Un.e Gestionnaire budgétaire et comptable
Offre n° O063260401000402
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service pilotage budgétaire et qualité comptable et en lien avec les coordinateur.rice.s budgétaires et comptables, vous serez chargé.e d’assurer la gestion intégrée des opérations budgétaires et comptables et garantissez le respect du processus de contrôle des dépenses.
Missions / conditions d'exercice
Vous réalisez les activités de production budgétaire et comptable du service en intervenant sur tous les secteurs (dépense, recette, facturation, virement de crédit...) ;
• Vous assurez la gestion intégrée des opérations budgétaires et comptables : analyse et vérification des budgets prévisionnels, saisie informatique des demandes de crédits, vérification et saisie des décisions modificatives, réalisation des virements de crédits, contrôle des factures/des dépenses et de leurs pièces justificatives ;
• Vous développez le suivi budgétaire et comptable en créant des outils d’analyse via Business Objects (requêtes pour vérifier les typologies d’imputation budgétaire, suivi des recouvrements et comptes d’attente…) ;
• Vous assurez un rôle de référent.e pour les comptables dans les directions opérationnelles sur l’activité en lien avec les dépenses, sur les outils associés (nomenclature, procédure) et sur le volet préparation budgétaire et exécution comptable. Vous faites l’interface auprès des agents de la trésorerie ;
• Vous proposez, formalisez, actualisez et mettez en œuvre des procédures partagées au sein du service, en lien avec les coordinatrices budgétaires et comptables, pour fiabiliser et sécuriser la chaîne comptable ;
• Vous diffusez la connaissance sur les recettes auprès des comptables et opérationnels de la collectivité en réalisant des sessions de formation et en produisant et diffusant des supports de formation, dans le but de renforcer la qualité comptable.
• Vous assurez la gestion intégrée des opérations budgétaires et comptables : analyse et vérification des budgets prévisionnels, saisie informatique des demandes de crédits, vérification et saisie des décisions modificatives, réalisation des virements de crédits, contrôle des factures/des dépenses et de leurs pièces justificatives ;
• Vous développez le suivi budgétaire et comptable en créant des outils d’analyse via Business Objects (requêtes pour vérifier les typologies d’imputation budgétaire, suivi des recouvrements et comptes d’attente…) ;
• Vous assurez un rôle de référent.e pour les comptables dans les directions opérationnelles sur l’activité en lien avec les dépenses, sur les outils associés (nomenclature, procédure) et sur le volet préparation budgétaire et exécution comptable. Vous faites l’interface auprès des agents de la trésorerie ;
• Vous proposez, formalisez, actualisez et mettez en œuvre des procédures partagées au sein du service, en lien avec les coordinatrices budgétaires et comptables, pour fiabiliser et sécuriser la chaîne comptable ;
• Vous diffusez la connaissance sur les recettes auprès des comptables et opérationnels de la collectivité en réalisant des sessions de formation et en produisant et diffusant des supports de formation, dans le but de renforcer la qualité comptable.
Profils recherchés
Après un cursus de formation en gestion financière et comptable, vous possédez une expérience dans le domaine des finances publiques et connaissez le fonctionnement d’une trésorerie publique. Rigoureux.se, pédagogue et organisé.e, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des équipes. Vous savez également faire preuve de discrétion professionnelle et disposez de fortes capacités d’analyse et de synthèse.
Une expérience similaire sera appréciée.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
37.50 heures hebdomadaires – horaires flexibles avec plages fixes entre 8h30 et 11h30 et 14h et 16h (possibilité de travailler sur 4.5 jours/ Pause déjeuner entre 45 minutes et une heure maximum)
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail ;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport (+ en cas d’abonnement à la T2C possibilité de bénéficier d'une réduction de 15% sur présentation d'un justificatif) et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS .
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail ;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport (+ en cas d’abonnement à la T2C possibilité de bénéficier d'une réduction de 15% sur présentation d'un justificatif) et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS .
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
>10 rue philippe marcombes
63000 Clermont ferrand
>10 rue philippe marcombes
63000 Clermont ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.