Conseiller en prévention
Offre n° O063260401000891
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte collecte déchets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone de layat 2 13 rue joaquin perez carretero, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Syndicat mixte (groupement d'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) situé dans le département du Puy-de-Dôme, le Syndicat du Bois de l'Aumône collecte les déchets ménagers de 170 000 usagers sur six communautés de communes et 121 communes.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée dans la transition écologique et l’économie circulaire, le SBA recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son/sa Conseiller(e) en Prévention.
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle prévention des risques professionnels, qualité, vous serez chargé(e) de mener une politique de management de la prévention au sein de la collectivité et participerez à sa mise en application auprès des services. En étroite collaboration avec le service RH, vous analyserez les différentes activités de travail et les conséquences sur la santé des agents et serez chargé(e) de proposer les actions visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail. Vous poursuivrez la refondation du document unique.
De formation Bac+3 à Bac+3 dans la santé et la sécurité au travail, vous serez force de proposition sur les thématiques qui vous sont propres.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée dans la transition écologique et l’économie circulaire, le SBA recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son/sa Conseiller(e) en Prévention.
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle prévention des risques professionnels, qualité, vous serez chargé(e) de mener une politique de management de la prévention au sein de la collectivité et participerez à sa mise en application auprès des services. En étroite collaboration avec le service RH, vous analyserez les différentes activités de travail et les conséquences sur la santé des agents et serez chargé(e) de proposer les actions visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail. Vous poursuivrez la refondation du document unique.
De formation Bac+3 à Bac+3 dans la santé et la sécurité au travail, vous serez force de proposition sur les thématiques qui vous sont propres.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels, en lien avec le N+1 ;
- Elaboration d’études, rapports et bilans statistiques relatifs à la santé et à la sécurité (document unique, plan annuel de prévention, rapport annuel, etc…) ;
- Suivi de la démarche d’évaluation des risques ;
- Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale et des services, sous couvert de la Responsable du pôle ;
- Soutien à la préparation et éventuelle participation aux instances spécialisées (F3SCT, groupes de travail, commissions, etc…) ;
- Réalisation et animation de modules de formation aux postes « métiers », diffusion des bonnes pratiques ;
- Analyse systématique des accidents du travail et des maladies professionnelles en vue de mettre en place des actions correctives ;
- Soutien au pilotage de projets et à la construction de protocoles destinés à réduire l’accidentologie au sein de la collectivité et favoriser le maintien dans l’emploi ;
- Coordination de l’aménagement des postes de travail et gestion des moyens matériels dans le cadre d’approche ergonomique (en partenariat avec le Centre de Gestion 63).
- Elaboration d’études, rapports et bilans statistiques relatifs à la santé et à la sécurité (document unique, plan annuel de prévention, rapport annuel, etc…) ;
- Suivi de la démarche d’évaluation des risques ;
- Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale et des services, sous couvert de la Responsable du pôle ;
- Soutien à la préparation et éventuelle participation aux instances spécialisées (F3SCT, groupes de travail, commissions, etc…) ;
- Réalisation et animation de modules de formation aux postes « métiers », diffusion des bonnes pratiques ;
- Analyse systématique des accidents du travail et des maladies professionnelles en vue de mettre en place des actions correctives ;
- Soutien au pilotage de projets et à la construction de protocoles destinés à réduire l’accidentologie au sein de la collectivité et favoriser le maintien dans l’emploi ;
- Coordination de l’aménagement des postes de travail et gestion des moyens matériels dans le cadre d’approche ergonomique (en partenariat avec le Centre de Gestion 63).
Profils recherchés
- Très bon niveau rédactionnel et de communication orale, esprit de synthèse, capacité à analyser et rendre compte ;
- Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques ;
- Maîtrise des méthodes et outils de pilotage et de suivi d'activité des services (tableau de bord, etc…) ;
- Autonomie, sérieux, rigueur, organisation ;
- Capacité à observer et rechercher des solutions ;
- Sens du service public, respect du devoir de réserve ;
- Capacité à animer des réunions ;
- Grande disponibilité, capacité d’adaptation, mobilité ;
- Permis B, déplacements et interventions sur tous les sites de la collectivité.
- Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques ;
- Maîtrise des méthodes et outils de pilotage et de suivi d'activité des services (tableau de bord, etc…) ;
- Autonomie, sérieux, rigueur, organisation ;
- Capacité à observer et rechercher des solutions ;
- Sens du service public, respect du devoir de réserve ;
- Capacité à animer des réunions ;
- Grande disponibilité, capacité d’adaptation, mobilité ;
- Permis B, déplacements et interventions sur tous les sites de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473647444
Informations complémentaires
Horaires de travail :
Temps complet, du lundi au vendredi – Horaires variables ;
Attribution de 12 jours de RTT maximum/an ;
Rétribution :
Barème des traitements des fonctionnaires et RIFSEEP ;
Participation mutuelle et prévoyance ;
Informations complémentaires :
Adressez votre dossier de candidature (Lettre de motivation + CV détaillé) par courrier à Monsieur le Président :
Par courrier : Syndicat du Bois de l'Aumône - Zone de Layat II – 13 rue Joaquin Perez Carretero - 63200 RIOM
Temps complet, du lundi au vendredi – Horaires variables ;
Attribution de 12 jours de RTT maximum/an ;
Rétribution :
Barème des traitements des fonctionnaires et RIFSEEP ;
Participation mutuelle et prévoyance ;
Informations complémentaires :
Adressez votre dossier de candidature (Lettre de motivation + CV détaillé) par courrier à Monsieur le Président :
Par courrier : Syndicat du Bois de l'Aumône - Zone de Layat II – 13 rue Joaquin Perez Carretero - 63200 RIOM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.