Conseiller/ Conseillère en Economie Sociale et Familiale
Offre n° O063260330000130
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Dynamique et agile, l'équipe de la Direction de l'habitat et du cadre de vie est composée de 68 agents qui travaillent dans les domaines de la rénovation, de la construction, de l'énergie, de l'urbanisme ou encore de l'observation et de l'innovation en mode projet.
Dans le cadre du Service Public de Rénovation de l'Habitat, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui a vocation à accompagner les personnes vivant dans un habitat très dégradé, afin de les aider à améliorer leur logement.
Nous recherchons une personne diplômée d'Etat CESF afin de réaliser l'accompagnement social et financier des publics engagés dans un projet d'amélioration de l'habitat, et ce dans le cadre du Pacte territorial qui est un dispositif contractualisé avec l'Anah sur les années 2025-2029.
Si vous aimez accompagner les projets de rénovation et travailler en collectif au bénéfice de publics en difficulté, rejoignez notre équipe !
La mission
1. Pré-ciblage des situations et accompagnement social :
- Recueil d'information sur les nouvelles situations auprès des ménages et des intervenants extérieurs.
- Réaliser des visites à domicile en binôme avec les techniciens et en lien avec le référent social du ménage, le cas échéant.
- Réaliser une analyse financière précise et une évaluation des capacités à gérer un budget, afin de proposer un projet correspondant aux capacités contributives du ménage.
- Conseiller et orienter le ménage vers l'action sociale de secteur si nécessaire afin de garantir le plein des droits.
- Rechercher des solutions temporaires ou pérennes de relogement en partenariat avec l'action sociale de secteur, mise en lien avec mes acteurs sociaux-médicaux pour permettre le maintien dans le nouveau logement et/ou en vue du retour dans le logement réhabilité et son appropriation.
- Organiser en lien avec le chargé de mission habitat accompagné des réunions de synthèse afin de débloquer des situations si nécessaire.
2. Missions de conseil et d'aide au montage des dossiers :
- Apporter des conseils aux ménages suivis en matière d'économies d'énergie, d'appropriation du logement.
- Rédiger des rapports de visite conjointement avec les techniciens et l'ergothérapeute le cas échéant, et le présenter aux ménages de façon pédagogique.
- Expliquer les différentes préconisations techniques et financières, en tenant compte des ressources mobilisables des ménages et de leurs projets.
- Rechercher des financements potentiels et assurer le dépôt des demandes auprès des différents financeurs.
-Organiser et assurer le suivi des paiements aux artisans (le cas échéant, mise en place de mandats) jusqu'au solde du dossier.
3. Missions de transversalité :
- Participer aux réunions techniques et de coordination (comités techniques et sociaux, réunions de synthèses etc.), en interne comme auprès des partenaires extérieurs.
- Intervenir en synergie avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (techniciens, ergothérapeute, assistantes administratives).
- Participer au travail en réseau avec les partenaires (Rénov'actions63, ADIL, Anah, CAF, DDT, ARS....).
- Intervenir en tant qu'expert : partager sa connaissance sur la complexité sociale des situations et sensibiliser les membres de l'équipe pluridisciplinaire sur les difficultés rencontrées pour adapter leur réponse à la situation.
Ce poste requiert :
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
-Dispositif d'amélioration de l'habitat / cadre de la lutte contre l'habitat indigne
COMPETENCES TECHNIQUES
-Techniques de médiation et de résolution de conflits
-Conduite d'entretien et analyse de la demande
-Prises de mesures appropriées en cas de situation d'urgence
-Information sur les dispositifs d'aide et savoir orienter le projet
APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Diplomatie
-Sens relationnel
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Aptitude à travailler en équipe
-Aisance à l'oral
-Disponibilité
Permis B exigé pour les déplacements sur le terrain.
Une expérience en matière d'accompagnement social dans le cadre des dispositifs d'aide de l'Anah est demandée.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Poste ouvert aux Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Travailleur social et médico social
Informations complémentaires :
Date limite de candidature : 30/04/2026
Le jury de recrutement aura lieu le 03/06/ 2026
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.
Personnes à contacter:
Juliette WINGERTER- Responsable du Service Rénov'actions63 Accompagnement Renforcé et Spécifique: juliette.wingerter@puy-de-dome.fr
06 64 10 50 03
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Dynamique et agile, l'équipe de la Direction de l'habitat et du cadre de vie est composée de 68 agents qui travaillent dans les domaines de la rénovation, de la construction, de l'énergie, de l'urbanisme ou encore de l'observation et de l'innovation en mode projet.
Dans le cadre du Service Public de Rénovation de l'Habitat, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui a vocation à accompagner les personnes vivant dans un habitat très dégradé, afin de les aider à améliorer leur logement.
Nous recherchons une personne diplômée d'Etat CESF afin de réaliser l'accompagnement social et financier des publics engagés dans un projet d'amélioration de l'habitat, et ce dans le cadre du Pacte territorial qui est un dispositif contractualisé avec l'Anah sur les années 2025-2029.
