AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O063260326000081
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 RUE MARYSE BASTIE, Le Cendre (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, sur le cadre d'emploi des agents sociaux+SEGUR+régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
L’agent de service polyvalent participe à l’entretien des locaux de l’EHPAD (espaces communs et chambres) et contribue ainsi au bien-être des résidents par la tenue propre des différents espaces de vie. Il assure la distribution des petits-déjeuners, aide les résidents à s’installer pour la prise des collations, débarrasse et nettoie les tables et participe à la plonge.
Il peut également aider ponctuellement à la lingerie.
Il peut également aider ponctuellement à la lingerie.
Missions / conditions d'exercice
1. Préparer la distribution et servir les petits déjeuners et collations aux résidents
- Préparer les chariots de distribution des petits déjeuners et collations en lien avec le personnel de cuisine
- Distribuer les petits déjeuners et collations dans les chambres des résidents et les espaces communs (salon)
- Aider les personnes à mobilité réduite à s’installer pour leur collation
- Débarrasser et nettoyer les tables des résidents après leur petit déjeuner ou leur collation
- Solliciter le personnel soignant en cas de difficultés dans la prise du petit déjeuner et/ou des collations
- Ramener les chariots en cuisine, participer à la plonge
2. Entretenir les chambres des résidents, les espaces communs et l’infirmerie
- Réaliser le nettoyage des chambres des résidents, faire les lits,
- Trier le linge sale et le transférer à la lingerie, ranger le linge propre
- Réaliser l’entretien des sanitaires communs
- Réaliser l’entretien de l’infirmerie
- Réaliser l’entretien des sols et matériel des espaces communs de vie (salon, couloirs, espace de restauration…)
- Veiller au stockage et au renouvellement du matériel et des produits d’entretien
- Trier et évacuer les déchets
3. Assister ponctuellement le personnel soignant, contribuer au bien-être des résidents
- En lien avec le personnel soignant, aider ponctuellement les résidents à se déplacer vers leur chambre ou les espaces de vie communs
- Aider ponctuellement les résidents les plus dépendants dans la prise des repas
- Echanger ponctuellement avec les familles pour une meilleure adaptation de la prise en charge
- Préparer les chariots de distribution des petits déjeuners et collations en lien avec le personnel de cuisine
- Distribuer les petits déjeuners et collations dans les chambres des résidents et les espaces communs (salon)
- Aider les personnes à mobilité réduite à s’installer pour leur collation
- Débarrasser et nettoyer les tables des résidents après leur petit déjeuner ou leur collation
- Solliciter le personnel soignant en cas de difficultés dans la prise du petit déjeuner et/ou des collations
- Ramener les chariots en cuisine, participer à la plonge
2. Entretenir les chambres des résidents, les espaces communs et l’infirmerie
- Réaliser le nettoyage des chambres des résidents, faire les lits,
- Trier le linge sale et le transférer à la lingerie, ranger le linge propre
- Réaliser l’entretien des sanitaires communs
- Réaliser l’entretien de l’infirmerie
- Réaliser l’entretien des sols et matériel des espaces communs de vie (salon, couloirs, espace de restauration…)
- Veiller au stockage et au renouvellement du matériel et des produits d’entretien
- Trier et évacuer les déchets
3. Assister ponctuellement le personnel soignant, contribuer au bien-être des résidents
- En lien avec le personnel soignant, aider ponctuellement les résidents à se déplacer vers leur chambre ou les espaces de vie communs
- Aider ponctuellement les résidents les plus dépendants dans la prise des repas
- Echanger ponctuellement avec les familles pour une meilleure adaptation de la prise en charge
Profils recherchés
LES SAVOIRS:
• Besoins de la personne âgée et répercussions du vieillissement
• Techniques et produits d’entretien
• Règles d’hygiène et de sécurité alimentaires
• Gestes et postures de la manutention
• Gestes de premiers secours
• Protocoles d’hygiène et de qualité des soins
LES SAVOIR-FAIRE
• Respecter les protocoles d’entretien des locaux et du matériel
• Utiliser les techniques et le matériel d’entretien
• Repérer et signaler un dysfonctionnement
• Gérer son temps, respecter les délais
• Recueillir et transmettre les informations
• Créer une relation de confiance
• Gérer un stock de produits en respectant la réglementation
• Appliquer les règles de sécurité liées au matériel
• Utiliser le tri sélectif
SAVOIR-ETRE
- Ecoute
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative et réactivité
- Organisation
- Patience
- Sens de l’observation
• Besoins de la personne âgée et répercussions du vieillissement
• Techniques et produits d’entretien
• Règles d’hygiène et de sécurité alimentaires
• Gestes et postures de la manutention
• Gestes de premiers secours
• Protocoles d’hygiène et de qualité des soins
LES SAVOIR-FAIRE
• Respecter les protocoles d’entretien des locaux et du matériel
• Utiliser les techniques et le matériel d’entretien
• Repérer et signaler un dysfonctionnement
• Gérer son temps, respecter les délais
• Recueillir et transmettre les informations
• Créer une relation de confiance
• Gérer un stock de produits en respectant la réglementation
• Appliquer les règles de sécurité liées au matériel
• Utiliser le tri sélectif
SAVOIR-ETRE
- Ecoute
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative et réactivité
- Organisation
- Patience
- Sens de l’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699100
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame Adeline BERNARD, 5 rue Maryse Bastié 63670 Le Cendre ou par courriel: recrutement@ccas-lecendre.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à temps non complet
Rémunération statutaire avec reprise d'ancienneté + Régime indemnitaire + accord Ségur
Participation à la prévoyance et à la complementaire santé, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS)
après 6 mois d'ancienneté.
Travail les weeks-ends et jours fériés
Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à temps non complet
Rémunération statutaire avec reprise d'ancienneté + Régime indemnitaire + accord Ségur
Participation à la prévoyance et à la complementaire santé, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS)
après 6 mois d'ancienneté.
Travail les weeks-ends et jours fériés
Adresse de l'employeur
CCAS LE CENDRE
>5 RUE MARYSE BASTIE
63670 LE CENDRE
>5 RUE MARYSE BASTIE
63670 LE CENDRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.