Moniteur d'atelier blanchisserie ESAT
Offre n° O063260402000836
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Moniteur d'atelier au sein de l'ESAT du CCAS de Clermont Ferrand.
Mission générale du poste :
Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités techniques de production dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005; Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Coordonner et encadrer les activités à caractères professionnel de l'atelier.
Mission générale du poste :
Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités techniques de production dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005; Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Coordonner et encadrer les activités à caractères professionnel de l'atelier.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
- Assurer la gestion des ateliers
- Participer à l'élaboration des besoins -d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
- Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux
- Négocier avec les fournisseurs et les clients
- Elaborer les outils de la loi 2002-2 et 2005, ainsi que les documents obligatoires dans le cadre d'une démarche participative
- S'approprier les outils et les documents réglementaires
- Encadrer les travailleurs en situation de handicap
- Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
- Organiser et contrôler la production
- Assurer la logistique des stocks et des approvisionnements
- Appliquer les règles de sécurité et les consignes liées à l'utilisation du matériel et des équipements
- Participer aux réunions de service
- Elaborer des compte-rendus
- Respecter les protocoles et procédures RABC (Risk Analysis-Biocontamination Control)
- Accompagner les travailleurs
- Aider les personnes accueillies à s'adapter aux exigences du monde du travail
- Assurer le suivi et l'élaboration du projet individualisé
- Assurer les apprentissages techniques liés à l'activité professionnelle
- Gérer les situations liées aux troubles comportementaux des personnes en situation de handicap
- Participer aux activités extra-professionnelles
- Mettre en œuvre un projet de formation
- Assurer la gestion des ateliers
- Participer à l'élaboration des besoins -d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
- Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux
- Négocier avec les fournisseurs et les clients
- Elaborer les outils de la loi 2002-2 et 2005, ainsi que les documents obligatoires dans le cadre d'une démarche participative
- S'approprier les outils et les documents réglementaires
- Encadrer les travailleurs en situation de handicap
- Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
- Organiser et contrôler la production
- Assurer la logistique des stocks et des approvisionnements
- Appliquer les règles de sécurité et les consignes liées à l'utilisation du matériel et des équipements
- Participer aux réunions de service
- Elaborer des compte-rendus
- Respecter les protocoles et procédures RABC (Risk Analysis-Biocontamination Control)
- Accompagner les travailleurs
- Aider les personnes accueillies à s'adapter aux exigences du monde du travail
- Assurer le suivi et l'élaboration du projet individualisé
- Assurer les apprentissages techniques liés à l'activité professionnelle
- Gérer les situations liées aux troubles comportementaux des personnes en situation de handicap
- Participer aux activités extra-professionnelles
- Mettre en œuvre un projet de formation
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE:
- Avoir l'esprit d'équipe
- Travailler en transversalité
- Techniques rédactionnelles
- Techniques relationnelles et de communication
- Notions d'ergonomie
- Psychosociologie du travail
SAVOIR-ETRE:
- Être force de proposition
- Être rigoureux
- Discrétion professionnelle
- Être disponible
- Sens de l'écoute
- Sens de l'observation
- Esprit d'initiative
- Esprit d'anticipation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Travailler en transversalité
- Techniques rédactionnelles
- Techniques relationnelles et de communication
- Notions d'ergonomie
- Psychosociologie du travail
SAVOIR-ETRE:
- Être force de proposition
- Être rigoureux
- Discrétion professionnelle
- Être disponible
- Sens de l'écoute
- Sens de l'observation
- Esprit d'initiative
- Esprit d'anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
04.73.98.07.98
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.