Si vous aimez accompagner les projets de rénovation et travailler en collectif au bénéfice de publics en difficulté, rejoignez notre équipe !
La mission
1. Pré-ciblage des situations et accompagnement social :
- Recueil d'information sur les nouvelles situations auprès des ménages et des intervenants extérieurs.
- Réaliser des visites à domicile en binôme avec les techniciens et en lien avec le référent social du ménage, le cas échéant.
- Réaliser une analyse financière précise et une évaluation des capacités à gérer un budget, afin de proposer un projet correspondant aux capacités contributives du ménage.
- Conseiller et orienter le ménage vers l'action sociale de secteur si nécessaire afin de garantir le plein des droits.
- Rechercher des solutions temporaires ou pérennes de relogement en partenariat avec l'action sociale de secteur, mise en lien avec mes acteurs sociaux-médicaux pour permettre le maintien dans le nouveau logement et/ou en vue du retour dans le logement réhabilité et son appropriation.
- Organiser en lien avec le chargé de mission habitat accompagné des réunions de synthèse afin de débloquer des situations si nécessaire.
2. Missions de conseil et d'aide au montage des dossiers :
- Apporter des conseils aux ménages suivis en matière d'économies d'énergie, d'appropriation du logement.
- Rédiger des rapports de visite conjointement avec les techniciens et l'ergothérapeute le cas échéant, et le présenter aux ménages de façon pédagogique.
- Expliquer les différentes préconisations techniques et financières, en tenant compte des ressources mobilisables des ménages et de leurs projets.
- Rechercher des financements potentiels et assurer le dépôt des demandes auprès des différents financeurs.
-Organiser et assurer le suivi des paiements aux artisans (le cas échéant, mise en place de mandats) jusqu'au solde du dossier.
3. Missions de transversalité :
- Participer aux réunions techniques et de coordination (comités techniques et sociaux, réunions de synthèses etc.), en interne comme auprès des partenaires extérieurs.
- Intervenir en synergie avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (techniciens, ergothérapeute, assistantes administratives).
- Participer au travail en réseau avec les partenaires (Rénov'actions63, ADIL, Anah, CAF, DDT, ARS....).
- Intervenir en tant qu'expert : partager sa connaissance sur la complexité sociale des situations et sensibiliser les membres de l'équipe pluridisciplinaire sur les difficultés rencontrées pour adapter leur réponse à la situation.
Ce poste requiert :
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
-Dispositif d'amélioration de l'habitat / cadre de la lutte contre l'habitat indigne
COMPETENCES TECHNIQUES
-Techniques de médiation et de résolution de conflits
-Conduite d'entretien et analyse de la demande
-Prises de mesures appropriées en cas de situation d'urgence
-Information sur les dispositifs d'aide et savoir orienter le projet
APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Diplomatie
-Sens relationnel
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Aptitude à travailler en équipe
-Aisance à l'oral
-Disponibilité
Permis B exigé pour les déplacements sur le terrain.
Une expérience en matière d'accompagnement social dans le cadre des dispositifs d'aide de l'Anah est demandée.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Poste ouvert aux Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Travailleur social et médico social
Informations complémentaires :
Date limite de candidature : 30/04/2026
Le jury de recrutement aura lieu le 03/06/ 2026
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.
Personnes à contacter:
Juliette WINGERTER- Responsable du Service Rénov'actions63 Accompagnement Renforcé et Spécifique: juliette.wingerter@puy-de-dome.fr
06 64 10 50 03
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Missions / conditions d'exercice
1. Pré-ciblage des situations et accompagnement social :
- Recueil d'information sur les nouvelles situations auprès des ménages et des intervenants extérieurs.
- Réaliser des visites à domicile en binôme avec les techniciens et en lien avec le référent social du ménage, le cas échéant.
- Réaliser une analyse financière précise et une évaluation des capacités à gérer un budget, afin de proposer un projet correspondant aux capacités contributives du ménage.
- Conseiller et orienter le ménage vers l'action sociale de secteur si nécessaire afin de garantir le plein des droits.
- Rechercher des solutions temporaires ou pérennes de relogement en partenariat avec l'action sociale de secteur, mise en lien avec mes acteurs sociaux-médicaux pour permettre le maintien dans le nouveau logement et/ou en vue du retour dans le logement réhabilité et son appropriation.
- Organiser en lien avec le chargé de mission habitat accompagné des réunions de synthèse afin de débloquer des situations si nécessaire.
2. Missions de conseil et d'aide au montage des dossiers :
- Apporter des conseils aux ménages suivis en matière d'économies d'énergie, d'appropriation du logement.
- Rédiger des rapports de visite conjointement avec les techniciens et l'ergothérapeute le cas échéant, et le présenter aux ménages de façon pédagogique.
- Expliquer les différentes préconisations techniques et financières, en tenant compte des ressources mobilisables des ménages et de leurs projets.
- Rechercher des financements potentiels et assurer le dépôt des demandes auprès des différents financeurs.
-Organiser et assurer le suivi des paiements aux artisans (le cas échéant, mise en place de mandats) jusqu'au solde du dossier.
