mettre en marche et entretenir le matériel (audio, son, lumière, pédagogique, plein air), réaliser des contrôles qualité et signaler les anomalies ;
Liaison technique :
• Assurer le transport du courrier et organiser la livraison et le retour du matériel en fonction des demandes et du planning ;
• Exécuter les travaux techniques et de manutention sur les structures des directions mutualisées et formuler les demandes de petits travaux via le logiciel « CARL » en lien avec la DCGRP ;
• Apporter un soutien technique et un suivi aux activités du pôle « Vie Associative » ;
• Participer à la diffusion de la communication interne et externe ;
(distribution de plaquettes d’information) ;
Gestion du parc véhicules :
• Contrôler et assurer le nettoyage des véhicules ;
• Gérer le planning de prêt des véhicules aux agents, structures et associations ;
• Réaliser les états des lieux lors des prêts et retours.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que magasinier et maîtrisez parfaitement les outils informatiques, ce qui vous permet d’être efficace dans la gestion et le suivi du matériel. Polyvalent.e sur le plan technique, vous faites preuve d’une grande autonomie et savez prendre des initiatives pour anticiper les besoins. Doté.e d’une aisance relationnelle naturelle, vous savez également organiser votre travail avec rigueur et dynamisme. Le permis B est indispensable pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (entre 7H30 et 16H30 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Rue Lacépède
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Horaires : 37H30/semaine (entre 7H30 et 16H30 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Rue Lacépède
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.