3. Missions de transversalité :
- Participer aux réunions techniques et de coordination (comités techniques et sociaux, réunions de synthèses etc.), en interne comme auprès des partenaires extérieurs.
- Intervenir en synergie avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (techniciens, ergothérapeute, assistantes administratives).
- Participer au travail en réseau avec les partenaires (Rénov'actions63, ADIL, Anah, CAF, DDT, ARS....).
- Intervenir en tant qu'expert : partager sa connaissance sur la complexité sociale des situations et sensibiliser les membres de l'équipe pluridisciplinaire sur les difficultés rencontrées pour adapter leur réponse à la situation.
- Recueil d'information sur les nouvelles situations auprès des ménages et des intervenants extérieurs.
- Réaliser des visites à domicile en binôme avec les techniciens et en lien avec le référent social du ménage, le cas échéant.
- Réaliser une analyse financière précise et une évaluation des capacités à gérer un budget, afin de proposer un projet correspondant aux capacités contributives du ménage.
- Conseiller et orienter le ménage vers l'action sociale de secteur si nécessaire afin de garantir le plein des droits.
- Rechercher des solutions temporaires ou pérennes de relogement en partenariat avec l'action sociale de secteur, mise en lien avec mes acteurs sociaux-médicaux pour permettre le maintien dans le nouveau logement et/ou en vue du retour dans le logement réhabilité et son appropriation.
- Organiser en lien avec le chargé de mission habitat accompagné des réunions de synthèse afin de débloquer des situations si nécessaire.
2. Missions de conseil et d'aide au montage des dossiers :
- Apporter des conseils aux ménages suivis en matière d'économies d'énergie, d'appropriation du logement.
- Rédiger des rapports de visite conjointement avec les techniciens et l'ergothérapeute le cas échéant, et le présenter aux ménages de façon pédagogique.
- Expliquer les différentes préconisations techniques et financières, en tenant compte des ressources mobilisables des ménages et de leurs projets.
- Rechercher des financements potentiels et assurer le dépôt des demandes auprès des différents financeurs.
-Organiser et assurer le suivi des paiements aux artisans (le cas échéant, mise en place de mandats) jusqu'au solde du dossier.
3. Missions de transversalité :
- Participer aux réunions techniques et de coordination (comités techniques et sociaux, réunions de synthèses etc.), en interne comme auprès des partenaires extérieurs.
- Intervenir en synergie avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (techniciens, ergothérapeute, assistantes administratives).
- Participer au travail en réseau avec les partenaires (Rénov'actions63, ADIL, Anah, CAF, DDT, ARS....).
- Intervenir en tant qu'expert : partager sa connaissance sur la complexité sociale des situations et sensibiliser les membres de l'équipe pluridisciplinaire sur les difficultés rencontrées pour adapter leur réponse à la situation.
Profils recherchés
Ce poste requiert :
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
-Dispositif d'amélioration de l'habitat / cadre de la lutte contre l'habitat indigne
COMPETENCES TECHNIQUES
-Techniques de médiation et de résolution de conflits
-Conduite d'entretien et analyse de la demande
-Prises de mesures appropriées en cas de situation d'urgence
-Information sur les dispositifs d'aide et savoir orienter le projet
APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Diplomatie
-Sens relationnel
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Aptitude à travailler en équipe
-Aisance à l'oral
-Disponibilité
Permis B exigé pour les déplacements sur le terrain.
Une expérience en matière d'accompagnement social dans le cadre des dispositifs d'aide de l'Anah est demandée.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Poste ouvert aux Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Travailleur social et médico social
Informations complémentaires :
Date limite de candidature : 30/04/2026
Le jury de recrutement aura lieu le 03/06/ 2026
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.
Personnes à contacter:
Juliette WINGERTER- Responsable du Service Rénov'actions63 Accompagnement Renforcé et Spécifique: juliette.wingerter@puy-de-dome.fr
06 64 10 50 03
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
-Dispositif d'amélioration de l'habitat / cadre de la lutte contre l'habitat indigne
COMPETENCES TECHNIQUES
-Techniques de médiation et de résolution de conflits
-Conduite d'entretien et analyse de la demande
-Prises de mesures appropriées en cas de situation d'urgence
-Information sur les dispositifs d'aide et savoir orienter le projet
APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Diplomatie
-Sens relationnel
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Aptitude à travailler en équipe
-Aisance à l'oral
-Disponibilité
Permis B exigé pour les déplacements sur le terrain.
Une expérience en matière d'accompagnement social dans le cadre des dispositifs d'aide de l'Anah est demandée.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Poste ouvert aux Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Travailleur social et médico social
Informations complémentaires :
Date limite de candidature : 30/04/2026
Le jury de recrutement aura lieu le 03/06/ 2026
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.
Personnes à contacter:
Juliette WINGERTER- Responsable du Service Rénov'actions63 Accompagnement Renforcé et Spécifique: juliette.wingerter@puy-de-dome.fr
06 64 10 50 03
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.